配置転換とは?

配置転換

読み方:はいちてんかん

組織内人員配置変更すること。従業員所属する部署勤務地変更することを指す場合が多い。略して配転とも言う。

はいち‐てんかん〔‐テンクワン〕【配置転換】

[名](スル)組織内において構成員仕事の場所や内容などを換えること。配置換え配転


配置転換

人事異動により、従業員担当職務勤務地などを変更することを「配置転換」、略して「配転はいてん)」といいます。配置転換は大きく企業内の配置転換と企業間の配置転換に分かれます。前者には昇進昇格職種変更勤務地変更などが含まれ、後者には子会社関連会社への転籍出向などが該当します。狭義では、同じ企業内において職場勤務場所が変わることのみを指しこのうち事業所間にまたがる配置転換を転勤といいます。

人事異動

(配置転換 から転送)

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2019/12/17 00:22 UTC 版)

人事異動(じんじいどう、change in personnel)は、組織の中で職員の配置・地位や勤務状態を変えることである。新規採用退職も人事異動の一種であり、一年を通して時期を問わず実施されるものであるが、日本国内では年度末(多くは毎年3月末や、事業年度の末日)を中心に実施される。









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