年功序列とは?

Weblio 辞書 > ビジネス > 人事労務用語 > 年功序列の意味・解説 

ねんこう‐じょれつ【年功序列】

勤続年数年齢が増すに従って地位賃金上がること。「年功序列型賃金


年功序列

バブル経済崩壊した1990年代以降それまで当たり前とされてきた年功序列や終身雇用あり方問われるようなりました。現在では、成果主義との比較において、時代遅れ制度と見なされている傾向あります。 しかし、人事制度実状を見ると、完全な年功序列型と成果主義型に二分できているわけではありません。安易に年功序列の廃止決め前に自社人事制度抱え本質的な問題見極めることが重要です。ここでは、年功序列と成果主義との比較をはじめ、年功序列のメリット・デメリット、年功序列を廃止する場合注意点見ていきます。

年功序列

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2021/02/22 22:10 UTC 版)

年功序列(ねんこうじょれつ)とは、官公庁企業などにおいて勤続年数、年齢などに応じて役職や賃金を上昇させる人事制度・慣習のシステム。




  1. ^ a b c d e f g 榊原英資「強い円は日本の国益」東洋経済新報社、2008年、112-116頁
  2. ^ a b c d 波頭亮「経営戦略論入門」PHP研究所、2013年、178頁
  3. ^ a b 小田切宏之 『企業経済学』 東洋経済新報社、2010年、387-394頁。ISBN 978-4-492-81301-0 
  4. ^ 三谷直紀『年功賃金・成果主義・賃金構造』
  5. ^ 逆に言えば、終身雇用よりも中途での転職のほうが一般的であれば、賃金は年齢に依存しなくなる(小田切 (2010))。
  6. ^ a b c 原田泰「人口減少の経済学」PHP研究所、2001年、178頁
  7. ^ 平成22年版労働経済白書p.194
  8. ^ 日本経済新聞』2011年12月25日付「定昇、見直し議論を」経団連、春季交渉で報告案 役割等級制など提示へ


「年功序列」の続きの解説一覧

年功序列

出典:『Wiktionary』 (2018/07/05 17:16 UTC 版)

名詞

ねんこうじょれつ

  1. 待遇地位付与する折、あげた功績出し成果考慮せず、キャリア年齢判断材料とする事。

対義語



英和和英テキスト翻訳>> Weblio翻訳
英語⇒日本語日本語⇒英語
  

辞書ショートカット

すべての辞書の索引

「年功序列」の関連用語

年功序列のお隣キーワード
検索ランキング

   

英語⇒日本語
日本語⇒英語
   



年功序列のページの著作権
Weblio 辞書情報提供元は参加元一覧にて確認できます。

  
デジタル大辞泉デジタル大辞泉
(C)Shogakukan Inc.
株式会社 小学館
日本の人事部日本の人事部
Copyright © 2004- 2021 i.Q. Co., Ltd. All Rights Reserved.
ウィキペディアウィキペディア
All text is available under the terms of the GNU Free Documentation License.
この記事は、ウィキペディアの年功序列 (改訂履歴)の記事を複製、再配布したものにあたり、GNU Free Documentation Licenseというライセンスの下で提供されています。 Weblio辞書に掲載されているウィキペディアの記事も、全てGNU Free Documentation Licenseの元に提供されております。
Text is available under Creative Commons Attribution-ShareAlike (CC-BY-SA) and/or GNU Free Documentation License (GFDL).
Weblioに掲載されている「Wiktionary日本語版(日本語カテゴリ)」の記事は、Wiktionaryの年功序列 (改訂履歴)の記事を複製、再配布したものにあたり、Creative Commons Attribution-ShareAlike (CC-BY-SA)もしくはGNU Free Documentation Licenseというライセンスの下で提供されています。

©2021 Weblio RSS