日本の労働法

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日本の労働法

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/01/04 04:40 UTC 版)

「プラダ女性差別事件」の記事における「日本の労働法」の解説

この事件は、日本の職場ではセクシュアルハラスメントが依然として合法であることを明らかにしました。 2021年現在、法律には「推奨」という言葉が含まれているため、日本の職場でのセクハラは依然として合法であり、したがって日本の法律は職場でのセクシュアルハラスメントを違法にする効力がなく、「推奨」のままで違法化されていません。