meritocracy
「meritocracy」の意味・「meritocracy」とは
「meritocracy」は英語の単語で、実力主義や能力主義という意味を持つ。社会や組織において、個々の地位や報酬がその人の能力や実績によって決まるシステムを指す。例えば、企業における昇進制度が、社員の成果やパフォーマンスに基づいている場合、その企業は「meritocracy」の原則に基づいて運営されていると言える。「meritocracy」の発音・読み方
「meritocracy」の発音は、IPA表記では/mɛrɪˈtɒkrəsi/となる。IPAのカタカナ読みでは「メリトクラシー」となる。日本人が発音するカタカナ英語では「メリトクラシー」と読む。「meritocracy」の定義を英語で解説
「meritocracy」は、"a system in which the talented are chosen and moved ahead on the basis of their achievement"と定義される。これは、「才能ある人々がその達成に基づいて選ばれ、前進するシステム」という意味である。「meritocracy」の類語
「meritocracy」の類語としては、「ability-based system」や「performance-based system」がある。これらはいずれも、能力やパフォーマンスに基づいて人々が評価されるシステムを指す。「meritocracy」に関連する用語・表現
「meritocracy」に関連する用語としては、「merit」や「achievement」がある。「merit」は個々の能力や実績を、「achievement」は達成や成果を指す。「meritocracy」の例文
1. "The company operates on the principle of meritocracy."（その会社は実力主義の原則に基づいて運営されている。）2. "Meritocracy is a key factor in the success of the tech industry."（実力主義はテクノロジー産業の成功における重要な要素である。）
3. "She believes in meritocracy and rewards her employees based on their performance."（彼女は実力主義を信じ、従業員をそのパフォーマンスに基づいて報酬を与える。）
4. "Meritocracy is often contrasted with aristocracy."（実力主義はしばしば貴族制と対比される。）
5. "In a meritocracy, your success depends on your abilities and achievements."（実力主義では、あなたの成功はあなたの能力と達成に依存する。）
6. "Meritocracy promotes competition and innovation."（実力主義は競争と革新を促進する。）
7. "The education system should be a meritocracy."（教育制度は実力主義であるべきだ。）
8. "Meritocracy is not without its flaws."（実力主義には欠点がないわけではない。）
9. "Meritocracy can lead to inequality if not properly managed."（適切に管理されないと、実力主義は不平等を引き起こす可能性がある。）
10. "Meritocracy ensures that the most competent individuals are in positions of power."（実力主義は、最も有能な個々が権力の地位にいることを保証する。）
メリトクラシー【meritocracy】
読み方：めりとくらしー
メリトクラシー
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2025/08/23 09:04 UTC 版)
|
この記事には複数の問題があります。
|
| 政治シリーズ記事からの派生 |
| 政治体制 |
|---|
| 政治体制の分類と対立軸 |
 カテゴリ |
メリトクラシー (meritocracy) とは、メリット（merit、「業績、功績」）とクラシー（cracy、ギリシャ語で「支配、統治」を意味するクラトスより）を組み合わせた造語。イギリスの社会学者マイケル・ヤングによる1958年の著書『Rise of the Meritocracy』(伊藤慎一訳 『メリトクラシーの法則』)が初出。個人のあげた功績や価値といったメリット(merit)に基づいて、人々の職業や収入といった社会経済的地位が決まるしくみを持つ社会を意味する[1]。家柄などで地位が決まる前近代的なアリストクラシー(貴族制)と比較し、生まれや階級が不利であっても"努力"や"高い能力"があれば良い地位を得られるメリトクラシーは、より公正で望ましいものであるとみなされることが多い。
メリトクラシー(meritocracy)は能力主義と訳されることが多い。しかし、"merit "は"能力"よりも、"功績"のほうが英語の原義に近い。つまり英語のmeritocracyという語は、個人の実績を重視する"功績主義"という意味合いが強い[2]。
メリトクラシーの歴史
多くの前近代社会では、社会的地位は能力よりも出自や血縁によって決まっていた。したがって、政治に参加できるのは貴族だけであり、さらに就くことができる官職も家格によって制限されているのが普通であった(→アリストクラシー)。インドのカースト制度に見られるように、一般庶民の中でもでも生まれながらに職業が定められていることが少なくなかった。
しかし近代化によって、人はみな平等であるとの観念が広がった。その結果、人間の地位は家柄など本人が変えることができない属性によって決まるのではなく、その人があげた実績などによって決まるべきであるという意識が社会に広まった。また学校教育制度の普及などにより、出自に関わらず高い教育を受ける社会制度の整備も進んだ。このようにして、実績に応じて社会経済的地位が決まる社会(メリトクラシー)が実現したとされている。
一方、前近代からメリトクラシーが行われていた社会もある。例えば、伝統的に出自よりも学識を重視した中国社会の科挙はその典型例であり、欧米のメリット・システムにも影響を与えた[3]。また、イスラム世界では、マムルークやイェニチェリのような非血縁的集団が支配層を形成することが多く、やはりメリトクラシーの傾向が見られた。
日本の能力主義
日本では、メリトクラシーは一般に「業績主義」、あるいは「能力主義」の訳語を与えられている。これは、企業経営の分野を中心に使用される用語である。第二次大戦後の日本企業の年功主義賃金と終身雇用、学歴（出身大学）による選抜という雇用慣行における、労働者のキャリア形成の特質を指す。2000年代に導入が試みられている成果主義賃金も、メリトクラシーを根底に据えている。
批判
メリトクラシーについては、多くの批判と疑問が投げかけられている。たとえば、高い地位に昇るには他人に能力を示して認められることが必要であるため、各個人が能力の誇示に走り、その結果、本当に優れた人よりも能力誇示に優れただけの人が高い地位を得る可能性があるというものである。
また、能力を誰がどのように判定するかにも確たる基準がない場合、能力を判断される側に不満が溜まったり、その地位に就くにあたって適切な能力を持たない者が誤って就かされることもある。
その他にも、能力は主に過去の実績で測定されるため、能力はあるが実績のない者が過小評価される場合がある。また、それとは逆に、過去の実績が評価されて高い地位に就いたものの、現在の問題に対する能力が不足しているために、うまく仕事を処理できない場合もある。
能力を判定するための手段として試験が使われるが、試験で好成績を上げるには、教育に多大な金をかけることのできる家や、代々教育や文化に子供を触れさせる機会の多い（文化資本のある）家に生まれた子供が有利である。こういった生まれの差は、場合によっては個人の努力によって覆すのが難しく、メリトクラシーによって貧しい生まれの子供が高い地位に抜擢される効果よりも、豊かな家の子供たちがどんどん高い地位を得てますます豊かになる格差拡大の効果の方が大きい可能性がある。
脚注
関連項目
外部リンク
- 『メリトクラシー』 - コトバンク
- デジタル大辞泉『メリットクラシー』 - コトバンク
- World Wide Words - Michael Quinion writes about the changing use of the term
- Reference.com
| 典拠管理データベース: 国立図書館 |
|---|
 |
この項目は、社会科学に関連した書きかけの項目です。この項目を加筆・訂正などしてくださる協力者を求めています（PJ:社会科学）。 |
- メリトクラシーのページへのリンク
