福利厚生とは？

実用日本語表現辞典

福利厚生

読み方：ふくりこうせい

幸福、利益、健康、豊かな生活などを表す語で、主に企業が従業員に対して給与の他に提供する制度やサービスなどを総称した語。

デジタル大辞泉

ふくり‐こうせい【福利厚生】

企業が、労働力の確保・定着、勤労意欲・能率の向上などの効果を期待して、従業員とその家族に対して提供する各種の施策・制度。主として従業員の生活の向上を支援する目的で実施されるもので、法律で義務づけられた法定福利（社会保険料の事業主負担など）と、企業が任意で実施する法定外福利（交通費・社宅・健康診断・育児支援・保養施設など）がある。

精選版 日本国語大辞典

ふくり‐こうせい【福利厚生】

〔名〕 人間の暮らしを健康で豊かなものにすること。余裕のある落ち着いた生活ができるようにすること。

転職用語辞典

福利厚生

福利厚生とは、会社員が働くことよって得られる 給与以外の援助・サービスのことをいいます。
福利厚生は2つの種類に分かれており、1つは社会保険制度、 もう1つは企業ごとに独自に設けている制度というものがあります。
企業が独自に設けている福利厚生のわかりやすい事例としては、 社宅や社員寮、食堂、住宅融資などです。
近年は企業の福利厚生も多彩になっており、 新しい福利厚生のシステムとして「カフェテリアプラン」と呼ばれる 制度を導入する企業も増えています。

ウィキペディア

福利厚生

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/06/20 14:30 UTC 版)

福利厚生（ふくりこうせい、employee benefits）とは、企業が従業員に対して通常の賃金・給与にプラスして支給する非金銭報酬である 。また多くの場合、企業の福利厚生の対象は従業員のみならず、その配偶者や家族、あるいはかつて従業員だった者にまで及ぶことがある。福利厚生は人事にとって重要な人事施策の一つとされている。福利厚生は従業員の待遇・生活に深く関係するため、福利厚生の改善で採用活動・エンゲージメント・定着率にも良い影響が期待できると言われる。