懲戒解雇とは？

デジタル大辞泉

ちょうかい‐かいこ【懲戒解雇】

労働者の職場秩序違反に対する制裁として行われる解雇。

法律関連用語集

懲戒解雇(ちょうかいかいこ)

労働に関わる用語

労働者が、就業規則に定められた懲戒事項に該当する職場秩序違反行為を行った場合になされる解雇。通常、退職金が支給されない。

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懲戒解雇

【英】punitive dismissal

・懲戒処分において最も重い処分で、労働者を解雇することを言う。
・解雇予告も解雇予告手当ても支払われずに、即日解雇となるケースもある。
・また、企業によっては退職金の一部、あるいは全額が不支給になる場合もある。
・懲戒解雇にあたる行為としては、勤怠不良、虚偽報告、二重就労の禁止義務違反等が挙げられる。

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懲戒解雇

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/04/21 03:06 UTC 版)

懲戒解雇（ちょうかいかいこ）とは、民間企業において、就業規則に基づく懲戒の一つとして行う解雇のことである。労働者にとって極めて重い処分である。なお、公務員の場合は懲戒解雇ではなく、懲戒免職（ちょうかいめんしょく）と呼ばれる。