人間関係
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2023/02/27 15:11 UTC 版)
注釈
- ^ 心理学者のH・キャントリルは、老子から現代アメリカの風刺作家ジェームズ・サーバーまでの古今東西の著作を集めて『人間のいとなみへの考察』（1960）という本を書いていて、時代を経ても変わらないその様子がそこには読みとれる（『人間関係 理解と誤解』p.8）
- ^ ここで言う記号とは何かと言うと、C・モリスの定義のように「あるモノが眼のまえに存在していないにもかかわらず、それが存在しているかのような反応をおこさせる刺激」ということである。（『人間関係 理解と誤解』p.71）
出典
- ^ 『人間関係の心理と臨床』 1995, p. 15.
- ^ Bilodeau, Kelly (2021年7月1日). “Fostering healthy relationships” (英語). Harvard Health. 2021年6月25日閲覧。
- ^ a b c d 『人間関係 理解と誤解』 1966, p. 2.
- ^ 『人間関係 理解と誤解』 1966, p. 5.
- ^ a b c 『人間関係 理解と誤解』 1966, p. 8.
- ^ 『人間関係 理解と誤解』 1966, p. 6.
- ^ 『人間関係 理解と誤解』 1966, p. 23.
- ^ 『人間関係 理解と誤解』 1966, pp. 24–25.
- ^ a b c 『人間関係 理解と誤解』 1966, p. 29.
- ^ 『人間関係 理解と誤解』 1966, p. 34.
- ^ 『人間関係 理解と誤解』 1966, p. 35.
- ^ 『人間関係 理解と誤解』 1966, p. 64.
- ^ 『人間関係 理解と誤解』 1966, p. 65.
- ^ a b c 『人間関係 理解と誤解』 1966, p. 66.
- ^ 関連項目 -- 心の理論、自閉症
- ^ 『人間関係 理解と誤解』 1966, p. 71.
- ^ 『人間関係 理解と誤解』 1966, p. 74.
- ^ 『人間関係 理解と誤解』 1966, p. 76.
- ^ a b 『人間関係の心理と臨床』 1995, p. 22.
- ^ 『人間関係の心理と臨床』 1995, pp. 25–27.
- ^ 『人間関係 理解と誤解』 1966, p. 82.
- ^ 『人間関係 理解と誤解』 1966, p. 83.
- ^ 『人間関係 理解と誤解』 1966, p. 85.
- ^ 『人間関係 理解と誤解』 1966, p. 48.
- ^ 『人間関係 理解と誤解』 1966, p. 49.
- ^ 『人間関係 理解と誤解』 1966, p. 50.
- ^ 『人間関係 理解と誤解』 1966, p. 51.
- ^ 『人間関係 理解と誤解』 1966, p. 53.
- ^ a b c 『人間関係 理解と誤解』 1966, p. 55.
- ^ a b c 『人間関係の心理と臨床』 1995, p. 63.
- ^ 安藤延男 1985「仲間づくりと心の健康」（狩野素朗『現代社会と人間関係』）九州大学出版会 pp.97-113）
- ^ 清水将之1975「青春期の以上心理」（『現代のエスプリ 別冊 現代人の異常性 -日本人の精神病理』至文堂 pp.141-157
- ^ a b 『人間関係の心理と臨床』 1995, p. 130.
- ^ 『人間関係の心理と臨床』 1995, p. 140.
- ^ 鶴元春「青年期の問題行動とその指導」（教育心理学概論、北大路書房 pp.143-161）
- ^ 永田法子1992「対人恐怖症」（『心理臨床大事典』、培風館、pp.800-801）
- ^ a b c d e 『人間関係の心理と臨床』 1995, p. 138.
- ^ 鍋田恭孝1989「対人恐怖症」（『性格心理学 新講座 3 適応と不適応』金子書房、pp.299-315）
- ^ 『人間関係の心理と臨床』 1995, p. 139.
- ^ a b 『人間関係の心理と臨床』 1995, p. 196.
- ^ Allport, G.W. 1937, "Personality ; A psychological interpretation.", NewYork : Holt, Rinehart & Winston
- ^ a b 『人間関係の心理と臨床』 1995, p. 205.
- ^ 洞察とユーモアの評定の相関は0.89という高い値である。（『人間関係の心理と臨床』p.206）
- ^ 人生の意味にも関連記述あり。
[続きの解説]
「人間関係」の続きの解説一覧
「人間関係」の例文・使い方・用例・文例
- 人間関係
- 人間関係の濃密さがあるように感じる
- SL理論とは、どのようなリーダシップを取るのが望ましいかは、部下が仕事や人間関係をどのように考えているかに応じて適切なものが異なるという考え方だ。
- 上司との人間関係よりも部下との人間関係のほうが煩わしい。
- 人間関係において問題が起こるかもしれない
- 最近は職場や学校でのいじめや人間関係に悩んでいる人が多い。
- 私はあなたとゆっくりと人間関係を築いて行きたい。
- これは複雑な人間関係が描かれた本だ。
- それは人間関係を維持するために重要なことです。
- これでは人間関係が上手く行くはずがありません。
- 私の会社の人間関係はいいです。
- 私は学業や人間関係のことでいろいろ悩んでいる。
- 最近は職場や学校でのいじめや人間関係に悩んでいる人が多い
- 男性にとっての最大の原因は仕事であるが、女性の場合は人間関係が１位である。
- 暖かい人間関係が養われた。
- 人間関係で大いに役立つのは、いつも金とは限らない。
- 女性は人間関係を維持するためにお喋りを利用する。
- 今日、人間関係を軽視する傾向があるように思える。
- ストレスの一般的な原因は、仕事と人間関係である。
- システムをかえる事は難しいことだ。それが人間関係だとなおさらだ。
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