中華人民共和国労働法とは? わかりやすく解説

Weblio 辞書 > 辞書・百科事典 > 百科事典 > 中華人民共和国労働法の意味・解説 

中華人民共和国労働法

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2020/10/05 22:05 UTC 版)

中華人民共和国労働法(ちゅうかじんみんきょうわこくろうどうほう)とは1994年7月5日に第8回全国人民代表大会常務委員会第8回会議で採択され、同日中華人民共和国主席令第28号において公布された、労働者の合法的な権利利益を保護し、社会主義市場経済体制に適応した労働関係の構築と各種労働制度の設立のために、建国後初めて制定された労働に関する基本法である[1]。なお中国語原文表記は、「中华人民共和国劳动法」である。


  1. ^ a b 野澤(2011年)89ページ
  2. ^ 独立行政法人労働政策研究・研修機構ホームページ
  3. ^ a b c d 鈴木(2010年)209ページ
  4. ^ a b c d e 田中(2012年)417ページ
  5. ^ a b c d 鈴木(2010年)210ページ
  6. ^ a b c d 野澤(2011年)90ページ
  7. ^ a b c d e f 石本(2013年)137ページ
  8. ^ 石本(2013年)138ページ


「中華人民共和国労働法」の続きの解説一覧



英和和英テキスト翻訳>> Weblio翻訳
英語⇒日本語日本語⇒英語
  

辞書ショートカット

すべての辞書の索引

「中華人民共和国労働法」の関連用語

中華人民共和国労働法のお隣キーワード
検索ランキング

   

英語⇒日本語
日本語⇒英語
   



中華人民共和国労働法のページの著作権
Weblio 辞書 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。

   
ウィキペディアウィキペディア
All text is available under the terms of the GNU Free Documentation License.
この記事は、ウィキペディアの中華人民共和国労働法 (改訂履歴)の記事を複製、再配布したものにあたり、GNU Free Documentation Licenseというライセンスの下で提供されています。 Weblio辞書に掲載されているウィキペディアの記事も、全てGNU Free Documentation Licenseの元に提供されております。

©2024 GRAS Group, Inc.RSS