労働基準法とは?

ろう どうきじゅん ほう らう -はふ 【労働基準法】


労働基準法(ろうどうきじゅんほう)


労働基準法

・労働基準法とは、日本国憲法第25条1項の趣旨と同じもので、同法27条第2項を根拠とし、昭和22年4月7日交付された法律である。

基本的に労働者保護観点から規定されているものであり、労働者関わる法律の中で最も基本的包括的な法律となっている。

・従って、規定されている事項は、労働者労働条件最低限度の内容となっており、労働基準法を下回る労働条件等は、労使合意があろうとも無効となり、労働基準法の条件無条件適用される

・労働基準法の大半罰則設けられており強行法規としての適用になる。

関連ページ
人事制度

労働基準法

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2019/04/12 10:18 UTC 版)

労働基準法(ろうどうきじゅんほう、昭和22年4月7日法律第49号)は、労働基準労働条件に関する最低基準)を定める日本法律である。日本国憲法第27条第2項の規定(「賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める。」)に基づき、1947年昭和22年)に制定された。




  1. ^ 平成19年5月17日基発0517002号、平成24年3月30日基発0330第30号
  2. ^ 女性労働基準規則 第2条


「労働基準法」の続きの解説一覧



労働基準法と同じ種類の言葉


固有名詞の分類


英和和英テキスト翻訳>> Weblio翻訳
英語⇒日本語日本語⇒英語
  

辞書ショートカット

すべての辞書の索引

「労働基準法」の関連用語

労働基準法のお隣キーワード

   

英語⇒日本語
日本語⇒英語
   
検索ランキング



労働基準法のページの著作権
Weblio 辞書情報提供元は参加元一覧にて確認できます。

  
三省堂三省堂
Copyright (C) 2001-2019 Sanseido Co.,Ltd. All rights reserved.
株式会社 三省堂三省堂 Web Dictionary
法テラス法テラス
Copyright © 2006-2019 Houterasu All rights reserved.
人事コンサルティングのアクティブ アンド カンパニー人事コンサルティングのアクティブ アンド カンパニー
Copyright© 2019 Active and Company Ltd. All rights reserved.
ウィキペディアウィキペディア
All text is available under the terms of the GNU Free Documentation License.
この記事は、ウィキペディアの労働基準法 (改訂履歴)の記事を複製、再配布したものにあたり、GNU Free Documentation Licenseというライセンスの下で提供されています。 Weblio辞書に掲載されているウィキペディアの記事も、全てGNU Free Documentation Licenseの元に提供されております。

©2019 Weblio RSS