リモートワークとは? わかりやすく解説

Weblio 辞書 > 辞書・百科事典 > 日本語表現辞典 > リモートワークの意味・解説 

リモートワーク

英語:remote work

リモートワークとは、リモートワークの意味

リモートワークとは、会社から離れた場所で働くという意味のこと。英語圏ではremote work表記されオフィスには行かず自宅業務を行うことを示している。

日本においては2020年新型コロナウイルス感染症拡大にともない、リモートワークを導入する企業増加している。中でも単独働ける、成果が測りやすい、場所による制約がないという条件を満たす職種にリモートワークを導入する傾向にある。

リモートワークとテレワークとの違い

リモートワークは、はっきり定義されている言葉ではなくremote遠く離れた場所)とwork(働く)という2つ言葉を「会社から離れた場所で働くこと」と直訳して使われている。したがって、リモートワークの場合は働く場所は関係ない。それに対してテレワークは、厚生労働省によって「ICT技術活用し時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方」(参照厚生労働省働き方・休み方改善ポータルサイト」)と定義されている。パソコンなどICTツール用いた働き方対象となっており、具体的に在宅勤務モバイルワークサテライトオフィス勤務3つの働き方テレワークである。また、テレワークでは労働時間労働者都合合わせて柔軟に対応することが定義に記載されている。ただし、どちらも会社以外の場所で働くという意味であることから、ほぼ同義語として扱われているのが現状である。

最近は少子高齢化による労働力減少から、働き方改革一環として副業推奨されている。それに伴いエンジニアデザイナーなど場所に関係なくパソコンなどツールさえあればできる仕事副業として取り組む人が増えている。

リモート‐ワーク【remote work】

読み方:りもーとわーく

テレワーク」に同じ。リモートワーキング


リモートワーク

【英】remote work

リモートワークとは、オフィス以外の自宅などの)遠隔環境仕事携わる働き方のことである。

リモートワークの「リモート」(remote)は英語で「遠い」「遠く離れた」「遠隔地にある」といった意味の語である。

リモートワークの典型例は「在宅勤務」である。在宅勤務を指す意味でリモートワークの語が用いられる場合は多い。ただし、必ずしも自宅での作業とは限らず自宅付近レンタルオフィスのような場所での作業もリモートワークに含まれる

リモートワークと類似した言葉概念に「テレワーク」「SOHO」「サテライトオフィス」などがある。

テレワークは、ICT情報通信技術)を駆使した遠隔地勤務というコンセプトを指す語であり、今日のモートワークとほぼ同じ意味の語であるといえる。ただし一昔前によく用いられ言葉であることもあり、古くさいニュアンス半ば伴いがちな語彙となりつつある。

SOHOは「Small Office Home Office」の略であり、自宅小規模オフィス仕事場として仕事携わる働き方を指す語である。意味合いはリモートワークと重複する部分も多いが、SOHO場合は特に「事業者業務形態」を指す意味合いが、つまり個人事業主スタートアップ企業事業所を指す意味合い色濃い

サテライトオフィスは、本社本部)から地理的に離れた場所に設置され小規模な事業所を指す語である。地方分散する人材転居長距離通勤を強いることなく業務取り組んでもらう、という点でリモートワークと相通じる部分があるが、サテライトオフィス基本的にもっぱら事業所オフィス)を指す語であり、自宅事務所のような環境を指す語として用いられる例は少ない。


テレワーク

(リモートワーク から転送)

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2023/11/09 18:20 UTC 版)

テレワーク: telework)あるいはテレコミューティング: telecommuting)とは、勤労形態の一種で、情報通信技術(ICT、: Information and Communication Technology)を活用し時間や場所の制約を受けずに、柔軟に働く形態をいう。「tele = 離れた所」と「work = 働く」をあわせた造語[1]在宅勤務WFH[2])、モバイルワーク: mobile work)、リモートワーク: remote work)、フレキシブルワークプレイス[3][4]とも呼ばれる。また、テレワークで働く人をテレワーカーと呼ぶ。


注釈

  1. ^ サテライト・オフィス、テレワークセンター、スポットオフィス等を就業場所とするもの。
  2. ^ 内訳は、雇用型で506万人、自営型で168万人。
  3. ^ 7000万人×0.2=1400万人

出典

  1. ^ テレワークとは 日本テレワーク協会
  2. ^ William Arruda (2020年3月18日). “How To Stay Productive If You're WFH Because Of The Coronavirus”. 2020年4月19日閲覧。
  3. ^ “What is telework?”, Frequently Asked Questions (United States Office of Personnel Management英語版), https://www.opm.gov/FAQs/QA.aspx?fid=b48bf83b-440c-4f1e-a88c-3cdc9d802ac8&pid=75346675-3b92-4aec-831d-58cf5b0e86d2&result=1 2018年6月24日閲覧。 
  4. ^ Google Ngram Viewer”. books.google.com. 2020年4月20日閲覧。
  5. ^ Caves, R. W. (2004). Encyclopedia of the City. Routledge. pp. 663. ISBN 978-0415862875 
  6. ^ Patricia Reaney (January 24, 2012), About one in five workers worldwide telecommute: poll, Reuters, https://www.reuters.com/article/2012/01/24/us-telecommuting-idUSTRE80N1IL20120124 2012年6月29日閲覧。 
  7. ^ Woody, Leonhard (1995). The Underground Guide to Telecommuting. Addison-Wesley. ISBN 978-0-201-48343-7 
  8. ^ Microsoft (2012年). “Ordinary Or Extraordinary?”. My Career. Fairfax Media. 2012年6月29日閲覧。
  9. ^ Staff (2011年). “Mobile Worker Toolkit: A Notional Guide”. GSA EnterpriseTransformation. GSA. 2012年9月26日時点のオリジナルよりアーカイブ。2012年6月29日閲覧。
  10. ^ “Jack Nilles”, jala.com (JALA International), (September 26, 2011), http://www.jala.com/jnmbio.php 2012年8月11日閲覧。 
  11. ^ Gajendran, Ravi S.; Harrison, David A. (2007). “The good, the bad, and the unknown about telecommuting: Meta-analysis of psychological mediators and individual consequences”. Journal of Applied Psychology 92 (6): 1524–1541. doi:10.1037/0021-9010.92.6.1524. PMID 18020794. 
  12. ^ Ellison, Nicole B. (2004), Telework and Social Change: how technology is reshaping the boundaries between home and work, Westport, Connecticut英語版: Praeger英語版, p. 18, ISBN 9780313051715, OCLC 57435712 
  13. ^ Hill, J. E.; Miller, B. C.; Weiner, S. P.; Colihan, J. (1998). “Influences of the virtual office on aspects of work and work/life balance”. Personnel Psychology 51 (3): 667–683. doi:10.1111/j.1744-6570.1998.tb00256.x. 
  14. ^ Matthews, H. Scott; Eric Williams (February 28, 2012). “Telework Adoption and Energy Use in Building and Transport Sectors in the United States and Japan”. J. Infrastruct. Syst. SPECIAL ISSUE: SUSTAINABILITY OF TRANSPORTATION AND OTHER INFRASTRUCTURE SYSTEMS (11): 21–30. doi:10.1061/(ASCE)1076-0342(2005)11:1(21). ISSN 1076-0342. 
  15. ^ Consumer Electronics Association (2007年7月). “How Many People Telecommute?”. Telework Research Network. Telework Research Network. 2011年3月6日時点のオリジナルよりアーカイブ。2012年8月11日閲覧。
  16. ^ David Wessel (2012年12月20日). “Out of the Office but Still on the Job”. The Wall Street Journal: p. A4 
  17. ^ Latest Telecommuting Statistics”. Global Workplace Analytics (2017年6月). 2017年11月27日閲覧。
  18. ^ Kate Lister (2009). Undress For Success--The Naked Truth About Making Money at Home. John Wiley & Sons. ISBN 978-0-470-38332-2 
  19. ^ Forbes (September 2011). "The Best-Paying Work-At-Home" (PDF). Forbes. 2013年3月20日閲覧
  20. ^ United States Office of Personnel Management (2009年8月). “Status of Telework in the Federal Government”. Report to the Congress. United States Office of Personnel Management. 2012年9月15日時点のオリジナルよりアーカイブ。2012年7月18日閲覧。
  21. ^ Patricia Reaney (January 24, 2012), About one in five workers worldwide telecommute: poll, Reuters, https://www.reuters.com/article/2012/01/24/us-telecommuting-idUSTRE80N1IL20120124 2012年6月29日閲覧。 
  22. ^ United States Government (2010年12月9日). “Telework Enhancement Act of 2010”. PUBLIC LAW 111–292. United States Government. 2012年7月18日閲覧。
  23. ^ The Office of Personnel Management英語版 (OPM) and the General Services Administration英語版 (GSA) (2009年12月9日). “Telework Enhancement Act of 2010”. telework.gov. United States Federal Government. 2012年8月1日時点のオリジナルよりアーカイブ。2012年7月18日閲覧。
  24. ^ Remote working is here to stay - 2013 Regus Global Economic Indicator”. di-ve. Digital Interactive Limited (2013年9月11日). 2013年9月16日閲覧。
  25. ^ Homeworking: helping businesses cut costs and reduce their carbon footprint”. The Carbon Trust. 2014年7月18日閲覧。
  26. ^ Watad, Mahmoud M.; Gregory T. Jenkins (December 4, 2010). “The Impact Of Telework On Knowledge Creation And Management”. Journal of Knowledge Management Practice 11 (4). http://www.tlainc.com/articl237.htm. 
  27. ^ Telework Exchange. “Straight Talk on Telework. Technology”. Telework Exchange. Telework Exchange. 2012年7月18日閲覧。
  28. ^ a b Daft, R. L.; Lengel, R. H. (1986). “Organizational information requirements, media richness and structural design”. Management Science 32 (5): 554–571. doi:10.1287/mnsc.32.5.554. 
  29. ^ Workman, M.; Kahnweiler, W.; Bommer, W. (2003). “The effects of cognitive style and media richness on commitment to telework and virtual teams”. Journal of Vocational Behavior 63 (2): 199–219. doi:10.1016/S0001-8791(03)00041-1. 
  30. ^ Kiesler, S.; Siegel, J.; McGuire, T. W. (1984). “Social psychological aspects of computer-mediated communication”. American Psychologist 39 (10): 1123–1134. doi:10.1037/0003-066x.39.10.1123. 
  31. ^ Byrne, Z. S.; LeMay, E. (2006). “Different media for organizational communication: perceptions of quality and satisfaction”. Journal of Business and Psychology 21 (2): 149–173. doi:10.1007/s10869-006-9023-8. 
  32. ^ a b Akkirman, A.; Harris, D. L. (2005). “Organizational communication satisfaction in the virtual workplace”. Journal of Management Development 24 (5): 397–409. doi:10.1108/02621710510598427. 
  33. ^ a b c d Oldham, G. R., & Hackman, J. R. (2005). How job characteristics theory happened. In The Oxford handbook of management theory: The process of theory development, 151-170.
  34. ^ a b c d Hackman, J. R.; Lawler, E. E. (1971). “Employee reactions to job characteristics”. Journal of Applied Psychology 55 (3): 259–286. doi:10.1037/h0031152. 
  35. ^ a b c Fried, Y.; Ferris, G. R. (1987). “The validity of the job characteristics model: A review and meta-analysis”. Personnel Psychology 40 (2): 287–322. doi:10.1111/j.1744-6570.1987.tb00605.x. 
  36. ^ a b c d e f Hackman, J.Richard; Oldham, Greg R. (1976). “Motivation through the design of work: Test of a theory”. Organizational Behavior and Human Performance 16 (2): 250–279. doi:10.1016/0030-5073(76)90016-7. 
  37. ^ a b c d e f Sardeshmukh, Shruti R.; Sharma, Dheeraj; Golden, Timothy D. (2012). “Impact of telework on exhaustion and job engagement: A job demands and job resources model”. New Technology, Work and Employment 27 (3): 193–207. doi:10.1111/j.1468-005X.2012.00284.x. 
  38. ^ a b c d e f g h Gajendran, Ravi S.; Harrison, David A. (2007). “The good, the bad, and the unknown about telecommuting: Meta-analysis of psychological mediators and individual consequences”. Journal of Applied Psychology 92 (6): 1524–1541. doi:10.1037/0021-9010.92.6.1524. PMID 18020794. 
  39. ^ Hackman, J.Richard; Oldham, Greg R. (1976). “Motivation through the design of work: Test of a theory”. Organizational Behavior and Human Performance 16 (2): 250–279. doi:10.1016/0030-5073(76)90016-7. 
  40. ^ Rau, Barbara L.; Hyland, Mary Anne M. (2002). “Role Conflict and Flexible Work Arrangements: The Effects on Applicant Attraction”. Personnel Psychology 55: 111–136. doi:10.1111/j.1744-6570.2002.tb00105.x. 
  41. ^ a b c d Golden, T. D.; Veiga, J. F.; Simsek, Z. (2006). “Telecommuting's differential impact on work–family conflict: Is there no place like home?”. Journal of Applied Psychology 91 (6): 1340–1350. doi:10.1037/0021-9010.91.6.1340. PMID 17100488. 
  42. ^ a b c d Golden, Timothy D.; Fromen, Allan (2011). “Does it matter where your manager works? Comparing managerial work mode (Traditional, telework, virtual) across subordinate work experiences and outcomes”. Human Relations 64 (11): 1451–1475. doi:10.1177/0018726711418387. 
  43. ^ Sonnentag, S. & Frese, M. (2003). Stress in organizations. In I. B. Weiner (Series Ed.) & W. C. Borman, D. R. Ilgen, & R. J. Klimoski (Vol. Eds.) Handbook of Psychology: Vol. 12. Industrial and Organizational Psychology (pp. 453-491). Hoboken, NJ: John Wiley & Sons.
  44. ^ Fritz, M. B. W.; Narasimhan, S.; Rhee, H. S. (1998). “Communication and coordination in the virtual office”. Journal of Management Information Systems 14 (4): 7–28. doi:10.1080/07421222.1998.11518184. 
  45. ^ Pickett, C. L. (2004). “Getting a cue: The need to belong and enhanced sensitivity to social cues”. Personality & Social Psychology Bulletin 30 (9): 1095–107. doi:10.1177/0146167203262085. PMID 15359014. 
  46. ^ a b c Shamir, Boas; Salomon, Ilan (1985). “Work-At-Home and the Quality of Working Life”. Academy of Management Review 10 (3): 455–464. doi:10.5465/amr.1985.4278957. 
  47. ^ a b c d e Torraco, Richard J. (2005). “Work design theory: A review and critique with implications for human resource development”. Human Resource Development Quarterly 16: 85–109. doi:10.1002/hrdq.1125. 
  48. ^ Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B.B., (1959). The motivation to work. New York: Wiley.
  49. ^ a b c d e f Morganson, V. J.; Major, D. A.; Oborn, K. L.; Verive, J.M; Heelan, M. P. (2010). “Comparing telework locations and traditional work arrangements: differences in work-life balance support, job satisfaction and inclusion”. Journal of Managerial Psychology 25 (6): 578–595. doi:10.1108/02683941011056941. 
  50. ^ Hartman, R. I.; Stoner, C. R.; Arora, R. (1991). “An investigation of selected variables affecting telecommuting productivity and satisfaction”. Journal of Business and Psychology 6 (2): 207–225. doi:10.1007/bf01126709. 
  51. ^ a b c d e Golden, T. D.; Veiga, J. F.; Dino, R. N. (2008). “The impact of professional isolation on teleworker job performance and turnover intentions: Does time spent teleworking, interacting face-to-face, or having access to communication-enhancing technology matter?”. Journal of Applied Psychology 93 (6): 1412–1421. doi:10.1037/a0012722. PMID 19025257. 
  52. ^ Salancik, Gerald R.; Pfeffer, Jeffrey (1978). “A Social Information Processing Approach to Job Attitudes and Task Design”. Administrative Science Quarterly 23 (2): 224-253. doi:10.2307/2392563. JSTOR 2392563. 
  53. ^ a b Morgeson, F.P., & Campion, M.A. (2003). Work design. In W. Bornman, D. Ilgen & R. Klimoksi (Eds.), Handbook of Psychology: Industrial and Organizational Psychology Vol. 12, 423-452. Hoboken, N.J.: Wiley.
  54. ^ Walther, Joseph B. (1992). “Interpersonal Effects in Computer-Mediated Interaction”. Communication Research 19: 52–90. doi:10.1177/009365092019001003. 
  55. ^ Trist, E. L.; Bamforth, K. W. (1951). “Some Social and Psychological Consequences of the Longwall Method of Coal-Getting”. Human Relations 4: 3–38. doi:10.1177/001872675100400101. 
  56. ^ a b Cherns, Albert (1987). “Principles of Sociotechnical Design Revisted”. Human Relations 40 (3): 153–161. doi:10.1177/001872678704000303. 
  57. ^ a b Desanctis, Gerardine; Poole, Marshall Scott (1994). “Capturing the Complexity in Advanced Technology Use: Adaptive Structuration Theory”. Organization Science 5 (2): 121–147. doi:10.1287/orsc.5.2.121. 
  58. ^ Hill, N. Sharon; Bartol, Kathryn M.; Tesluk, Paul E.; Langa, Gosia A. (2009). “Organizational context and face-to-face interaction: Influences on the development of trust and collaborative behaviors in computer-mediated groups”. Organizational Behavior and Human Decision Processes 108 (2): 187–201. doi:10.1016/j.obhdp.2008.10.002. 
  59. ^ New words”. Macmillan English Dictionary. 2007年10月5日閲覧。
  60. ^ Who's Helping Homeshore Workers?”. web.archive.org (2006年5月12日). 2020年4月19日閲覧。
  61. ^ Information Technologies and Telecommuting: Good for the Economy, Good for the Environment” (2008年4月11日). 2008年4月11日閲覧。
  62. ^ Sustainable Facilities Tool: Sustainable Sites”. sftool.gov. 2014年7月1日閲覧。
  63. ^ Telework Research Network. “Telework Savings Calculator”. undress4success.com. Telework Research Network. 2012年8月11日閲覧。
  64. ^ Lister, Kate. “Telework Savings Calculator”. 2020年4月19日閲覧。
  65. ^ Pros And Cons of Working From Home - Extra Paycheck” (2013年12月17日). 2020年4月19日閲覧。
  66. ^ Kate Lister, Principal Researcher for TeleworkResearchNetwork.com. “Telework Savings Potential”. 2012年5月15日閲覧。
  67. ^ Siano, M. (1998, March–April). "Merging home and office: telecommuting is a high-tech energy saver" [Electronic version]. E.
  68. ^ Lister, Kate, Principal Researcher at the Telework Research Network and co-author of Undress For Success--The Naked Truth About Making Money at Home, John Wiley & Sons 2009, en:Template:Text 978-0-470-38332-2”. 2020年4月19日閲覧。
  69. ^ Homeworking: helping businesses cut costs and reduce their carbon footprint”. The Carbon Trust. 2014年7月18日閲覧。
  70. ^ a b Loher, B. T.; Noe, R. A.; Moeller, N. L.; Fitzgerald, M. P. (1985). “A meta-analysis of the relation of job characteristics to job satisfaction”. Journal of Applied Psychology 70 (2): 280–289. doi:10.1037/0021-9010.70.2.280. 
  71. ^ a b Bailey, D. E.; Kurland, N. B. (2002). “A review of telework research: findings, new directions, and lessons for the study of modern work”. Journal of Organizational Behavior 23 (4): 383–400. doi:10.1002/job.144. 
  72. ^ a b c Maruyama, Takao; Tietze, Susanne (2012). “From anxiety to assurance: Concerns and outcomes of telework”. Personnel Review 41 (4): 450–469. doi:10.1108/00483481211229375. 
  73. ^ Survey: Only 7% of Workers Say They're Most Productive in the Office”. FlexJobs.com (2016年8月26日). 2020年4月19日閲覧。
  74. ^ Bloom, Nicholas, Liang, James, Roberts, John and Ying, Jenny "Does working from home work? Evidence from a Chinese experiment" Stanford Research Paper, February 2013.
  75. ^ Robert Half International (2008年2月6日). “Survey Finds Salary Is Top Draw for Job Candidates but Benefits Nearly As Popular”. 2020年4月19日閲覧。
  76. ^ Tom Abate (2008年4月22日). “SF Chronicle "Group touts telecommuting's green benefits"”. Hearst Communications, Inc.. http://www.sfgate.com/technology/article/Group-touts-telecommuting-s-green-benefits-3286958.php 2016年11月6日閲覧。 
  77. ^ Richie v. Blue Shield of California” (2014年12月9日). 2020年4月19日閲覧。
  78. ^ "Off-the-clock work was never compensated"
  79. ^ "Unreimbursed Business Expenses" .. "supplies out of her own pocket" .. "physical renovations to facilitate telecommuting" (not reimbursed)
  80. ^ No.5434 中小企業経営強化税制(中小企業者等が特定経営力向上設備等を取得した場合の特別償却又は税額控除)|国税庁”. www.nta.go.jp. 2022年3月10日閲覧。
  81. ^ テレワーク導入時の経費は課税?非課税?区分を確認しておこう”. 経理プラス (2021年9月15日). 2022年3月10日閲覧。
  82. ^ NBN - Telework (defunct)”. 2013年3月9日時点のオリジナルよりアーカイブ。2020年4月19日閲覧。
  83. ^ a b Ilozor, D. B.; Ilozor, B. D.; Carr, J. (2001). “Management communication strategies determine job satisfaction in telecommuting”. Journal of Management Development 20 (6): 495–507. doi:10.1108/02621710110399783. 
  84. ^ APA (2007年11月19日). “APA Press Release "Telecommuting has Mostly Positive Consequences for Employees and Employers, Say Researchers"”. American Psychological Association. 2016年11月6日閲覧。
  85. ^ 太田肇(2022)『日本人の承認欲求:テレワークがさらした深層』新潮社。
  86. ^ 3 Reasons Why Working From Home Can be Unproductive”. Corporate Suites. 2015年9月4日閲覧。
  87. ^ Lister, Kate, Undress For Success--The Naked Truth About Making Money at Home, (John Wiley & Sons 2009, en:Template:Text 978-0-470-38332-2) quoting Management-Issues.com (July 30, 2007) survey”. 2012年5月15日閲覧。
  88. ^ Golden, T. D. (2006). “Avoiding depletion in virtual work: Telework and the intervening impact of work exhaustion on commitment and turnover intentions”. Journal of Vocational Behavior 69: 176–187. doi:10.1016/j.jvb.2006.02.003. 
  89. ^ Golden, T. D.; Veiga, J. F. (2005). “The impact of extent of telecommuting on job satisfaction: Resolving inconsistent findings”. Journal of Management 31 (2): 301–318. doi:10.1177/0149206304271768. 
  90. ^ Matt Rosenberg (2007年9月26日). “Slow But Steady "Telework Revolution" Eyed”. Cascadia Prospectus. 2012年5月15日閲覧。
  91. ^ Telework works: A Compendium of Success Stories”. U.S. Office of Personnel Management, Office of Merit Systems Oversight and Effectiveness (2001年10月15日). 2012年3月25日閲覧。
  92. ^ Advantages and Disadvantages of Telecommuting to Work”. 2020年4月19日閲覧。
  93. ^ Pliskin, N. (1998, March–April). "Explaining the paradox of telecommuting", para. 5 [Electronic version]. Business Horizons
  94. ^ Lemos, Robert: Veterans Affairs warns of massive privacy breach Security Affairs Retrieved 03–11–06
  95. ^ Remote Control Federal CISOs Dish on Mobility, Telework, and Data Security (2007, Telework Exchange)
  96. ^ Swanberg, J. E.; McKechnie, S. P.; Ojha, M. U.; James, J. B. (2011). “Schedule control, supervisor support and work engagement: A winning combination for workers in hourly jobs?”. Journal of Vocational Behavior 79 (3): 613–624. doi:10.1016/j.jvb.2011.04.012. 
  97. ^ テレワーク時のセキュリティ意識調査”. wacaru-net.co.jp/. 2023年1月4日閲覧。
  98. ^ Gantenbein, D. (December 1999). "All dressed up with no place to go" [Electronic version]. Home Office Computing, para. 21.
  99. ^ Gantenbein, 1999, December, para. 24
  100. ^ CompTIA survey of 212 diverse employers. October 2008
  101. ^ Davenport, T. (1998, Summer). "Two cheers for the virtual office" [Electronic version] para. 8. Sloan Management Review
  102. ^ Hill, E. J.; Ferris, M.; Märtinson, V. (2003). “Does it matter where you work? A comparison of how three work venues (traditional office, virtual office, and home office) influence aspects of work and personal/family life”. Journal of Vocational Behavior 63 (2): 220–241. doi:10.1016/s0001-8791(03)00042-3. 
  103. ^ Organizational Behavior,eight edition,McGraw-Hill
  104. ^ Disadvantages of Telecommuting”. 2020年4月19日閲覧。
  105. ^ Work-at-home E-mail Scams Target the Vulnerable” (英語). www.newswise.com. 2023年2月19日閲覧。
  106. ^ Federal Trade Commission. “Federal, State Law Enforcers Complete Bogus Business Opportunity Sweep”. Federal Trade Commission. 2013年9月3日時点のオリジナルよりアーカイブ。2006年12月6日閲覧。
  107. ^ Lister, Kate, Undress For Success--The Naked Truth About Making Money at Home, John Wiley & Sons 2009, en:Template:Text 978-0-470-38332-2; also quoted by AARP Bulletin, March 23, 2009”. 2020年4月19日閲覧。
  108. ^ Klein, Karen E. Business Week Scanning for Scammers Before You Buy March 3, 2008.
  109. ^ a b c “在宅勤務求める妊婦に「特別扱いできぬ」 新型コロナが浮き彫りにする職場の意識(一部有料記事)”. 毎日新聞. (2020年4月26日). https://mainichi.jp/articles/20200426/k00/00m/020/007000c 2020年6月12日閲覧。 
  110. ^ a b “働く妊婦の4割出勤 勤務先の対応に不満も”. 一般社団法人 共同通信社・47NEWS. (2020年6月12日). https://www.47news.jp/4904782.html 2020年6月12日閲覧。 
  111. ^ 『THE Telework GUIDEBOOK 企業のためのテレワーク導入・運用ガイドブック』国土交通省他 2008年版
  112. ^ a b c 佐藤彰男『テレワーク―「未来型労働」の現実』岩波書店、2008年5月、ISBN 9784004311331
  113. ^ 『平成20年度 テレワーク人口実態調査』国土交通省 2009年4月
  114. ^ 結局、首都圏の鉄道利用者はどのくらい減ったのか (3/4)”. IT MEDIA (2020年4月25日). 2020年4月27日閲覧。
  115. ^ a b 「働く、を変える日」テレワーク・デイ報告会の開催10月6日(金)”. 日本テレワーク協会 (2017年10月2日). 2018年7月27日閲覧。
  116. ^ テレワーク・デイ|働く、を変える日|2017.07.24
  117. ^ a b c テレワーク・デイとは?東京五輪で変わる働き方”. PARAFT (2018年5月23日). 2018年7月27日閲覧。
  118. ^ テレワーク・デイズ[リンク切れ]
  119. ^ 【withコロナ時代のオーダースーツ】オンラインでオーダースーツを購入した男性の7割以上が「リピートしていない」!?今求められている買い方とは…?”. 朝日新聞デジタル (2020年8月18日). 2020年9月17日閲覧。
  120. ^ 【withコロナ時代のオーダースーツ】オンラインでオーダースーツを購入した男性の7割以上が「リピートしていない」!?今求められている買い方とは…?”. 東洋経済online (2020年8月18日). 2020年9月17日閲覧。
  121. ^ Telework legislation”. U.S. Office of Personnel Management. 2019年3月17日閲覧。
  122. ^ Guide to Telework in the Federal Government” (2011年4月). 2019年3月17日閲覧。, p 6.
  123. ^ Telework Exchange (2008), Telework Eligibility Profile: Feds Fit the Bill, Telework Exchange, オリジナルのSeptember 17, 2011時点におけるアーカイブ。, https://web.archive.org/web/20110917201757/http://www.teleworkexchange.com/our-research/research-detail/726 (February 19, 2008)  Note: access to report requires free
  124. ^ Lurita Doan (2007年9月12日). “Administrator Doan Issues GSA Telework Challenge”. U.S. General Services Administration. 2009年8月25日時点のオリジナルよりアーカイブ。2012年5月15日閲覧。
  125. ^ National Science Foundation (March 11, 2008) (press release), "Telework" Benefits Employers, Employees and the Environment, National Science Foundation, https://www.nsf.gov/news/news_summ.jsp?cntn_id=111252&org=olpa&from=news 
  126. ^ Telework Exchange, Telework Under the Microscope - A Report on the National Science Foundation's Telework Program, Telework Exchange, オリジナルのApril 16, 2012時点におけるアーカイブ。, https://web.archive.org/web/20120416165544/http://www.teleworkexchange.com/our-research/research-detail/725 (March 11, 2008)  Note: access to report requires free registration on website.
  127. ^ GovTrack, H.R. 1722: Telework Improvements Act of 2010”. 2012年5月15日閲覧。
  128. ^ Federal Computer Week, Telework: Senate gives unanimous thumbs up: Telework Improvements Act of 2010”. 2020年4月19日閲覧。
  129. ^ Legislation”. Telework Exchange. 2011年4月12日時点のオリジナルよりアーカイブ。2012年5月15日閲覧。
  130. ^ White House, Statement by the Press Secretary”. 2020年4月19日閲覧。
  131. ^ U.S. Government Agencies Lead in Telework”. 2013年5月14日時点のオリジナルよりアーカイブ。2020年4月19日閲覧。
  132. ^ a b Federal Teleworking Report Released”. 2020年4月19日閲覧。
  133. ^ Venkatesh, Alladi; Vitalari, Nicholas P. (1992). “An Emerging Distributed Work Arrangement: An Investigation of Computer-Based Supplemental Work at Home”. Management Science 38 (12): 1687–1706. doi:10.1287/mnsc.38.12.1687. 
  134. ^ Korte, W. B., "Telework – Potentials, Inceptions, Operations and Likely Future Situations," in W. B. Korte, S. Robinson, and W. J. Steinle (Eds.), Telework: Present Situations and Future Development of A New Form of Work Organization, Elsevier Science Publishers, Amsterdam, Netherlands, 1988.
  135. ^ Sieber, P. "Virtuality as a Strategic Approach for Small and Medium Sized IT Companies to Stay Competitive in a Global Market," in J.I. DeGross, S. Jarvenpaa, and A. Srinivasan (Eds.), Proceedings of the Seventeenth International Conference on Information Systems, Cleveland, OH, 1996, pp. 468.
  136. ^ Taylor, W. C., "At VeriFone, It's a Dog's Life (And they Love it)," Fast Company, 1995, 1 (Premiere Issue), pp. 115-121. Archived copy”. 2006年10月19日時点のオリジナルよりアーカイブ。2006年5月16日閲覧。
  137. ^ Sia, Choon-Ling; Teo, Hock-Hai; Tan, B.C.Y.; Wei, Kwok-Kee (2004). “Effects of Environmental Uncertainty on Organizational Intention to Adopt Distributed Work Arrangements”. IEEE Transactions on Engineering Management 51 (3): 253–267. doi:10.1109/tem.2004.830859. 
  138. ^ a b c Godlove, Tim. “Improving Information Security for Teleworkers”. University of Fairfax. https://www.ufairfax.edu/news/Improving-Information-Security-for-Teleworkers-20170113-0022 
  139. ^ Yee, Marilynn K.. “It's Unclearly Defined, but Telecommuting Is Fast on the Rise”. The New York Times. https://www.nytimes.com/2014/03/08/your-money/when-working-in-your-pajamas-is-more-productive.html?_r=1 
  140. ^ Levin, Jack. “Top 10 telecommuters. Christian Science Monitor, 08827729, 10/4/95, Vol. 87, Issue 217”. The Christian Science Monitor 
  141. ^ 中国员工更爱远程办公?」『网易财经』、2013年7月26日。オリジナルの2017年9月15日時点におけるアーカイブ。
  142. ^ Coronavirus could be a tipping point (finally) for telecommuting” (英語). GeekWire (2020年3月6日). 2020年4月19日閲覧。
  143. ^ Peters, Jay (2020年3月5日). “Amazon, Google, Facebook, and Microsoft are asking Seattle-based staff to work from home because of coronavirus” (英語). The Verge. 2023年2月19日閲覧。
  144. ^ Seattle traffic disappears as Amazon, Microsoft, others enforce remote work policies” (英語). GeekWire (2020年3月5日). 2020年4月19日閲覧。
  145. ^ 'Can everyone mute?' Coronavirus means we must telecommute. We're not ready” (英語). Los Angeles Times (2020年3月6日). 2020年4月20日閲覧。



「リモート ワーク」の例文・使い方・用例・文例

Weblio日本語例文用例辞書はプログラムで機械的に例文を生成しているため、不適切な項目が含まれていることもあります。ご了承くださいませ。


英和和英テキスト翻訳>> Weblio翻訳
英語⇒日本語日本語⇒英語
  

辞書ショートカット

すべての辞書の索引

「リモートワーク」の関連用語

リモートワークのお隣キーワード
検索ランキング

   

英語⇒日本語
日本語⇒英語
   



リモートワークのページの著作権
Weblio 辞書 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。

   
実用日本語表現辞典実用日本語表現辞典
Copyright © 2024実用日本語表現辞典 All Rights Reserved.
デジタル大辞泉デジタル大辞泉
(C)Shogakukan Inc.
株式会社 小学館
日本の人事部日本の人事部
Copyright © 2004- 2024 i.Q. Co., Ltd. All Rights Reserved.
IT用語辞典バイナリIT用語辞典バイナリ
Copyright © 2005-2024 Weblio 辞書 IT用語辞典バイナリさくいん。 この記事は、IT用語辞典バイナリリモートワークの記事を利用しております。
ウィキペディアウィキペディア
All text is available under the terms of the GNU Free Documentation License.
この記事は、ウィキペディアのテレワーク (改訂履歴)の記事を複製、再配布したものにあたり、GNU Free Documentation Licenseというライセンスの下で提供されています。 Weblio辞書に掲載されているウィキペディアの記事も、全てGNU Free Documentation Licenseの元に提供されております。
Tanaka Corpusのコンテンツは、特に明示されている場合を除いて、次のライセンスに従います:
 Creative Commons Attribution (CC-BY) 2.0 France.
この対訳データはCreative Commons Attribution 3.0 Unportedでライセンスされています。
浜島書店 Catch a Wave
Copyright © 1995-2024 Hamajima Shoten, Publishers. All rights reserved.
株式会社ベネッセコーポレーション株式会社ベネッセコーポレーション
Copyright © Benesse Holdings, Inc. All rights reserved.
研究社研究社
Copyright (c) 1995-2024 Kenkyusha Co., Ltd. All rights reserved.
日本語WordNet日本語WordNet
日本語ワードネット1.1版 (C) 情報通信研究機構, 2009-2010 License All rights reserved.
WordNet 3.0 Copyright 2006 by Princeton University. All rights reserved. License
日外アソシエーツ株式会社日外アソシエーツ株式会社
Copyright (C) 1994- Nichigai Associates, Inc., All rights reserved.
「斎藤和英大辞典」斎藤秀三郎著、日外アソシエーツ辞書編集部編
EDRDGEDRDG
This page uses the JMdict dictionary files. These files are the property of the Electronic Dictionary Research and Development Group, and are used in conformance with the Group's licence.

©2024 GRAS Group, Inc.RSS