労働条件
・労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。（労働基準法第１条）
・この労働条件とは、賃金、労働時間、解雇、災害補償、安全衛生等、労働者の職場におけるすべての待遇・条件を意味する。（労働基準法で定める働く条件）
・人たるに値する生活とは、労働者個人のみならず、その標準家族の生活も含めて考えられる。
・この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。（労働基準法第１条）
・例え労使で合意をしていようとも、労働基準法を下回る労働条件で雇用することは禁止されている。
・労働関係の当事者とは、使用者のみならず、労働者（労働組合を含む）を指している。
労働条件
【英】：working condition
労働者の労働条件は, 労働基本法を始めとする労働関係法規により規定されている事項, 労使間で合意した就業規則, すでに慣行となっている事項に基づいて決めるもので, 職務内容, 労働時間, 賃金, 休日・休暇などが要素として含まれる. より良い労働条件を確立することで, 労働者の働く意欲を高め, ひいては組織の存続・成長につなげることができる.
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労働条件
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2023/06/11 03:43 UTC 版)
労働条件（ろうどうじょうけん）とは、労働者が契約を結んで使用者の下で働く際、労働者と使用者の間で取り決められた就労に関する条件である[1]。
注釈
- ^ ただし、労働基準法第1条・第2条については、罰則の定めはない。
- ^ 最高裁判所は三菱樹脂事件判決で「労働基準法第3条は労働者の信条によって賃金その他の労働条件につき差別することを禁じているが、これは、雇入れ後における労働条件についての制限であって、雇入れそのものを制約する規定ではない。」としている（昭和43年（オ）第932号労働契約関係存在確認請求事件）。
- ^ ILOの全189条約のうち、2016年時点で日本が批准しているのは49条約にとどまる。
- ^ 「事実と異なるもの」とは、第15条2項により労働者が即時に労働契約を解除することができる場合と同様に判断される（平成30年9月7日基発0907第1号）。
- ^ 判例として、山梨県民信用組合事件（最判平成28年2月19日）
- ^ 中止命令は、様式第1号の3による文書で所轄労働基準監督署長がこれを行う（施行規則第6条の3）
- ^ 保全措置を講ずべき貯蓄金の額は、賃確法第3条に定められた毎年3月31日現在における受入預金額の全額であり、その後において受入預金額の増減があっても、法律上保全すべき貯蓄金の額には影響を及ぼさない。したがって、保証契約、質権設定契約又は抵当権設定契約によって貯蓄金の保全を行う場合にあっては、一定の極度額を定めた根保証、根質又は根抵当となることが通例である（昭和52年1月7日基発4号）。
出典
- ^ 労働基準法第15条第1項
- ^ 職業安定法第5条の3第2項
- ^ 主要様式ダウンロードコーナー 厚生労働省では労働条件通知書のモデルを用意している。
- ^ 「外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針」（平成19年厚生労働省告示第276号）
- ^ 労働力調査（基本集計） 全国 年次 2019年 (Report). 総務省統計局. (2019-01-31). 基本集計 第II-10表.
- ^ 1%のお宝預金も 社内預金「下限」の不思議 日本経済新聞2020年8月26日
労働条件
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/08/12 16:22 UTC 版)
「ダイアナ・セラ・キャリー」の記事における「労働条件」の解説
後のインタビューや彼女の自叙伝で述べられているように、ペギーの労働条件は過酷だった。幼少期に彼女は1日8時間、週6日働いていた。通常だと彼女は自分のスタントを行うことも要求され、気絶するまで海に潜ったり(Sea Shore Shapes)、燃えさかる部屋から1人で脱出したり (The Darling of New York)、鉄道車両の下に乗る (Miles of Smiles)こともあった。彼女はまたセンチュリー在籍時に幾つかの動物虐待例を目撃しており、トレーナーが象に押しつぶされて死んでしまう場面も見た。 ペギーと姉ルイーズ二人の学校教育はせいぜい散発的だった。ボードヴィル時代の終わりまで二人とも学校に通っておらず、中等教育に関してはロウラー（Lawlor）専門学校で授業料を支払うために彼女たちは働き、同校が柔軟なスケジュールを組んでくれたことで映画の仕事を続けることができた。 ベイビー・ペギーの職歴は彼女の父親によって管理されており、父親が毎日スタジオに彼女を連れて行き、彼女の契約に関する全決定を下していた。父モンゴメリーは、ペギーの成功が彼女自身の才能によるものではなく、命令に疑いを持たず従う能力に基づくものだと主張することもしばしばだった。
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労働条件
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/04/28 07:57 UTC 版)
配達パートナーの立場が個人事業主の扱いとなっている。そのために、2019年9月までは配達パートナーが就業中に交通事故にあった際はUber本社から労災保険や補償金といった支払いが対人・対物への賠償を除き一切無かったことや、報酬や評価について不透明な点があるといった問題点もある。 2019年10月には働き方の改善を求めて、複数の配達パートナーがウーバーイーツユニオン（労働組合）を結成するという事態にもなっている。
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労働条件
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2020/12/10 08:25 UTC 版)
「日高支庁における競走馬の生産」の記事における「労働条件」の解説
従業員の労働条件については、給料については平均15〜20万円で、寮や食事がついている場合が多い。労働時間は1日10時間以上に及ぶ。労災保険には多くの牧場が加入しているが、健康保険、雇用保険、厚生年金には加入していない牧場も多い。
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労働条件
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/05/20 16:00 UTC 版)
特別な資格もない若い女性が一見高級な賃金を得られるように見えるが、実際は高額な経費を自分で知らない間に払わされることが多く、実際の給料が少なくなることが多い。長時間労働と多量の飲酒により、考える暇もなくなり、このことに気づかないキャバクラ嬢も多い。そして、気づいた頃には心も体も病気にかかり社会生活を送れなくなる者も多くいる。 社会保険や労働保険（さらには国民保険）に加入していない会社が多く、加齢や病気などで働けなくなった際に、より過酷な状況に置かれてしまうという問題がある。若年者であるキャバクラ嬢に対して、労働者の権利や性知識、社会人として必要な知識を伝達されることがないため、使い捨てされているのが現状である。また、多くのキャバクラ業界の会社が現金手渡しで賃金を渡しており、確定申告や納税の方法を教えないため、納税を行っていないキャバクラ嬢も多い。
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労働条件
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/02/16 06:07 UTC 版)
平均して従業員は1987年ごろには週に46時間働いていた。ほとんどの大企業の従業員は土曜日を含む週2回休日制により週5日に修正された労働条件で働いていたが、一方の中小企業のほとんどの従業員は週に6日も働いていた。1989年1月に、公的機関が日本での過剰労働時間の国際的な批判に直面して月に2つの土曜日を休暇日とすることを開始した。日本の労働組合は労働時間の短縮を要求の重要事項としており、多くの大企業は前向きな対応をしている。したがって日本の労働時間は徐々に減少している。 1986年の平均従業員の時間数は日本で2,097時間であったが、アメリカでは1,828時間、 フランスでは1,702時間であった。1995年までに日本の平均年間時間は1,884時間に、そして2009年までに1,714時間に減少した。平均的な日本人労働者は、年間15日間の有給休暇を取得することができるが、通常7日間しかかつようしない[要検証 – ノート][ 確認が必要 ]近年、派遣契約は徐々に大手企業の間で人気が高まっている。日本の労働力の規模の縮小と相まって、1週間の平均労働時間は、多くの中規模から大規模の企業で増加している。東京では、契約で8時間労働を主張しているにもかかわらず、多くの従業員が特定の業界において1日に12時間以上働くことが一般的である。多くの企業では、契約書面によって毎月残業手当がある。 多くの場合、残業の最初の20〜40時間は「勤務時間外勤務」であり、したがって未払いとなる[要検証 – ノート][ 確認が必要 ]。
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労働条件
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/12/31 14:20 UTC 版)
朝早くから夜遅くまで、ひたすら肉体労働を強いる工事現場が主体であった。給与は日給で支払われた。食事は立ったままとらされ、施錠されるため外出は不可能だった。 北海道は冬期間は厳寒な気候によって工事ができなくなることもあり、3〜6か月の契約である場合がほとんどであった。しかし、体罰を伴う重労働に加え、不衛生な環境と粗末な食事（特に副食が不足した）により、健康を損なって脚気などの病気になる者が多かった。また捕らえられた脱走者は見せしめとして、縛り上げられて棒で殴られたり、裸で縛り上げたまま戸外に放置して、蚊やアブに襲わせるなどの凄惨な拷問を受けた。こうして多くの命が失われ、その遺体は遺棄されることが多かった。タコ部屋自体が山中の人跡未踏の地にあることが多く、運良く脱走に成功しても、山中での遭難等で命を落とすことも少なくなかったようである。あまりのひどい仕打ちに、官憲の見回り時を狙って目前で殺人未遂などを引き起こし、自ら刑務所へ連行するよう訴える者すら現れる有様であったともいわれる。 北海道内から集められた労働者の労働条件は比較的良好であったらしいが、本州から送り込まれる労働者は、斡旋業者に騙され半ば人身売買のように売られて低賃金により酷使された。高額の飲食代を徴収することで、その低賃金すら残らなかったという。外出が禁止されていたので、身の回りの物もすべてタコ部屋で調達せざるを得ず、これも収奪の手法になっていた。 しかし、このような過酷な仕事場でも、抜け出して社会に戻れば食事にすら事欠く貧困が待っている時代でもあり、一度は去った者の多くが再びタコ部屋に戻っていったともいわれる。タコ部屋労働者に対する社会からの差別感情が強かったこともそれを後押しした。 一方、これほどの収奪を行ってもタコ部屋業者の利益は少なかった。タコ部屋を管理していたのは下請け業者であり、談合や中間搾取などにより、元請け業者を通じて政治家に政治献金として利益の多くを吸い取られたためという。多額の政治献金を行っている大資本や地域の有力者がタコ部屋労働の上部構造として存在したことも、その根絶を妨げる一つの原因であったと言われている。
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「労働条件」の例文・使い方・用例・文例
- 労働条件を改善する
- このところ労働条件がよくなってきている
- 労働条件
- 劣悪な労働条件が私に転職を考える気持ちにさせた
- 労働条件を詳しく説明する
- 従業員が労働条件の改善を要求する
- 第三者に二重派遣されていた労働者たちは、厳しい労働条件で働かされていた。
- 労働局長の助言指導は、労働条件に関する紛争や事業主による嫌がらせを対象としている。
- 労働条件の明示によると、もし労働条件が事実と異なるときは、使用人はすぐに退職することができます。
- 彼らの労働条件の改善を保証する。
- それは彼らの労働条件を変えつつあります。
- 雇用契約時に労働条件を提示します。
- 労働条件の改善を要求します。
- そのため、派遣労働者は劣悪な労働条件の下で働いている。
- 労働条件を改善したがっている。
- 労働者は労働条件に不平をこぼしている。
- 労働者は、給料の値上げやより良い労働条件を求めて、ストライキをすることができる。
- 彼は、清掃の仕事に従事する人たちが平和的に賃金と労働条件の改善を要求するストライキをするのを支援するためにそこに行っていた。
- 低賃金、劣悪な労働条件、一方的な首切りなどの経済・労働問題はもとより、各種の人道的問題までも引き起こしている。
- 労働条件をさらに改善する.
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