人材派遣とは? わかりやすく解説

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労働者派遣事業

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出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/10/16 07:35 UTC 版)

労働者派遣事業(ろうどうしゃはけんじぎょう、英語: Temporary employment agency services[2])は、職業紹介事業の一つである[3]。雇用の分類においては一時雇用者(Temporary workers)に分類される[4]人材派遣(じんざいはけん)、労働者派遣(ろうどうしゃはけん)とも呼ばれる。


注釈

  1. ^ 日本経営者団体連盟(現在の日本経済団体連合会の前身の片方。日経連)が1995年にコア事業以外の一般職を派遣に切り替える案を発表しており、それを受けての改正という説がある[20]。また、日経連の文書「新時代の日本的経営」でも読むことができる。
  2. ^ 労働者派遣事業、労働者派遣業、一般労働者派遣事業、特定労働者派遣事業、いずれも可能。[要出典]

出典

  1. ^ OECD Labour Force Statistics 2020, OECD, (2020), doi:10.1787/23083387 
  2. ^ 『データブック国際労働比較』独立行政法人労働政策研究・研修機構、2019年11月20日。ISBN 978-4-538-49054-0 
  3. ^ 国際労働条約181号
  4. ^ a b OECD 2020.
  5. ^ a b 原田、2004年、13頁
  6. ^ OECD Employment Outlook, OECD, (2021), Figure 4.5. The share of temporary work agency employment is on the rise, doi:10.1787/5a700c4b-en 
  7. ^ 派遣労働を中心とした規制改革と人材ビジネスの日米比較 (PDF)
  8. ^ a b OECD Employment Outlook 2020, OECD, (2020-07), Country report:Denmark, doi:10.1787/19991266, ISBN 9789264459793 
  9. ^ a b OECD Employment Outlook 2020, OECD, (2020-07), Country report:Germany, doi:10.1787/19991266, ISBN 9789264459793 
  10. ^ a b c d e 渡辺直登, 水井正明 & 野崎嗣政 1990, p. 76.
  11. ^ 総務省労働力調査
  12. ^ a b “労働者派遣事業の平成30年6月1日現在の状況” (プレスリリース), 厚生労働省 職業安定局 需給調整事業課, (2019年3月29日), https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000079194.html 
  13. ^ 政策レポート(労働者派遣制度について) 厚生労働省職業安定局需給調整事業課
  14. ^ 労働者派遣事業関係業務取扱要領 (PDF) 厚生労働省[リンク切れ]
  15. ^ 公演録「パソナの企業戦略と経営理念」 南部靖之パソナ代表取締役社長)1999年1月29日
  16. ^ 会計検査院 平成11年決算検査報告
  17. ^ 平成20年4月から高齢者医療制度が変わり、健保組合の保険料が急増します (PDF) はけんけんぽ
  18. ^ a b c d 全国健康保険協会について 全国健康保険協会、2019年3月19日
  19. ^ 渡辺直登, 水井正明 & 野崎嗣政 1990.
  20. ^ 週刊東洋経済』2007年6月23日号[要ページ番号]
  21. ^ 総合規制改革会議「第2次答申」 (PDF) 規制改革会議
  22. ^ 派遣労働者が多様な働き方を選択できるようになりました (PDF)
  23. ^ 狭まる「非正規労働」包囲網」『日経ビジネス』、日経BP、2012年7月18日。
  24. ^ 夢の追える社会をつくるために 植松電機 植松努さんの挑戦 ―赤平―『カムイミンタナ』2007年09月号
  25. ^ ダニエル・H・フット『裁判と社会―司法の「常識」再考』溜箭将之訳 NTT出版 2006年10月 ISBN 9784757140950
  26. ^ 一般社団法人 日本人材派遣協会
  27. ^ Japan could do more to help young people find stable jobs”. OECD (2008年12月). 2021年9月20日閲覧。
  28. ^ 契約・派遣社員に対する意識調査 名古屋市
  29. ^ “ハケン”を続けて、幸せになれますか? 派遣社員の女性の実態に迫る 瀬戸久美子、日経ビジネスオンライン、日経BP、2008年7月15日付配信
  30. ^ 「派遣は格差社会の元凶ではない」松田雄一、月刊『人材ビジネス』2007年5月号、日本人材派遣協会
  31. ^ 派遣社員ランク付けも違法認定 47NEWS、共同新聞社、2013年3月13日[リンク切れ]
  32. ^ 「非正規、自動車技能伝承に課題 製品・サービスの質にも影響」共同通信、2008年9月4日付配信
  33. ^ 平成22年度労働者派遣事業報告書の集計結果 厚生労働省
  34. ^ 派遣料金の仕組みについてご説明します 派遣スタッフの皆さま 社団法人 日本人材派遣協会[リンク切れ]
  35. ^ 派遣労働者:製造業の7割が「消極的理由で」NPO調査」 毎日新聞、2008年11月2日
  36. ^ 岩田、2010年、236頁。
  37. ^ a b 岩田、2010年、237頁。
  38. ^ 岩田、2010年、238頁。
  39. ^ 田中、2009年、180頁。


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