しゅう‐ろう〔シウラウ〕【就労】
職業
 | この記事は検証可能な参考文献や出典が全く示されていないか、不十分です。 (2011年11月) |
職業（しょくぎょう、英: job, occupation, profession, vocation[1]）は、生計を維持するために、人が日々従事する仕事[2][3]。社会的分業の成立している社会において生活を営む人々が、それにつくことによって、その才能と境遇に応じた社会的役割を分担し、これを継続的に遂行し実現しつつ、その代償として収入を得て生活に必要な品々を獲得する、継続的な活動様式[1]。
歴史
人間の社会の中では、まず食料の収集・栽培・収穫に携わる、狩猟・農業・漁業といった第一次産業が職業として誕生し、そして食品の加工から、その運搬・交換として経済活動に関係した職業が始まり、工場制手工業などの産業革命により、工場労働（製造業）、労働管理といった新たな職業（第二次産業）が近代の職業を彩った。
19世紀から20世紀にかけては、さらに各種サービス業や知的専門職といった第三次産業に属する職業がさらに発展した。
職業の役割
職業は生活を支えているだけではなく、それに従事する各人の精神的な支えともなっている事が多い。それは、職業上高い地位を得た者だけが享受しているのではない。職業に従事できている、経済的に自立している、という事自体が、無意識的ではあるものの個人の尊厳を支えている面があるのである。このため、職業を失ってしまうこと（失業）は、経済的な面だけでなく、精神的な面にも悪影響を及ぼし、うつ病や自殺の要因・誘因となる事も稀ではない。
そのため、政府は、経済的な観点からだけでなく、国民の（心の）健康の維持のためにも、失業率を低く抑えるようにつとめるべきだということは言われている。WHOの健康の定義にも、精神的な要素に加えて、経済状況の要素が盛り込まれている。
職業とワークライフバランス
ワーク・ライフ・バランスとは日本語では「仕事と生活の調和」とも表現されるものである。職業人としての時間と、家庭人（あるいはひとりの人間）としての時間のバランスのことである。
一部の例外を除いて、ほとんどの職業（仕事）には何らかのストレスがつきまとっている。適度なストレスはそれを克服しようとする個人の人間力や能力の拡大を促すきっかけとなるが、過度のストレスは体調・健康に悪影響が出る。ストレス対策には、「気持ちの切り替え」をうまく行なったり「心のゆとり」を持つことが有効である。過剰な残業や休日出勤は精神疾患の温床となることは指摘されている（起きている時間のほとんどすべてが職業のための時間となると、ストレスが大きくなりすぎるのである）。職場を離れた場で、友人と本音で話しあったり、家族と気持ちを通わせたり、気分のリフレッシュにつながる趣味の時間を持つことは、人が健康でいるためには必要であることは言われるようになり、過度な残業・休日出勤をさせ従業員の健康を害した企業は賠償請求をされるケースも出てきている。そのため残業・休日出勤を減らす工夫をする企業も次第に増えてきている。
脚注
出典
関連項目
- 使用者 - 役職 - 管理職 - 上司
- 業種
- ホワイト企業 - ブラック企業
- 職業一覧
- 職業訓練 - キャリア教育
- 職業指導 - 求人情報誌 - 公共職業安定所- 職業訓練指導員
- 職業紹介事業
- 産業 - 産業革命 - 搾取
- 職業病
- 専門家 - 職業としての学問
- アルバイト - フリーター
- サラリーマン - 企業戦士
- キャリアウーマン
- 仕事中毒 - 過労死
| 典拠管理データベース: 国立図書館 |
|---|
就労
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/05/14 20:52 UTC 版)
「サウジアラビアにおける女性の人権」の記事における「就労」の解説
女性の権利制限が強くなったのは1950年代以降、油田開発が活発化してからであり、サウジアラビア王国が成立した当時は女性の就労も普通に認められていた。現代でも60歳以上の世代では学校で女性教師から教育を受けた男性も数多くいる[要出典]。 自国民の女性の就労を厳しく制限している反面、外国人女性の労働者は非常に多く、メイドや女性向けのサービス業などは外国人女性が就労している。しかし、2002年以降は労働人口の半数が外国人であることが問題視され労働者の自国民化政策を進めるようになり、家事労働やサービス業への女性の就労も法的に認められるようになってきている[要出典]。
※この「就労」の解説は、「サウジアラビアにおける女性の人権」の解説の一部です。
「就労」を含む「サウジアラビアにおける女性の人権」の記事については、「サウジアラビアにおける女性の人権」の概要を参照ください。
「就労」の例文・使い方・用例・文例
- 労働者は就労中のけがについては補償されるべきだ
- 就労目的の外国人労働者
- これは私が就労していることを保証します。
- 私は下記の通り就労している事を保証します。
- 私は就労している事を保証します。
- 私の就労内容を証明いたします。
- 今就労ビザについて調べています。
- 我々は就労時間について社長と交渉した。
- そのしわ寄せが、不法就労の外国人労働者に及んでいる。
- ストライキとは従業員の集団が一体となって就労を拒否することです。
- しかし、そういうエリート的な女性だけが、就労意欲を持っているわけではない。
- 就労している母親はデイケアプログラムに頼っている
- 就労中に生じた労働者の死亡ないしは負傷に対する補償
- 自分の好む種の仕事に現行の賃金率で就労したいと望む者が全員雇用される時の経済状態
- 家庭外の仕事に就労している主婦
- 通常の就労に対する基本的な賃金
- 自身が就労しているか，あるいは配偶者が就労している人は約20％だけである。
就労と同じ種類の言葉
品詞の分類
- >> 「就労」を含む用語の索引
- 就労のページへのリンク
