重要な要素とは? わかりやすく解説

重要な要素

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/05/13 20:39 UTC 版)

オウンドメディアリクルーティング」の記事における「重要な要素」の解説

オウンドメディアリクルーティングは、自社オウンドメディアを通して主体的に情報発信し、仕事のやりがい自社社会的な存在意義などの意味報酬中心に伝えることで、職務必要なスキルへの適合度(スキルフィット)が高く、かつ自社価値観との適合度(カルチャーフィット)が高い人材採用につなげることをめざす。 具体的には、「ジョブディスクリプション職務記述書)」と「シェアードバリューコンテンツ」がオウンドメディアの重要な要素となる。 ジョブディスクリプションは、簡単な仕事内容などを記載した募集要項とは違い、「仕事の役割」と「必要な能力」を精緻言語化し、見える化したものこれにより求職者出会う力の向上、求職者とのスキルにおけるマッチング精度の向上が見込まれるシェアードバリューコンテンツは、自社社会的な存在意義自社で働くことの魅力伝えることで、求職者共感喚起するコンテンツのこと。どんな企業何を大切にしているのか、働く人はどんなことに情熱を注いでいるのかなどを発信する。さらに、シェアードバリューコンテンツには、自社企業文化社風行動様式行動規範伝える「カルチャーコンテンツ」と、企業理念存在価値伝える「パーパスコンテンツ」という2つの軸がある(詳細次項説明)。

※この「重要な要素」の解説は、「オウンドメディアリクルーティング」の解説の一部です。
「重要な要素」を含む「オウンドメディアリクルーティング」の記事については、「オウンドメディアリクルーティング」の概要を参照ください。

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