静かな退職

人事労務用語辞典

静かな退職（Quiet Quitting）

静かな退職（Quiet Quitting）とは？ 「静かな退職」とは、組織に在籍しながらも契約通りの仕事だけを淡々と行い、退職したかのように精神的な余裕を持って働くこと。米国を中心にトレンドになっているキーワードで、仕事とプライベートの境界線を明確に引き、「仕事は仕事」と割り切ってやりがいや自己実現を求めない働き方のことを指します。米国では「Quiet Quitting」という言い回しで広まりましたが、日本語に訳すと「静かな退職」「がんばりすぎない働き方」などと表現されます。

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静かな退職

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2025/02/28 04:51 UTC 版)

静かな退職（しずかなたいしょく）とは、「Quiet Quitting」の和訳で、企業を辞めるつもりはないものの、仕事への意欲を持たず、必要最低限の業務のみをこなす働き方を差す言葉。

概要

2022年に米国のキャリアコーチ「ブライアン・クリーリー」がSNSに投稿した「Quiet Quitting」の和訳で、日本で2024年1月に行われた「Great Place To Work®️ Institute Japan」の調査では、約6割の人が「静かな退職」を自覚しているという調査結果が出ている^[1]。

脚注

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出典

1. ^ 日本国内で「“静かな退職”をしている」と自覚する人は6割に ...

関連項目

• 労働面
  • 社内ニート
  • 社内失業 - 窓際族
  • 追い出し部屋
  • 閑職
  • 働かないおじさん
  • サボタージュ
• 心理面
  • 認知バイアス
  • 認知の歪み
  • ダニング＝クルーガー効果
  • 大人の発達障害

外部リンク

• 仕事は最低限だけ｢静かな退職｣選ぶ若者増える訳 - 東洋経済オンライン

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