コンプライアンス
コンプライアンスとは、一般的には、企業や組織が法令や倫理といった社会的な規範から逸脱することなく適切に事業を遂行することを意味する言葉。「法令遵守」と訳されることが多い。「企業コンプライアンス」や「ビジネスコンプライアンス」などと呼ばれることもある。
コンプライアンスという言葉は名詞として用いられ、多くの場合「守る」「遵守する」「徹底する」あるいは「違反する」といった動詞と共に用いられる。「コンプライアンス違反」「コンプライアンス研修」のような表現もよく使われる。
日本語における「コンプライアンス」は、たいていビジネス・経営の分野、もしくは医療の分野において用いられる。ビジネスの分野におけるコンプライアンスは「法令遵守」と訳されることが多く、医療の分野におけるコンプライアンスは「服薬遵守」と訳されることが多い。「企業コンプライアンス」「服薬コンプライアンス」と呼び分けられることもある。
コンプライアンスの意義・目的は、ひとえに、コンプライアンスが徹底されなかった（法や規範から逸脱した）場合に生じ得る不利益・損失・責任を回避することである。
企業活動は商法をはじめ民法、刑法、証券取引法、その他諸々の法令において規範が定められている。もし経営者や従業員が、何らかの法に抵触するような行為に及んだ場合、法的責任を問われ、罰せられる。科料や損害賠償請求などによる直接的な不利益だけでなく、不祥事を起こした企業という汚名が着せられることによる社会的な信用の失墜やイメージの悪化も避けがたく、事業の継続が困難になるほど致命的な打撃となり得る。違法行為には該当しないとしても、社会一般から反感を買うようなモラルに反する振る舞いを行った場合、やはり同様の打撃を被る可能性が高い。
コンプライアンスは、それ従い遵守すること自体が成し遂げがたい偉業であるというわけでない。むしろ真っ当に事業を営んでいればおおむねコンプライアンスに則った業務遂行が可能である。しかしながら、法的知識に関する無知や、ふとした出来心などによって、コンプライアンスに抵触する行いに及んでしまう者が出てくるかもしれない。理由はどうあれ、コンプライアンスを遵守せず逸脱するようなことは、万が一にもあってはならない。そのため、万が一にもコンプライアンス違反が発生することのないように、従業員にコンプライアンス教育（コンプライアンス研修）の機会を与えたり、社内規定により行動を制限したり、といった意識付けの取組みが各社において行われている。
コンプライアンスオフィサーは、組織内でコンプライアンスが適切に管理・運用・徹底されているかどうかを監督する責任者である。特に日本コンプライアンス・オフィサー協会が実施している認定試験に合格した有資格者を指す場合が多い。協会では組織の専門性に応じて試験内容を特化させ「金融コンプライアンス・オフィサー／保険コンプライアンス・オフィサー認定試験」「JAコンプライアンス試験」「金融個人情報保護オフィサー認定試験」「AMLオフィサー認定試験」といった複数種類の試験を実施している。
アドヒアランス（adherence）はもともと「固守」「堅守」あるいは「執着」を意味する英語である。医療分野における「コンプライアンス」は「患者が医師の指示に従い正しく服薬する」ことを指すが、「アドヒアランス」は「患者が医師の治療活動に能動的・積極的・主体的に協力し、医師に従い、治療に向けて努力する」という姿勢を指す。
コンプライアンスという言葉は名詞として用いられ、多くの場合「守る」「遵守する」「徹底する」あるいは「違反する」といった動詞と共に用いられる。「コンプライアンス違反」「コンプライアンス研修」のような表現もよく使われる。
コンプライアンスの語源
コンプライアンスという言葉は英語の compliance をカタカナ表記したものであり、英語のcomplianceは動詞「comply」を名詞化した語彙である。complyは自動詞であり、主に「要求に応じる」「規則に従う」という意味で用いられる。たとえば「comply with one's request」は「（人）の要求を受け入れる」といった意味の言い回しである。compliance も英語では「応じること」「従うこと」に相当する意味合いで比較的幅広く用いられる語である。日本語における「コンプライアンス」は、たいていビジネス・経営の分野、もしくは医療の分野において用いられる。ビジネスの分野におけるコンプライアンスは「法令遵守」と訳されることが多く、医療の分野におけるコンプライアンスは「服薬遵守」と訳されることが多い。「企業コンプライアンス」「服薬コンプライアンス」と呼び分けられることもある。
コンプライアンスの意義と目的
企業経営におけるコンプライアンスの最も肝要な要素は「法令の遵守」であり、事業を遂行するにあたって各種の法令を遵守する（法に抵触しない）ということである。といえる。また、法律により禁止されている事項ばかりでなく、社会の倫理的・道徳的な通念に基づくルール（社会規範）を遵守するという要素も、今日の企業コンプライアンスにおいては重要かつ不可欠な要素と位置づけられている。この「社会規範を遵守する」という事項は、「企業倫理」および「CSR」（企業の社会的責任）とも密接に結びつく要素ででもある。企業コンプライアンスはCSRと不可分の考え方といえる。コンプライアンスの意義・目的は、ひとえに、コンプライアンスが徹底されなかった（法や規範から逸脱した）場合に生じ得る不利益・損失・責任を回避することである。
企業活動は商法をはじめ民法、刑法、証券取引法、その他諸々の法令において規範が定められている。もし経営者や従業員が、何らかの法に抵触するような行為に及んだ場合、法的責任を問われ、罰せられる。科料や損害賠償請求などによる直接的な不利益だけでなく、不祥事を起こした企業という汚名が着せられることによる社会的な信用の失墜やイメージの悪化も避けがたく、事業の継続が困難になるほど致命的な打撃となり得る。違法行為には該当しないとしても、社会一般から反感を買うようなモラルに反する振る舞いを行った場合、やはり同様の打撃を被る可能性が高い。
コンプライアンスは、それ従い遵守すること自体が成し遂げがたい偉業であるというわけでない。むしろ真っ当に事業を営んでいればおおむねコンプライアンスに則った業務遂行が可能である。しかしながら、法的知識に関する無知や、ふとした出来心などによって、コンプライアンスに抵触する行いに及んでしまう者が出てくるかもしれない。理由はどうあれ、コンプライアンスを遵守せず逸脱するようなことは、万が一にもあってはならない。そのため、万が一にもコンプライアンス違反が発生することのないように、従業員にコンプライアンス教育（コンプライアンス研修）の機会を与えたり、社内規定により行動を制限したり、といった意識付けの取組みが各社において行われている。
「コンプライアンス・オフィサー」とは
企業のコンプライアンス管理において「コンプライアンスオフィサー」と呼ばれる役職が配置される場合がある。コンプライアンスオフィサーは、組織内でコンプライアンスが適切に管理・運用・徹底されているかどうかを監督する責任者である。特に日本コンプライアンス・オフィサー協会が実施している認定試験に合格した有資格者を指す場合が多い。協会では組織の専門性に応じて試験内容を特化させ「金融コンプライアンス・オフィサー／保険コンプライアンス・オフィサー認定試験」「JAコンプライアンス試験」「金融個人情報保護オフィサー認定試験」「AMLオフィサー認定試験」といった複数種類の試験を実施している。
「コンプライアンス」と「アドヒアランス」の違い
コンプライアンスと類似した概念に「アドヒアランス」が挙げられる。アドヒアランスは特に医療分野の、薬の服用について用いられるキーワードであり、企業コンプライアンス（法令遵守）よりも「服薬コンプライアンス」（服薬遵守）と対比されるキーワードであるといえる。アドヒアランス（adherence）はもともと「固守」「堅守」あるいは「執着」を意味する英語である。医療分野における「コンプライアンス」は「患者が医師の指示に従い正しく服薬する」ことを指すが、「アドヒアランス」は「患者が医師の治療活動に能動的・積極的・主体的に協力し、医師に従い、治療に向けて努力する」という姿勢を指す。
コンプライアンス
英語：compliance
英語の compliance は、動詞 comply（守る・従う）に接尾辞 ‐ance が付いた名詞であり、「守ること」または「守るということ」といった意味合いの（概念を示す）語。日本語の「コンプライアンス」も基本的には英語の compliance と同じ意味・ニュアンスが根底にあるといえる。
日本語で「コンプライアンス」というカタカナ表現を用いる場合、たいていは企業における法律や倫理に則った企業活動を指す語＝法令遵守の意味で用いられているといえる。特に意味を明確にする意味で「企業コンプライアンス」あるいは「ビジネスコンプライアンス」と表現される場合もあれば、略して「コンプラ」と表現される場合もある。「コンプライアンス（法令遵守）」の概念そのものは目新しいというわけでもないが、企業による不祥事や不正行為がたびたび報道され問題視されている昨今の世間的風潮が世間に対してコンプライアンスを強く意識させるようになり、用語としても世間一般に浸透したといえる。
「コンプライアンス」は「守る」「守らない」「違反する」といった動詞を伴って叙述される場合が多い。「コンプライアンス違反」「コンプライアンス意識」という風に複合語を形成する言い方もよく用いられる。
医療分野では、「医師の指示どおりに適切に服薬すること」を指してコンプライアンスと言うことがある。
コンプライアンスを徹底せず、蔑ろにすると、法令や社会規範からの逸脱が生じる恐れがある。この逸脱は「コンプライアンス違反」と呼ばれることが多い。コンプライアンス違反は意図的に行われる場合もあれば無自覚に行われる場合もある。コンプライアンス違反が発覚・露呈した場合、法的には懲罰が科され、いわゆる企業の不祥事として大々的に報じられれば非難・批判・信用失墜といった社会的制裁も免れない。
コンプライアンス違反は、会社ぐるみの違反はもちろん、一介の従業員の出来心による違反であっても、会社の行く末に大きな禍根を残すことになる。その意味でコンプライアンスは現代の企業経営においては決して軽視できない概念となっている。
コンプライアンスとは
コンプライアンス（英: compliance）とは、日本語では一般的に「企業が法令をきちんと守ること（法令遵守）」の意味で用いられる語。もともとは英語で「従うこと」「命令や要求に応じること」「義務を果たすこと」といった意味の表現であり、文脈に応じて「応諾」「承諾」「追従」「服従」「遵守」「遵法」「適法」などにも言い換えられる。「企業倫理」「行動倫理」「道徳規範」なども意味の近い言葉といえる。英語の compliance は、動詞 comply（守る・従う）に接尾辞 ‐ance が付いた名詞であり、「守ること」または「守るということ」といった意味合いの（概念を示す）語。日本語の「コンプライアンス」も基本的には英語の compliance と同じ意味・ニュアンスが根底にあるといえる。
日本語で「コンプライアンス」というカタカナ表現を用いる場合、たいていは企業における法律や倫理に則った企業活動を指す語＝法令遵守の意味で用いられているといえる。特に意味を明確にする意味で「企業コンプライアンス」あるいは「ビジネスコンプライアンス」と表現される場合もあれば、略して「コンプラ」と表現される場合もある。「コンプライアンス（法令遵守）」の概念そのものは目新しいというわけでもないが、企業による不祥事や不正行為がたびたび報道され問題視されている昨今の世間的風潮が世間に対してコンプライアンスを強く意識させるようになり、用語としても世間一般に浸透したといえる。
「コンプライアンス」は「守る」「守らない」「違反する」といった動詞を伴って叙述される場合が多い。「コンプライアンス違反」「コンプライアンス意識」という風に複合語を形成する言い方もよく用いられる。
医療分野では、「医師の指示どおりに適切に服薬すること」を指してコンプライアンスと言うことがある。
コンプライアンスの用例
企業活動におけるコンプライアンス
企業の活動における「コンプライアンス」とは、「事業者が法令に抵触したり倫理を逸脱したりせず（加うるに期待される社会的規範を体現しつつ）業務を遂行する」という、概念であり理念である。コンプライアンスという名の規則や規範があるわけではない。「コンプライアンス教育」や「コンプライアンスの推進」「コンプライアンスの強化」「コンプライアンスの徹底」といった言い方はよく用いられるが、コンプライアンスの明確な指標があるわけではない。事業者が独自に達成目標を定めている場合には「コンプライアンスの達成」という表現も用いられることがあるが、基本的には何も起きないことが達成であるといえる。コンプライアンスを徹底せず、蔑ろにすると、法令や社会規範からの逸脱が生じる恐れがある。この逸脱は「コンプライアンス違反」と呼ばれることが多い。コンプライアンス違反は意図的に行われる場合もあれば無自覚に行われる場合もある。コンプライアンス違反が発覚・露呈した場合、法的には懲罰が科され、いわゆる企業の不祥事として大々的に報じられれば非難・批判・信用失墜といった社会的制裁も免れない。
コンプライアンス違反は、会社ぐるみの違反はもちろん、一介の従業員の出来心による違反であっても、会社の行く末に大きな禍根を残すことになる。その意味でコンプライアンスは現代の企業経営においては決して軽視できない概念となっている。
コンプライアンス
英語：compliance
「コンプライアンス」とは、「法令順守」という意味を持った言葉である。主にビジネスシーンで用いられ、企業や、企業で働く社会人が守るべき規範を指す言葉として使われる。企業が事業を成功させるためには、社会からの信用が重要である。社会から信用されなければ、取引を断られたり、顧客が離れたりして、事業継続が難しくなる。そして、社会から信用を得るためには、様々なルールを守らなければならない。その守るべきルールが、コンプライアンスである。現代では使用される場面が多いが、高い頻度で使用する場合、「コンプライアンス」では長いため、「コンプラ」と略されることも珍しくない。
コンプライアンスは、英語の「compliance」が元になっている。「compliance」の本来の意味は、法令に限らず、様々な命令や要求に従うことである。上司の個人的な命令に従ったり、顧客の要求に応じたりするといった意味合いも含まれる。だが、カタカナで「コンプライアンス」と表記した場合、社会的なルールに従うという意味合いが基本となる。他人の個人的な要求に従うという意味は、原則としてない。
コンプライアンスは「法令順守」という意味が基本であるが、法律以外にも倫理観やマナーなども含まれる。現代では、法律だけで人や組織の規範を示すことが不可能である。合法的であっても、人としての倫理観に反していたり、マナー違反になったりすることはあるからだ。そのため、法令順守をしているだけで、コンプライアンスを守っていることになるとは限らない。したがって、コンプライアンスは、企業が社会的な信用を得るために守るべき、法律や倫理観、マナーなどを含めた全般的なルールを指す。
企業が法令を始めとする様々なルールを守らなかった場合、コンプライアンス違反という形になり、社会的な信頼を失うリスクがある。そして、コンプライアンス違反には、組織ぐるみでのルール違反と、企業に所属する一個人によるルール違反がある。ただ、いずれの場合も、企業によるコンプライアンス違反として扱われる。
＃コンプライアンスは3種類に分かれる
コンプライアンスの対象となるルールは、数が非常に多い。ただ、いずれも法令規範、倫理規範、社内規範のどれかに分類される。法令規範の場合は、順守すべき法律がそのままコンプライアンスとなる。自動車メーカーであれば自動車製造事業法、食品会社であれば、食品衛生法などだ。
そして、労働基準法も、守るべきコンプライアンスのひとつである。労働基準法に違反して、従業員にサービス残業で無給労働をさせたり、不当な罰金制度を設けたりする企業は、コンプライアンスを守っていないこととなる。基本的には、法令規範のコンプライアンスは、企業が事業を行う上で関係する法律全てである。そのため、数が非常に多い。
倫理規範は、社会人として守るべき倫理を指す。そのため、主に企業の経営者や従業員が、個人で守るコンプライアンスが多い。代表的なものには、ハラスメントに関するルールが挙げられる。ハラスメントには、暴言やセクハラ発言など、罪として認められる可能性が低いものもある。しかし、法令規範に該当できないからといって、ハラスメントをして良いわけではない。また、現代では、SNSを使用して他者を攻撃したり、暴言を吐いたりする人もいる。そういったハラスメントやSNSの悪用など、法律違反になる可能性は低いが、人としてやってはいけないことを示したルールが、倫理規範のコンプライアンスである。
社内規範は、企業に所属する社会人として、主に従業員が守るべきコンプライアンスを指す。社則や、企業理念などである。そのため、社内規範に関しては、企業独自の内容になることも多い。そして、自身の利益のために企業に不利益をもたらす行為をしたり、安全のために設けられているルールを無視したりすると、社内規範コンプライアンスに違反することになる。
＃医療業界には異なる意味もある
ビジネスシーンでは「法令順守」の意味を持つコンプライアンスだが、医療業界では異なる意味となる。「患者が、医師の指示通りの治療を受ける」という意味だ。ただ、医療機関であっても、一般企業と同じように、法令順守としてのコンプライアンスも存在する。つまり、2通りのコンプライアンスが存在していることとなる。その混同を避けるために、医療業界特有のコンプライアンスを、「医療コンプライアンス」や「服薬コンプライアンス」などと表現することが多い。
また、患者が医師の指示通りに治療を受けるという意味として、コンプライアンスではなく「アドヒアランス」という言葉を使用することが多くなっている。患者がただ医師の指示に従って治療を受けるだけではなく、自ら積極的に治療を受けようとすることを指した言葉だ。そこにはコンプライアンスの意味も含まれているため、医療分野でのみ使用されてきたコンプライアンスは、アドヒアランスに完全に切り替わる可能性がある。
コンプライアンスは、単体でも使用されることが多い。ただ、他の単語と組み合わせることで、意味の異なる使い方をする場合もある。
＃「コンプライアンス研修」とは
コンプライアンス研修は、コンプライアンスに関する知識を身に付けることを目的とした研修である。主に企業が、従業員にコンプライアンスについて学ばせるために実施する。そして、具体的な内容は、研修によって様々である。ハラスメント対策のみをテーマにしたものや、事業に関係する法律の勉強会のようなものなどがある。
コンプライアンスに対する意識が高い企業であれば、定期的にコンプライアンス研修を実施することが多い。また、中には、コンプライアンス違反者のみを集めた、臨時的なコンプライアンス研修もある。この場合は、コンプライアンス違反の再発防止が目的だ。さらに、コンプライアンス違反をして、社会的信用を失った企業が、信用を回復するために、大々的にコンプライアンス研修を実施する場合もある。
＃「コンプライアンス順守」とは
コンプライアンス順守とは、ルールであるコンプライアンスを守ることである。コンプライアンスは「法令順守」という意味を持つ言葉であり、厳密には「順守」の意味合いを含んでいる。しかし、一般的には、守るべき法律やマナーそのものを、コンプライアンスと呼ぶことが非常に多い。したがって、法律やマナーを守っているという表現をする際には、「コンプライアンス順守」を使用する。
＃「コンプライアンス標語」とは
コンプライアンス標語とは、コンプライアンスに関する様々な内容をテーマにした標語である。コンプライアンスという言葉自体は比較的新しく、浸透していない企業が多い。そして、現代ではコンプライアンス違反に該当することでも、昔は許されていたという理由で、今も違反を繰り返す人は少なくない。そこで、コンプライアンスの考え方を周知するために作られるのが、コンプライアンス標語である。基本的には五七五の川柳形式となっていて、コンプライアンスに関係していれば、テーマは特に限定されない。そして、一般から広く募集するコンテストが、定期的に開催されている。
＃「社内コンプライアンス」とは
コンプライアンスは、教育機関や役所など、事業を行う場所であればどこででも必要とされる。その中で、企業が守るべきコンプライアンスに限定したものが、社内コンプライアンスである。そのため、企業では、コンプライアンスと同じ意味として使用される言葉である。企業が守るべきコンプライアンスであるため、法令規範、倫理規範、社内規範の全てを含み、「社内」という言葉が付いているからといって、社内規範のみを指すことは基本的にない。
コンプライアンスは、原則として、守るべき法律やマナーを指すために使用する。使用頻度が高いのは、「コンプライアンスを守る」という表現である。コンプライアンスは「法令順守」という意味だが、「法令を遵守する」という意味を表す場合、「コンプライアンスをする」という表現にはならず、「コンプライアンスを守る」という形になる。この表現は、「法令順守を守る」という形になってしまい、文法的には間違っている。しかし、一般的には「コンプライアンスを守る」が使用される場合がほとんどであり、特に問題はない表現だとされている。
例文にすると「事業を成功させるためにコンプライアンスを守らなければならない」「あの企業が成功しているのは、コンプライアンスを守っているからだ」といった形になる。また、「コンプライアンスを守る」は、「専門家に、コンプライアンス順守をする方法を教わる」という風に、「コンプライアンス順守をする」という表現に置き換えることが可能だ。また、企業に関するコンプライアンスであれば、「コンプライアンス」の部分を「社内コンプライアンス」に置き換えても意味は変わらない。
＃「コンプライアンス研修」「コンプライアンス標語」の使い方・例文
「コンプライアンス研修」は、研修そのものを指す言葉である。例文にすると、「今週は定例のコンプライアンス研修がある」「部長はハラスメント行為によって、コンプライアンス研修を受けることを命じられた」「私の企業のコンプライアンス研修は、形だけのものだ」といった形になる。
「コンプライアンス標語」も同様に、標語自体を指す言葉だ。例文だと、「コンプライアンス標語の中には、共感できるものが多い」「私はコンプライアンス標語のコンテストに入選した実績がある」「作り方を教わったため、実際にコンプライアンス標語を作ってみようと思う」のような形になる。
「コンプライアンス」とは・「コンプライアンス」の意味
＃「コンプライアンス」とは・「コンプライアンス」の意味を紹介「コンプライアンス」とは、「法令順守」という意味を持った言葉である。主にビジネスシーンで用いられ、企業や、企業で働く社会人が守るべき規範を指す言葉として使われる。企業が事業を成功させるためには、社会からの信用が重要である。社会から信用されなければ、取引を断られたり、顧客が離れたりして、事業継続が難しくなる。そして、社会から信用を得るためには、様々なルールを守らなければならない。その守るべきルールが、コンプライアンスである。現代では使用される場面が多いが、高い頻度で使用する場合、「コンプライアンス」では長いため、「コンプラ」と略されることも珍しくない。
コンプライアンスは、英語の「compliance」が元になっている。「compliance」の本来の意味は、法令に限らず、様々な命令や要求に従うことである。上司の個人的な命令に従ったり、顧客の要求に応じたりするといった意味合いも含まれる。だが、カタカナで「コンプライアンス」と表記した場合、社会的なルールに従うという意味合いが基本となる。他人の個人的な要求に従うという意味は、原則としてない。
コンプライアンスは「法令順守」という意味が基本であるが、法律以外にも倫理観やマナーなども含まれる。現代では、法律だけで人や組織の規範を示すことが不可能である。合法的であっても、人としての倫理観に反していたり、マナー違反になったりすることはあるからだ。そのため、法令順守をしているだけで、コンプライアンスを守っていることになるとは限らない。したがって、コンプライアンスは、企業が社会的な信用を得るために守るべき、法律や倫理観、マナーなどを含めた全般的なルールを指す。
企業が法令を始めとする様々なルールを守らなかった場合、コンプライアンス違反という形になり、社会的な信頼を失うリスクがある。そして、コンプライアンス違反には、組織ぐるみでのルール違反と、企業に所属する一個人によるルール違反がある。ただ、いずれの場合も、企業によるコンプライアンス違反として扱われる。
＃コンプライアンスは3種類に分かれる
コンプライアンスの対象となるルールは、数が非常に多い。ただ、いずれも法令規範、倫理規範、社内規範のどれかに分類される。法令規範の場合は、順守すべき法律がそのままコンプライアンスとなる。自動車メーカーであれば自動車製造事業法、食品会社であれば、食品衛生法などだ。
そして、労働基準法も、守るべきコンプライアンスのひとつである。労働基準法に違反して、従業員にサービス残業で無給労働をさせたり、不当な罰金制度を設けたりする企業は、コンプライアンスを守っていないこととなる。基本的には、法令規範のコンプライアンスは、企業が事業を行う上で関係する法律全てである。そのため、数が非常に多い。
倫理規範は、社会人として守るべき倫理を指す。そのため、主に企業の経営者や従業員が、個人で守るコンプライアンスが多い。代表的なものには、ハラスメントに関するルールが挙げられる。ハラスメントには、暴言やセクハラ発言など、罪として認められる可能性が低いものもある。しかし、法令規範に該当できないからといって、ハラスメントをして良いわけではない。また、現代では、SNSを使用して他者を攻撃したり、暴言を吐いたりする人もいる。そういったハラスメントやSNSの悪用など、法律違反になる可能性は低いが、人としてやってはいけないことを示したルールが、倫理規範のコンプライアンスである。
社内規範は、企業に所属する社会人として、主に従業員が守るべきコンプライアンスを指す。社則や、企業理念などである。そのため、社内規範に関しては、企業独自の内容になることも多い。そして、自身の利益のために企業に不利益をもたらす行為をしたり、安全のために設けられているルールを無視したりすると、社内規範コンプライアンスに違反することになる。
＃医療業界には異なる意味もある
ビジネスシーンでは「法令順守」の意味を持つコンプライアンスだが、医療業界では異なる意味となる。「患者が、医師の指示通りの治療を受ける」という意味だ。ただ、医療機関であっても、一般企業と同じように、法令順守としてのコンプライアンスも存在する。つまり、2通りのコンプライアンスが存在していることとなる。その混同を避けるために、医療業界特有のコンプライアンスを、「医療コンプライアンス」や「服薬コンプライアンス」などと表現することが多い。
また、患者が医師の指示通りに治療を受けるという意味として、コンプライアンスではなく「アドヒアランス」という言葉を使用することが多くなっている。患者がただ医師の指示に従って治療を受けるだけではなく、自ら積極的に治療を受けようとすることを指した言葉だ。そこにはコンプライアンスの意味も含まれているため、医療分野でのみ使用されてきたコンプライアンスは、アドヒアランスに完全に切り替わる可能性がある。
「コンプライアンス」の言い回し
#「コンプライアンス」の言い回しとはコンプライアンスは、単体でも使用されることが多い。ただ、他の単語と組み合わせることで、意味の異なる使い方をする場合もある。
＃「コンプライアンス研修」とは
コンプライアンス研修は、コンプライアンスに関する知識を身に付けることを目的とした研修である。主に企業が、従業員にコンプライアンスについて学ばせるために実施する。そして、具体的な内容は、研修によって様々である。ハラスメント対策のみをテーマにしたものや、事業に関係する法律の勉強会のようなものなどがある。
コンプライアンスに対する意識が高い企業であれば、定期的にコンプライアンス研修を実施することが多い。また、中には、コンプライアンス違反者のみを集めた、臨時的なコンプライアンス研修もある。この場合は、コンプライアンス違反の再発防止が目的だ。さらに、コンプライアンス違反をして、社会的信用を失った企業が、信用を回復するために、大々的にコンプライアンス研修を実施する場合もある。
＃「コンプライアンス順守」とは
コンプライアンス順守とは、ルールであるコンプライアンスを守ることである。コンプライアンスは「法令順守」という意味を持つ言葉であり、厳密には「順守」の意味合いを含んでいる。しかし、一般的には、守るべき法律やマナーそのものを、コンプライアンスと呼ぶことが非常に多い。したがって、法律やマナーを守っているという表現をする際には、「コンプライアンス順守」を使用する。
＃「コンプライアンス標語」とは
コンプライアンス標語とは、コンプライアンスに関する様々な内容をテーマにした標語である。コンプライアンスという言葉自体は比較的新しく、浸透していない企業が多い。そして、現代ではコンプライアンス違反に該当することでも、昔は許されていたという理由で、今も違反を繰り返す人は少なくない。そこで、コンプライアンスの考え方を周知するために作られるのが、コンプライアンス標語である。基本的には五七五の川柳形式となっていて、コンプライアンスに関係していれば、テーマは特に限定されない。そして、一般から広く募集するコンテストが、定期的に開催されている。
＃「社内コンプライアンス」とは
コンプライアンスは、教育機関や役所など、事業を行う場所であればどこででも必要とされる。その中で、企業が守るべきコンプライアンスに限定したものが、社内コンプライアンスである。そのため、企業では、コンプライアンスと同じ意味として使用される言葉である。企業が守るべきコンプライアンスであるため、法令規範、倫理規範、社内規範の全てを含み、「社内」という言葉が付いているからといって、社内規範のみを指すことは基本的にない。
「コンプライアンス」の使い方・例文
#「コンプライアンス」の使い方・例文を紹介コンプライアンスは、原則として、守るべき法律やマナーを指すために使用する。使用頻度が高いのは、「コンプライアンスを守る」という表現である。コンプライアンスは「法令順守」という意味だが、「法令を遵守する」という意味を表す場合、「コンプライアンスをする」という表現にはならず、「コンプライアンスを守る」という形になる。この表現は、「法令順守を守る」という形になってしまい、文法的には間違っている。しかし、一般的には「コンプライアンスを守る」が使用される場合がほとんどであり、特に問題はない表現だとされている。
例文にすると「事業を成功させるためにコンプライアンスを守らなければならない」「あの企業が成功しているのは、コンプライアンスを守っているからだ」といった形になる。また、「コンプライアンスを守る」は、「専門家に、コンプライアンス順守をする方法を教わる」という風に、「コンプライアンス順守をする」という表現に置き換えることが可能だ。また、企業に関するコンプライアンスであれば、「コンプライアンス」の部分を「社内コンプライアンス」に置き換えても意味は変わらない。
＃「コンプライアンス研修」「コンプライアンス標語」の使い方・例文
「コンプライアンス研修」は、研修そのものを指す言葉である。例文にすると、「今週は定例のコンプライアンス研修がある」「部長はハラスメント行為によって、コンプライアンス研修を受けることを命じられた」「私の企業のコンプライアンス研修は、形だけのものだ」といった形になる。
「コンプライアンス標語」も同様に、標語自体を指す言葉だ。例文だと、「コンプライアンス標語の中には、共感できるものが多い」「私はコンプライアンス標語のコンテストに入選した実績がある」「作り方を教わったため、実際にコンプライアンス標語を作ってみようと思う」のような形になる。
コンプライアンス【compliance】
コンプライアンス（こんぷらいあんす）
コンプライアンス
【英】：Compliance
単語本来の意味は、「(要求命令などに)従うこと」であるが、マネジメント用語としては「法令遵守」の意味で使われている。
文字通り、企業活動を取り巻く法律・規則を遵守し違反しないということであるが、広義では企業倫理、社会倫理の遵守も含んでいる。
社会からの企業活動を見る目は年々厳しくなっており、法律・倫理に違反した企業は存在そのものが問われるケースも発生するなど、企業経営においてコンプライアンスの重要性は高まっている。
それを受け、コンプライアンス担当の役員である「コンプラインスオフィサー」や、コンプライアンス委員会を設置するなどコンプライアンス体制の強化に取り組む企業も増えている。
しかし、コンプライアンスにおいて最も難しく重要なことは「社員一人一人が常に意識して、行動しているか」ということである。
組織体制のみならず、人事評価の項目に組み込むなど社員一人一人のコンプライアンス意識を高める対策が必要である。
単語本来の意味は、「(要求命令などに)従うこと」であるが、マネジメント用語としては「法令遵守」の意味で使われている。
文字通り、企業活動を取り巻く法律・規則を遵守し違反しないということであるが、広義では企業倫理、社会倫理の遵守も含んでいる。
社会からの企業活動を見る目は年々厳しくなっており、法律・倫理に違反した企業は存在そのものが問われるケースも発生するなど、企業経営においてコンプライアンスの重要性は高まっている。
それを受け、コンプライアンス担当の役員である「コンプラインスオフィサー」や、コンプライアンス委員会を設置するなどコンプライアンス体制の強化に取り組む企業も増えている。
しかし、コンプライアンスにおいて最も難しく重要なことは「社員一人一人が常に意識して、行動しているか」ということである。
組織体制のみならず、人事評価の項目に組み込むなど社員一人一人のコンプライアンス意識を高める対策が必要である。
コンプライアンス
法令順守義務のこと。
本来なら当たり前のことですが、バブルが崩壊してからの日本経済は、証券・金融不祥事をはじめ、一般事業法人の間でも商取引のルールから大きく逸脱した行為がまかり通り、それが社会的批判を招きました。このため、各企業ごとに法令順守を前提とした企業改革が行われています。例えば、法務室を設けて司法試験合格者などを配置することによって、法令違反やルールに反する取引が行われていないかどうかを常にチェックできる体制を整える、といったことです。企業によっては、その名もズバリの「コンプライアンス室」を設けているところもあります。とくに、欧米企業の進出が活発になるに伴い、この手の概念が重要視されています。
本来なら当たり前のことですが、バブルが崩壊してからの日本経済は、証券・金融不祥事をはじめ、一般事業法人の間でも商取引のルールから大きく逸脱した行為がまかり通り、それが社会的批判を招きました。このため、各企業ごとに法令順守を前提とした企業改革が行われています。例えば、法務室を設けて司法試験合格者などを配置することによって、法令違反やルールに反する取引が行われていないかどうかを常にチェックできる体制を整える、といったことです。企業によっては、その名もズバリの「コンプライアンス室」を設けているところもあります。とくに、欧米企業の進出が活発になるに伴い、この手の概念が重要視されています。
コンプライアンス
コンプライアンス
コンプライアンス
コンプライアンスとは、法令を遵守することをいう。
コンプライアンス
英語 compliance
柔軟性、たわみやすきの指標で、スティフネス、剛性、ばね定数の逆数である。サスペンションのコンプライアンスとしては、タイヤの復元モーメント、前後力による舵角変化に関するステアコンプライアンス、前後コンプライアンス、タイヤのコーナリングフォースによるキャンバー角変化に関するキャンバーコンプライアンスが代表的で、突起による衝撃を従順にいなす乗り心地に優れたコンプライアンス性、キャンバー変化に影響されたコンプライアンスステアなどと表現される。これらのコンプライアンスは操縦安定性、乗り心地に影響し、ブッシュなどのばね定数の設定とサスペンションのアームやリンクの配置で決まる。
コンプライアンス(CAE)
英語 compliance
物体に入力する力と、それによって発生する変位の比をとったもの。振動分野で扱われる伝達関数のひとつで、このほかには、力と加速度の比をとったイナータンス、力と速度の比をとったモビリティなどがある。
参照 イナータンス ※「大車林」の内容は、発行日である2004年時点の情報となっております。
コンプライアンス
コンプライアンス
Compliance
【概要】 エイズ業界では「服薬コンプライアンス」のこと。コンプライアンスとは遵守(じゅんしゅ)。医療者が決めた治療法に、患者が従うこと。服薬行動では「きちんと決められた通りに薬を飲む」という受動的な態度。反対語は「ノンコンプライアンス」。慢性疾患の治療の上では患者の積極的な役割を重視し、「コンプライアンスからアドヒアランスへ」がキャッチフレーズになっている。コンプライアンスを決定する要因は、1)医療者の説明能力、2)患者の理解力である。
《参照》 アドヒアランス
コンプライアンス
コンプライアンス compliance
全体 ★☆☆☆ 60歳以上 ★☆☆☆
言い換え語
意味説明
コンプライアンス
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/08/25 09:44 UTC 版)
コンプライアンス（英語: compliance）とは、元来は英語で「要求や命令などに従う事」を、正式な文書で記載するための単語である[1]。日本語では「遵守」などの意味を持ち、次のような意味で用いられる。
- ^ 小西 友七（編集主幹）『ジーニアス英和辞典（改訂版）2色刷』 p.362 大修館書店 1994年4月1日発行 ISBN 4-469-04109-2
[続きの解説]
「コンプライアンス」の続きの解説一覧
- 1 コンプライアンスとは
- 2 コンプライアンスの概要
コンプライアンス
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/08/07 06:15 UTC 版)
「ビットコインATM」の記事における「コンプライアンス」の解説
ビットコインATMオペレーターは、ATMが設置されている法域で適用されるAML / KYC基準に従って、入出金の制限を調整する必要があり[要出典]、アメリカ合衆国で一部の国/州では、送金業者の免許が必要。
※この「コンプライアンス」の解説は、「ビットコインATM」の解説の一部です。
「コンプライアンス」を含む「ビットコインATM」の記事については、「ビットコインATM」の概要を参照ください。
コンプライアンス（主にJP1/ITDM2, JP1/秘文）
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/04/05 06:07 UTC 版)
「JP1」の記事における「コンプライアンス（主にJP1/ITDM2, JP1/秘文）」の解説
ユーザー毎に他ホストに対する操作権限を詳細に管理でき、セキュリティの強化や環境管理の効率化を図る事が出来る。
※この「コンプライアンス（主にJP1/ITDM2, JP1/秘文）」の解説は、「JP1」の解説の一部です。
「コンプライアンス（主にJP1/ITDM2, JP1/秘文）」を含む「JP1」の記事については、「JP1」の概要を参照ください。
コンプライアンス
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/06/09 14:40 UTC 版)
大阪アメニティパーク（OAP）の分譲マンション販売に際して、土壌汚染の事実を顧客に告げずに販売していた問題が発覚。2005年に宅地建物取引業法違反（重要事実の不告知）の容疑で、共同事業者の三菱マテリアル、大林組などと共に書類送検され、当時の代表取締役社長であった髙木茂が引責辞任した。その後、社外有識者から客観的な視点に基づく再発防止に向けたコンプライアンス体制のチェックと強化、改善の提言を行い、あわせて企業体質の改善に関する提言を行うことを目的とするコンプライアンス委員会が設置された。
※この「コンプライアンス」の解説は、「三菱地所」の解説の一部です。
「コンプライアンス」を含む「三菱地所」の記事については、「三菱地所」の概要を参照ください。
ウィキペディア小見出し辞書の「コンプライアンス」の項目はプログラムで機械的に意味や本文を生成しているため、不適切な項目が含まれていることもあります。ご了承くださいませ。 お問い合わせ。
コンプライアンス
「コンプライアンス」の例文・使い方・用例・文例
コンプライアンスと同じ種類の言葉
- コンプライアンスのページへのリンク
