契約店長制とは？ わかりやすく解説

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契約店長制

新しい人事管理と、出店の2つを組み合わせた制度。出店費用を本社が負担し、独立してやる気と力のある社員を契約店長として店の経営を全面的に任せ、あがった利益を業績配分するという制度。直営店よりスピードのある出店ができ、フランチャイズ方式よりも、堅実な経営が可能だという経営上の利点がある。同時に、社員の待遇上の改善も、これを通じて実現していく方向が考えられている。

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契約店長制

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2014/02/25 21:12 UTC 版)

契約店長制（けいやくてんちょうせい）とは日本の企業の経営においてとられている制度である。これはチェーン店方式をとっている企業が新規出店を行う場合に、出店費用を本部が負担し、店長は社内にいる独立開業を希望している社員を任命し契約店長という肩書きにして、店の経営はその社員に全面的に任せるという形式である。この場合の店から出た利益というのは業績に応じて配分されるということになっている。

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