職務記述書とは？

人材マネジメント用語集

ジョブディスクリプション/職務記述書

別名：職務記述書
【英】job description

・従業員の職務内容に関する責任や権限、職務の難易度、必要な能力や資格、経験年数等の詳細を個別に定義し、書面化されたものを指して言う。

・主に職務分析によって属性情報（組織・職名等）、職務の概要に関する情報、職務遂行に関する情報、職務遂行の要件等が記載されるのが一般的である。

・職務給制度における基礎給与の決定の前提条件等、主に処遇に用いられるが、採用、人材育成の観点で用いられる場合もある。

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職務記述書

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2020/12/08 04:42 UTC 版)

職務記述書（しょくむきじゅつしょ）は、英語では「job description（ジョブ・ディスクリプション）の直訳として、日本では紹介されている。しかし、その文書内容は今日ではまだ必ずしも「job description（ジョブ・ディスクリプション）と同意となっている組織は日本では少ないようなので（#日本における職務記述書）、以下の内容の視点を整えやすくするため、軸はジョブ・ディスクリプションの意から述べることにする。