オウンド‐メディア【owned media】
オウンドメディア
オウンドメディアとは、企業が情報発信に用いる媒体（メディア）のうち、自社で保有し運営・管理しているメディアのことである。
オウンドメディアの典型的な例としては、いわゆる自社サイトが挙げられる。メディアの形態は問われず、自社ブログやメールマガジンも、あるいは紙媒体のパンフレット、リーフレットなどもオウンドメディアに該当し得る。
オウンドメディアは自社が直接に情報発信に携わる方式であり、コンテンツの形式や内容を自由に設計し、自社で管理できるという点に大きな利点がある。独自の有益な情報をユーザーに直接配信することによって、他社との差別化を図り、必要に応じて迅速かつ柔軟に最適化を図ることが可能である。他方、コンテンツの製作にはある程度のコストがかかり、継続的な管理が必要となるといった側面もある。
オウンドメディアは、主にマーケティングの分野において「ペイドメディア」（paid media）、「アーンドメディア」（earned media）と対照される。この3形態は総称して「トリプルメディア」と呼ばれている。
オウンドメディアなどを媒体を通じてユーザーに有益なコンテンツを提供し、信頼の獲得や購買意欲の促進といったマーケティング手法は「コンテンツマーケティング」と呼ばれている。
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オウンドメディア
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/09/06 10:00 UTC 版)
オウンドメディア（英: owned media）とは、自社発行の広報誌やパンフレット、カタログ、インターネットの自社ウェブサイト・ブログなど、企業や組織自らが所有し、消費者に向けて発信する媒体を指す。「ペイドメディア」 (Paid Media) や「アーンドメディア」 (Earned Media) と合わせ、企業マーケティングの核となる3つのメディアとして認識される媒体といえる。
- ^ a b Yu, Jim. “Earned Media Rising - The Earned Media Ripple Effect”. Column: Social Media Marketing Column. Marketing Land. 2014年4月3日閲覧。
- ^ Stephen, A.T.; Galak, J. (October 2012). “The Effects of Traditional and Social Earned Media on Sales: A Study of a Microlending Marketplace”. Journal of Marketing Research: 625.
- ^ “制作実績事例 | リンクアンドモチベーション様 | オウンドメディア運用支援サービス | co-step inc.”. PORTFOLIO | 制作実績事例 | co-step inc.. 2021年6月21日閲覧。
- ^ 安藤元博. “マーケティングキーワード「トリプルメディア」”. Column: 博報堂 エンゲージメントビジネスユニット エンゲージメントプラニング局. 広告朝日. 2011年1月12日閲覧。
- 1 オウンドメディアとは
- 2 オウンドメディアの概要
- 3 歴史
オウンドメディア
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/06/13 08:54 UTC 版)
「marico (ファッションプロデューサー)」の記事における「オウンドメディア」の解説
2020年9月にYouTubeチャンネルとInstagramアカウントを開設。パーソナルカラー・骨格・顔タイプ診断をベースに、UNIQLOやZARAのアイテムを中心にして似合うコーデを作る方法が支持を得て、YouTubeのチャンネル登録者が1.1万人、Instagramのフォロワー数が5100人となっている。（2021年5月時点）
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オウンドメディア
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/05/13 20:39 UTC 版)
「オウンドメディアリクルーティング」の記事における「オウンドメディア」の解説
企業自らが所有し、情報発信する媒体のこと。ここでは主に自社のウェブサイト、ブログなどを指す。採用情報の発信媒体となるオウンドメディアは、採用サイトだけを指すのではなく、SNSや自社の社員も含まれる。
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オウンドメディア
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/06/12 03:13 UTC 版)
「リンクアンドモチベーション」の記事における「オウンドメディア」の解説
「コンサルティングファーム×研究所×コミュニティ」。3者のそれぞれの特徴を活かしながら、新しい意味の発信を行う「THE MEANING OF WORK」を2020年リリース。モチベーションエンジニアリング研究所・Human Resouce Committee (HRC)が運営する、組織や個人が「MEANING OF WORK (働く意味)」を再定義するプロジェクト。
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