異動とは？

デジタル大辞泉

い‐どう【異動】

［名］(スル)

１ 職場での地位、勤務などが変わること。また、転・退任などの人事の動き。「総務課へ異動する」

２ 物事に、前の状態と違った動きが起こること。

「昨日と何も—がないというのかね」〈啄木・病院の窓〉

３ 保険契約で、保険期間の中途で契約内容について変更が生じたとき、保険会社に通知して契約条件を変更すること。また、現行のものと違う内容の保険契約に移ること。

転職用語辞典

異動

　会社または組織の中において、担当する職務または役職、勤務地が変わること。『人事異動』とも呼ばれる。
　例えば『総合職』として採用された場合、従事する職務や勤務地を特に限定しない包括的な雇用契約が結ばれていることが一般的。職務や勤務地を明確に限定した雇用契約でない限り、会社は原則として自由に人事異動を命じることができる。
　ただし例外として以下のようなケースの場合、会社側の権利の濫用として人事異動が無効となるとされています。

1.業務上の必要性がないと判断される場合
2.労働条件が著しく低下すると判断される場合
3.職種、勤務場所について合理的な予想範囲を著しく超えると判断される場合
4.不当労働行為にあたる場合
5.思想・信条その他差別待遇にあたるとされる場合
6.技術・技能等の著しい低下と判断される場合
7.私生活に著しい不利益が生じると判断される場合

自動車保険用語集

異動

保険契約者の申し出により、保険期間中に保険契約の内容を変更することをいいます。

※この「自動車保険用語集」の内容は、チューリッヒ保険会社が扱う保険の内容に即しております。

ウィキペディア

人事異動

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/04/28 14:41 UTC 版)

人事異動（じんじいどう、change in personnel）は、組織の中で職員の配置・地位や勤務状態を変えることである。新規採用や退職も人事異動の一種であり、一年を通して時期を問わず実施されるものであるが、日本国内では年度末（多くは毎年3月末や、事業年度の末日）を中心に実施される。