労働時間とは?

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ろうどう‐じかん〔ラウドウ‐〕【労働時間】

労働する時間

労働者労働従事する時間休憩時間を除き、1日8時間、1週40時間超えないことを原則とする。


労働時間

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2020/10/31 19:17 UTC 版)

労働時間(ろうどうじかん)とは、使用者または監督者の下で労働に服しなければならない時間のことを指す。労働者が使用者の下で労働に服するにあたり、労働者は使用者の指揮命令下におかれ、その間の時間を労働のために費やすこととなる。つまり、労働者はこの時間において使用者によって拘束され、労働者の行動は大きく制限される。




  1. ^ OECD DATA - Hours worked”. OECD. 2020年3月25日閲覧。
  2. ^ ILO第1号条約 - 国際労働機関
  3. ^ ILO第30号条約 - 国際労働機関
  4. ^ How's Life? 2020 Measuring Well-being (Report). OECD. (2020-03). Chapt.10 Work-Life Balance. doi:10.1787/9870c393-en. ISBN 9789264781160. 
  5. ^ a b c 総務省統計局統計調査部国勢統計課労働力人口統計室 (2020年1月31日). “労働力調査 基本集計 3-5 年齢階級別平均週間就業時間及び平均月間就業時間(全産業就業者及び非農林業雇用者)(2000年~) (DB,API)”. 政府統計の総合窓口(e-Stat). 2020年4月12日閲覧。
  6. ^ 独立行政法人労働政策研究・研修機構 (2019-11-20) (PDF,Excel). データブック国際労働比較2019 6. 労働時間・労働時間制度 (Report). ISBN 978-4-538-49054-0. https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/databook/2019/ch6.html 2020年3月30日閲覧。. 
  7. ^ データは一国の時系列比較のために作成されており、データ源の違いから特定年の平均年間労働時間水準の各国間比較には適さないことに留意する必要がある。
  8. ^ “主要国で4番目の多さ、中華民国の年間労働時間数は2,033時間” (日本語). Taiwan Today. (2019年10月1日). https://jp.taiwantoday.tw/news.php?unit=150&post=163112&unitname=%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9-%E6%94%BF%E6%B2%BB&postname=%E4%B8%BB%E8%A6%81%E5%9B%BD%E3%81%A74%E7%95%AA%E7%9B%AE%E3%81%AE%E5%A4%9A%E3%81%95%E3%80%81%E4%B8%AD%E8%8F%AF%E6%B0%91%E5%9B%BD%E3%81%AE%E5%B9%B4%E9%96%93%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%99%82%E9%96%93%E6%95%B0%E3%81%AF2%2C033%E6%99%82%E9%96%93 2020年4月14日閲覧。 
  9. ^ 「労働時間等の設定の改善に関する特別措置法」において、「労働時間等」とは、労働時間、休日及び年次有給休暇その他の休暇をいう(同法第1条の2)。
  10. ^ 2019年5月13日中日新聞朝刊1面
  11. ^ a b c 平成12年3月9日 最高裁判所第1小法廷判決 三菱重工業長崎造船所事件
  12. ^ a b 昭和56年10月18日 最高裁判所第一小法廷判決 日野自動車工業事件
  13. ^ Q7 休憩時間についてはどのような法規制がありますか。” (日本語). 独立行政法人 労働政策研究・研修機構 (2011年3月). 2011年10月30日閲覧。
  14. ^ 労働政策研究・研修機構、島田陽一「ホワイトカラー・エグゼンプションについて考える : 米国の労働時間法制の理念と現実」『労働政策研究・研修機構』2006年3月、 7頁。
  15. ^ 管理監督者として認められた例は、人事第二課長として看護師の採用・配置に携わった医療法人徳洲会事件(大阪地判昭和62年3月31日)、認められなかった例として、取締役工場長でありながら役員会に招かれず役員報酬も支払われなかった橘屋事件(大阪地判昭和40年5月22日)、店長でありながら権限は店舗内に限られ重要な職務と権限を付与されているとは認められないとした日本マクドナルド事件(東京地判平成20年1月28日)など。
  16. ^ 労働安全衛生法令に定める「危険業務」に従事することのみでは、直ちには該当しない(昭和23年11月25日基収3998号)。
  17. ^ 規則第23条は、法第41条3号に係る解釈規定であり、労働条件の基準を「法律」によって定める(「命令」等の形式により得ない)ことを宣言した日本国憲法第27条に違反しない(昭和35年8月25日基収6438号)。
  18. ^ 勤務間インターバル制度厚生労働省
  19. ^ 読売新聞2019年5月27日付朝刊社会保障面
  20. ^ a b 独立行政法人労働政策研究・研修機構 (2020年). “図1-2 労働時間数 年間 (Excel,PDF)”. 2020年3月31日閲覧。
  21. ^ a b 厚生労働省 (2019-10-01) (PDF). 令和元年版過労死等防止対策白書 第1章 労働時間やメンタルヘルス対策等の状況 1 労働時間等の状況 (Report). pp. 2-9. https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/karoushi/19/dl/19-1-1.pdf 2020年3月31日閲覧。. 
  22. ^ ただし、統計の基礎となる回答にいわゆる「サービス残業」時間は含めない回答をした場合、その時間は統計に反映されない。
  23. ^ 総務省統計局統計調査部国勢統計課労働力人口統計室 (2020年1月31日). “労働力調査 基本集計  2-3-2 産業,従業上の地位別平均週間就業時間及び延週間就業時間(2011年~)-第12・13回改定産業分類による (DB,API)”. 政府統計の総合窓口(e-Stat). 2020年4月12日閲覧。
  24. ^ 本川裕 (2018年9月15日). “図録 労働時間の推移(各国比較)”. 社会実情データ図録. 2020年4月12日閲覧。
  25. ^ 厚生労働省 (2015-09) (PDF). 平成27年版 労働経済の分析 -労働生産性と雇用・労働問題への対応- 第3章 より効率的な働き方の実現に向けて 第2節 労使双方からみる働き方の現状と課題 (Report). pp. 130. https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/15/dl/15-1-3_02.pdf 2020年3月31日閲覧。. 


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