配置転換とは？

実用日本語表現辞典

配置転換

読み方：はいちてんかん

組織内で人員の配置を変更すること。従業員の所属する部署や勤務地を変更することを指す場合が多い。略して配転とも言う。

デジタル大辞泉

はいち‐てんかん〔‐テンクワン〕【配置転換】

［名］(スル)組織内において構成員の仕事の場所や内容などを換えること。配置換え。配転。

人事労務用語辞典

配置転換

人事異動により、従業員の担当職務や勤務地などを変更することを「配置転換」、略して「配転（はいてん）」といいます。配置転換は大きく、企業内の配置転換と企業間の配置転換に分かれます。前者には昇進・昇格、職種変更、勤務地変更などが含まれ、後者には子会社や関連会社への転籍、出向などが該当します。狭義では、同じ企業内において職場や勤務場所が変わることのみを指し、このうち事業所間にまたがる配置転換を転勤といいます。

ウィキペディア

人事異動

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2019/12/17 00:22 UTC 版)

人事異動（じんじいどう、change in personnel）は、組織の中で職員の配置・地位や勤務状態を変えることである。新規採用や退職も人事異動の一種であり、一年を通して時期を問わず実施されるものであるが、日本国内では年度末（多くは毎年3月末や、事業年度の末日）を中心に実施される。