労働政策研究・研修機構とは?

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労働政策研究・研修機構(JILPT)


労働政策研究・研修機構

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2019/03/26 13:56 UTC 版)

独立行政法人労働政策研究・研修機構(ろうどうせいさくけんきゅう・けんしゅうきこう、英語: The Japan Institute for Labour Policy and Training, JILPT)は、厚生労働省が所管する独立行政法人である。労働に関する総合的な調査研究、研修事業等をおこなう。略称はJILPT。




  1. ^ 労働政策研究・研修機構 平成20事業年度 財務諸表 損益計算書 2010-04-23 閲覧
  2. ^ 東京新聞2007年11月18日「実は、私の研究にも、例の機構の調査報告を使うことが多い。~(中略)~営利事業としてのシンクタンク市場に、同じ質の情報を求めたら失敗に終わるに決まっている」『時代を読む』ロナルド・ドーア))
  3. ^ 学習指導要領” (2008年7月25日). 2008年7月25日閲覧。
  4. ^ 「日本の労使関係と労働教育」” (2004年5月28日). 2008年7月25日閲覧。
  5. ^ 毎日新聞 2007年12月9日「こうした若者の就労意識の変化については、地道な基礎研究が欠かせない。~(中略)~そうした研究を担ってきた労働政策研究・研修機構~(略)~」時代の風『引きこもりの今―就労は福祉の問題だ』斎藤環))
  6. ^ ゲンダラヂオ (2007年11月13日). “独立行政法人労働政策研究・研修機構の存続を求める研究者の会”. 2008年7月25日閲覧。
  7. ^ 行政改革推進本部事務局 (2007年12月24日). “独立行政法人整理合理化計画”. 2008年6月29日閲覧。(厚生労働省を参照)


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