面接とは?

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めん‐せつ【面接】

[名](スル)直接に会うこと。特に、応募者対象者直接会って試問助言などをすること。「役員が面接する」「面接試験」「面接指導

面会[用法]


めん‐せつ【面接】

〔名〕

直接に会うこと。また、入学入社時などに受験者をよんで試問などをすること。「面接試験

近世紀聞187581)〈条野有人〉初「微臣使節として敕書携へ来れり依て貴国重官の人に面接(メンセツ)し直に相渡し申度とありければ」

向き合って接すること。

東京風俗志(1899‐1902)〈平出鏗二郎〉下「前面出入口は幅八間上の道路に面接し、両側及び後面に幅五間以上の空地を存するを要し」

③ ある事態直面すること。

文芸実人生(1909)〈金子筑水〉三「直に活きた生活の真相に面接せんとするが、其の本来の主張ではないか


面接

審査官出願人又はその代理人との意思疎通を図るために、じかに審査官出願人又はその代理人に会うこと。


面接

「面接」とは、企業における人材採用において、採用担当者応募者直接会ってお互いに質疑応答しながらマッチするかどうかを探る行為です。企業側から見た場合、面接は「応募者を選ぶ」行為であるとともに応募者自社魅力伝える」行為でもありますそのような意識が不足していると、「面接」で良い人材を見つけて内定出しても、入社辞退されることになりかねません。

面接

求人募集採用に際して実際に会って話をすることをいいます。
人材採用場面においての面接とは、 人事採用担当者またはその他の社員応募者直接会いお互いに質疑応答を行うことによってお互い意思確認するとともに意欲職務対す資質適合性判定するために行われます。
面接とは、応募者にとって自分自身についてを知ってもらい、 職務対す意欲アピールできる場でもあります
また人材採用を行う企業にとっても会社についての理解深めてもらい、応募者との距離感を縮めることのできる場でもあります
また応募者にとっての面接とは、 志望する企業への採用が決まるかどうかの大切な場面でもあります
近年では人材紹介会社などで、 面接突破のための対策、面接時のマナーなどを無料トレーニングしてもらうこともできます

面接

実査 1とは、人口総数明らかにすることを意図した作業のすべてを指す。それは、一般的に作成される一覧表 3の中での単なる数え上げ 2とは異なる。他方質問調査 4または調査 4一般に、特定の項目(たとえば労働力に関する情報提供することを意図し、限定された目的行われる作業をいう。実地調査 5は、その情報個人面接 6によって得られるものをいう郵送調査 7は、調査票(206-3)を郵便によって送付し、記入された調査票返送するよう依頼する形で行われる遡及的調査 8は、過去の人口学事象焦点当てるものであり、また追跡調査 9は、前回調査の後に発生した人口学事象を2回目以降調査継続して調査するものである。この形式調査を、面接調査員が数度にわたる訪問通じて被調査者に会う義務がある場合の用語である再訪問 10混同してはいけない。センサスにおいては情報は面接 11か、あるいは自計自己記入) 12いずれかによって得ることができる。他計方式調査員記入方式) 11とも呼ばれる前者方式では、被調査者によってあるいは被調査者について提供される情報調査員調査票記入するのに対して自計方式世帯記入方式) 12とも呼ばれる後者方式では、調査票被調査者(204-1)自身によって記入される。自計は、郵送センサス 13形式をとることもある。


面接

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2021/09/06 23:43 UTC 版)

面接(めんせつ)とは、人物像や能力を見たり聞いたりするために、直接会って対話などをする行為をいう。




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