失業に関する条約とは？わかりやすく解説

失業に関する条約
C2
	国際労働条約
採択日	1919年11月28日
発効日	1921年7月14日
分類	失業
テーマ	雇用政策及び雇用促進
前	工業的企業に於ける労働時間を1日8時間かつ1週48時間に制限する条約
次	産前産後に於ける婦人使用に関する条約

失業に関する条約（しつぎょうにかんするじょうやく、英語: Convention concerning Unemployment）は、国際労働機関の条約。1919年 11月28日に採択、1921年 7月14日に発効した^[2]。失業の統計と政策を3か月ごとに国際労働機関事務局に報告することや、無料職業紹介所の制度などを定めた条約^[1]。

2018年4月時点で57か国が批准しており、うちイギリス領インド帝国（当時）が1938年に、ブルガリアが1960年に、ウルグアイが1982年に脱退している^[2]。

脚注

^ ^a ^b ^c ^d ^e “1919年の失業条約（第２号）” (日本語). ILO. 2018年4月22日閲覧。
^ ^a ^b “Ratifications of C002 - Unemployment Convention, 1919 (No. 2)” (英語). ILO. 2018年4月22日閲覧。

[ILOJapan-1] “1919年の失業条約（第２号）” (日本語). ILO. 2018年4月22日閲覧。

[ratifications-2] “Ratifications of C002 - Unemployment Convention, 1919 (No. 2)” (英語). ILO. 2018年4月22日閲覧。

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C2
国際労働条約
採択日	1919年 11月28日^[1]
発効日	1921年 7月14日^[1]
分類	失業^[1]
テーマ	雇用政策及び雇用促進^[1]
前	工業的企業に於ける労働時間を1日8時間かつ1週48時間に制限する条約
次	産前産後に於ける婦人使用に関する条約

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