出向

デジタル大辞泉

しゅっ‐こう〔‐カウ〕【出向】

読み方：しゅっこう

［名］(スル)でむくこと。命令を受けて、籍をもとのところに置いたまま、他の役所や会社などで勤務につくこと。「子会社へ—する」

[補説] 人事異動としての出向は、出向元の事業主と何らかの関係を保ちながら出向先の事業主との間に新たな雇用契約を結んで継続的に勤務することで、在籍型出向と移籍型出向がある。

会計用語辞典

出向

読み方：しゅっこう

親会社から子会社などに一時的に働く場所を変えることです。

この場合は、あくまで雇用関係は親会社との契約を維持したままで、いずれ親会社に戻ることを予定している場合、出向の形式が使われることになります。
そのため、出向者の給料は出向前と比較して基本的には変わりません。

人事労務用語辞典

出向

出向とは？ 「出向（在籍出向）」とは、一般的には企業が社員との雇用契約を維持したまま、業務命令によって社員を子会社や関連会社に異動させ、就労させることを指します。出向の場合、対象となる社員の籍と給与の支払い義務は出向元企業にあり、社員に対する業務上の指揮命令権は出向先の企業が有します。人事異動の形態としては、企業間異動であるという点で、同一企業内での業務内容、勤務場所などの変更にとどまる配置転換や転勤と大きく異なります。

転職用語辞典

出向

出稿とは、会社の業務命令などの理由で、 雇用関係にある企業に在籍をしたまま、 子会社や関連会社において業務に従事することをいいます。
この場合、籍は出向元企業にあり、 業務上の指揮命令権は出向先企業にあるとされます。
企業ごとにあらかじめ出向に関する規定を設けている場合、 本人の同意は必要ないと言われていますが、 実際の運用においては、出向の対象となる本人に対して出向の目的、 期待する成果、出向の条件などを事前に明示することが望ましいでしょう。
求人情報の中に『†へ出向』と記載されている場合は、 事前に出向元企業について、また出向先企業についての 各種情報をきちんと収集、理解した上で応募することが大切なポイントとなる。

ウィキペディア

出向

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2025/01/03 05:48 UTC 版)

出向（しゅっこう）は、日本の人事異動の一種であるが、組織の外に向かって行われる異動のこと^[1]。出向は同一組織内での就業場所あるいは職務内容の変更にとどまる配置転換（配転）とは異なる^[1]。

概説

出向には、自分を雇用している会社（「出向元」）の従業員の身分を保持したまま別の企業、業界団体、研究機関他（「出向先」）で就労する在籍出向（この場合、たいていは出向中は「休職扱い」となる）と、もとの企業における従業員の身分を喪失する移籍出向とがある（こちらは「転籍」や「転属」ともいう）^[1]。

（繰り返しになるが）広義の出向には在籍出向と移籍出向があり、単に「出向」という場合は在籍出向をいう^[2]。いずれも労働者を出向させる出向元と出向を受ける出向先で出向契約が結ばれ、出向元に労働者に対する出向命令権があり、それが権利の濫用に当たらないことが要件となる^[2]。また労働契約法14条において、「必要性」や「対象労働者の選び方」など総合的に事情を考慮して「出向命令は乱用」と認められる場合にはその命令は無効になると定められている^[3]。また関連判例も挙げておくと、2014年2月14日の東京地裁の判決で、篠原裁判官は「企業による出向命令は万能ではなく、出向対象者の人選方法や対象者に与える不利益、出向命令の目的などを総合的に考慮して、無効となる場合がある」とした^[3]。

ほとんどの場合、勤める会社の本店から同じ会社または関連会社の支店への従業員の異動を意味する。まれに、非関連会社に向けられている場合がある ^[4]。

日本では、出向は人件費を削減する方法としてしばしば利用されるため「いわゆる左遷だ」などと否定的な意見もある。しかし出向には肯定的な側面もある。これは、従業員が企業経験を収集し、キャリアを広げる機会を与える方法として使用される場合である^[5]。

出向の種類

在籍出向

労働者と自らを雇用している企業（出向元）との労働契約関係を維持して在籍したまま、他の企業（出向先）の指揮命令関係の下で相当期間従事することをいう^[2]。

移籍出向（転籍）

労働者と自らを雇用している企業（出向元）との労働契約関係を終了させると同時に、他の企業（出向先）との間に労働契約関係を成立させて出向先の企業の指揮命令関係の下で従事することをいう^[2]。

事例

ポジティブな事例もネガティブな事例も挙げる。

事務機器大手のリコーが社員らに出した出向命令について、社員から提訴され裁判となり、裁判所は「実際には社員の自主退職を期待して行われたと認められる」としその出向命令は「人事権の乱用で無効」と判断した判決を2014年2月14日に下し、リコーは敗訴した^[3]。

2020年春から世界的なコロナ禍が発生して多くの業界が危機的な状況に陥ったわけだが、出向の仕組みを同業種だけでなく異業種にまで発展させ、事業を縮小せざるをえない企業から人手不足に悩む企業への出向という事例が増加した^[6]。代表例としては、外出自粛や緊急事態宣言の影響で旅行需要が激減し苦しい経営状況に陥った航空業界や旅行業界による在籍出向の増加が挙げられる^[6]。航空業界でコロナの影響で航空業界の従業員の仕事の量が実際にほぼ皆無、ほぼゼロになってしまった時に、航空業界の人事部が、従業員の雇用や給与支払いを守るために、機転をきかせて、前例を打ち破り異業種で人手不足に悩んでいる業界とわざわざ新たに連絡をとり契約を結んで出向にこぎつけたことは、NHKなどでも、暗いことが続く中の明るい話題として報道された。

出典

1. ^ ^{a b c} 日本大百科事典【出向】
2. ^ ^{a b c d} “出向命令に納得できない”. 神奈川県かながわ労働センター. 2021年9月21日閲覧。
3. ^ ^{a b c} にじいろ法律事務所、判決情報
4. ^ Futagami, S., Waragai, T., & Westphal, T.　(June 1998).　Shukko in Japanese Companies and Its Economic and Managerial Effects, WZB SOCIAL SCIENCE RESEARCH CENTER BERLIN, FS IV 98 - 5, 1-4 page. Retrieved July 17, 2014
5. ^ Futagami et al., 1998
6. ^ ^{a b} マイナビ「コロナ禍で増えた在籍出向。その背景やメリット、成功事例を紹介」

外部リンク

• リコー出向中止へ Nikkei.com 2014年7月19日閲覧

ウィキペディア小見出し辞書

出向

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/05/30 05:42 UTC 版)

「半沢直樹」の記事における「出向」の解説

元の勤務先企業に籍を残し、別の企業の従業員として勤務することをいう。残さない場合は「転籍」（プロスポーツ界で言う「移籍」）である。籍を残す場合は元の勤務先については休職扱いとなり、勤続年数・昇給についても凍結される。つまり同期に対してキャリアに差がつくことになる。作中では東京中央銀行から関連企業への派遣のことと説明され、元の東京中央銀行の所属（籍）は「3年」を限界に消滅し、以降は出向先企業の所属となり、本行への復帰は不可能となると説明されている。

Weblio日本語例文用例辞書

「出向」の例文・使い方・用例・文例

• ジャクソンは上司の申し出に応じて新しい会社に出向した
• 間接開示は、情報を入手したい者が特定の場所に出向くことによって入手できる開示方法だ。
• 現在の状況では人を出向させることは難しい
• それは出向者の派遣料のようなものです。
• 出向者の報酬の一部を負担する。
• 当社が出向者の報酬の一部を負担する。
• 彼は出向中です。
• 彼は親会社に出向する。
• あの船は明日の朝までに出向しなければならない。
• 彼は会社から6年間のイギリス出向を命じられた。
• 私はトヨタに出向しています。
• 私は会社から出向しています。
• 私は３年間の約束でその会社に出向した。
• 彼は他の会社に出向しております。
• 私はこの会社に出向中である。
• その会社から出向中だ。
• 彼は子会社に出向しています。
• 彼は今客先に出向いています。
• 彼は今打ち合わせに出向いています。