八時間労働制とは?

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はちじかんろうどう せい はちじかんらうどう- [0] 【八時間労働制】

労働時間一日八時間とする制度1919年ILO 第一条約において確立されたが、日本では第二次大戦後労働基準法制度化された。

八時間労働制

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2018/09/29 04:18 UTC 版)

八時間労働制(はちじかんろうどうせい)は、労働者の健康を保障するために、休日を除き、労働者に1日に8時間、即ち1週間に40時間を超えて労働させることを禁じる制度である[1][2]




  1. ^ 労働時間の原則(1日8時間)
  2. ^ 厚生労働省:労働時間・休日
  3. ^ Chase, Eric. “The Brief Origins of May Day”. Industrial Workers of the World. 2009年9月30日閲覧。
  4. ^ The Haymarket Martyrs”. The Illinois Labor History Society. 2008年5月9日時点のオリジナル[リンク切れ]よりアーカイブ。2009年9月30日閲覧。
  5. ^ MAYDAYの歴史 116年前に始まる8時間労働制
  6. ^ 8時間労働発祥の地神戸 - 神戸市ウェブサイト
  7. ^ 森岡孝二「8時間労働制の歴史的意義を考える」[1]
  8. ^ Ratifications of C001 - Hours of Work (Industry) Convention, 1919 (No. 1). NORMLEX (ILO). http://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:11300:0::NO:11300:P11300_INSTRUMENT_ID:312146:NO. 


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