批判側とは? わかりやすく解説

批判側

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/01/06 15:08 UTC 版)

搾取工場」の記事における「批判側」の解説

抗議デモ行進をする学生団体(United Students Against Sweatshops) 詳細は「反グローバリゼーション」を参照 近年では、多国籍企業海外進出してコスト削減して利益増やす工程企業グローバル化反対する反グローバリゼーション運動起きている。搾取工場反対運動反グローバリゼーション運動多く共通点がある。どちらも搾取工場を有害と考えており、搾取工場利用していると多く企業ウォルト・ディズニー・カンパニーGAPナイキなど)を非難している。これら運動の一部ネオリベラリズムグローバリゼーション搾取システム同類だと非難し多国籍企業製造コストを更に下げよう低賃金国から別の低賃金国に高飛びするので「底辺への競争」が起こりやすくなっており、これは搾取仲介業者(sweaters)が最も低コスト下請け業者へと生産切り替えていったのと同じ方法だと論じている。 様々な団体が、現在の搾取工場反対運動支援または実行している。National Labor Committee(現:Institute for Global Labour and Human Rights)が搾取工場主流メディア持ち込んだのは1990年代ウォルマート製品衣類を縫うのに搾取工場児童労働利用があったとキャシー・リー・ギフォードによる暴露がされた時だった。United Students Against Sweatshopsは大学構内精力的である。International Labor Rights Fundは、中国ニカラグアスワジランドインドネシアバングラデシュ労働者代表してウォルマート相手訴訟起こし同社行動規範に従っている間は満たすことが不可能な(特に価格配達時間に関する買取り方針故意作ったことを告発したAFL-CIOなどの労働組合は、発展途上国労働者米国労働者福祉双方対す懸念から、搾取工場反対運動支援している。 社会批評家は、搾取工場作業員作るのはTシャツ、靴、おもちゃ等のありふれた商品であることが多いにもかかわらず多く場合その製品を買うための十分なお金稼いでいないと不平訴えている。2003年ホンジュラス衣料品工場従業員には、ショーン・ジョン50ドルトレーナーにつき0.24ドル長袖Tシャツ1枚につき0.15ドル半袖シャツ1枚につき5セントと、小売価格1%半分にも満たない額が支払われた。国際的な生活費比較しても、ホンジュラス従業員長袖Tシャツ稼いだ0.15ドルは、購買力米国における0.50ドル等しかった人件費が安い国では、アメリカ店舗50ドル上の小売り額となるブラジャー5-7ドル価格販売されている。2006年時点で、インドにいる服飾作業員女性1日あたり約2.20ドル稼いだ反グローバリゼーション支持者は、高い貯蓄発展途上国における設備投資増加輸出多様化貿易港としての地位、を搾取工場ではなく経済的成功理由として挙げ搾取工場生活水準賃金低下させている場所として「アジア四小龍」の事例数多く挙げている。より良い給料仕事設備投資増加資源国内所有権、が搾取工場よりもサブサハラアフリカ経済改善するだろうと彼らは考えている。彼らは、より裕福なサハラ以南国々モーリシャスなど)における強力な製造業輸出セクター開発している良好な労働基準指摘している。 反グローバリゼーション組織は、これら施設一部従業員によって得られる僅かな収入が、利益率高め目的賃金引下げや同施設作業員日々経費よりも少な支払いをする等の負のコストよりも重要なのだと主張している。彼らはまた、搾取工場税制優遇措置与えた貿易自由化以前は、現地仕事がより高い賃金提供してケース散見されという事実を指摘した。さらに彼らは、搾取工場仕事が必ずしも必然のものとは限らない主張する。エリック・トゥーサンは、1982年国際的な債務危機発展途上国経済損害与える前の1945-1980年までは発展途上国生活の質実際に高くて、IMFと世界銀行組織した構造調整」がそれを変えるきっかけだったと主張し組合結成され仕事全体的に搾取工場仕事よりも多く支払うと、以下の事例挙げている。 「メキシコ米国企業のために生産する労働者の研究幾つか有益である。シウダード・アクニャにある米国アルミニウム企業工場作業員は週に21.44-24.60ドル稼いでいるが、基本的な食費一週間まとめた額は26.87ドルである。メキシコGM従業員30分の仕事リンゴを1ポンド(453g)買うのに十分な収入得ているが、米国GM従業員は5分で同じくらいの収入得ている。」 搾取工場批判的な人達は「自由貿易協定」が本当自由貿易促進するとは考えず地場産業との競争から多国籍企業保護しよう模索していると信じ込んでいる。自由貿易関税参入障壁削減のみを伴うべきで、多国籍企業現地環境法労働法からの免責模索するではなく事業したい国の法律範囲内活動すべきだ、と彼らは考えている。これらの状況が、自然な工業化経済発展ではなく搾取工場増やすことになると彼らは考えている。 中国など一部の国では、これら施設従業員賃金保留することも珍しくない。 .mw-parser-output .templatequote{overflow:hidden;margin:1em 0;padding:0 40px}.mw-parser-output .templatequote .templatequotecite{line-height:1.5em;text-align:left;padding-left:1.6em;margin-top:0}香港労働団体によると、何らかのサービス引き換え賃金制限する管理者によって最大3億6,500ドル保留され、あるいは一切支払われない。 さらに、搾取工場擁護する西側人々西側政府によって敵または敵対的みなされる国の搾取工場労働条件不平言いつつ一方で依然として輸出喜んで消費しながらその品質文句を言うダブルスタンダード見せる、と反グローバリゼーション支持者主張している。彼らは、多国籍企業仕事国際的な労働法環境法西洋で行うビジネス同じく最低賃金基準に従って運営することが期待され然るべきだと主張する労働歴史家のエリック・ルーミスは、金メッキ時代米国労働者直面した状況発展途上国欧米企業搾取工場労働利用している場所)で再現されている、と主張している。特に、1911年ニューヨークでのトライアングルシャツウエスト工場火災と、2013年バングラデシュでのラナプラザ崩壊比較している。前者最終的に職場安全だけでなく、最低賃金八時間労働制労災補償社会保障大気汚染防止法浄水に関する改革推進する政治活動国民奮い立たせた、と彼は主張する米国企業は、そうした保護存在しない発展途上国生産を移すことで対応したルーミスは以下のように説明する。 そこで2013年バングラデシュのラナプラザで1100人超の労働者死亡した時、それはトライアングル火災と同じ産業で、アパレル企業トライアングル火災みたいに職務責任回避するため同様の生産下請けシステム備え同じく若くて貧し女性強制労働力、同じタイプ残酷な上司、そしてトライアングル火災同じく酷い作業場安全基準備えていた。違いとしては、我々の大半バングラデシュ地図上で見つけることさえできないことである。この生産と消費分離は、自分達の行動について消費者から責任を負わされることをまさに回避するための、企業による意図的な動向である。そして、それは非常に効果的である。

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