Empowerment

実用日本語表現辞典

empowerment

別表記：エンパワーメント

「empowerment」とは

「empowerment」とは、英語の単語で、個人や集団が自己の能力を最大限に発揮し、自己決定や自己実現を行えるようにすることを指す。社会的、経済的、政治的な権限や資源を個人や集団に付与することにより、その能力を引き出すという意味合いも含まれている。ビジネスの現場では、従業員の自主性を尊重し、自己の裁量で仕事を進められる環境を提供することを指すことが多い。

「empowerment」の発音・読み方

「empowerment」の発音は、IPA表記では /ɪmˈpaʊərmənt/ となる。これをカタカナにすると「イムパウァーメント」となる。日本人が発音する際のカタカナ英語の読み方は「エンパワーメント」である。

「empowerment」の定義を英語で解説

「Empowerment」 is the process of becoming stronger and more confident, especially in controlling one's life and claiming one's rights. It often involves the increased capacity of individuals or groups to make choices and to transform those choices into desired actions and outcomes.

「empowerment」の類語

「empowerment」の類語としては、「authorization」、「enablement」、「liberation」、「emancipation」などがある。これらの単語も同様に、個人や集団が自己の能力を最大限に発揮し、自己決定や自己実現を行えるようにすることを指す。

「empowerment」に関連する用語・表現

「empowerment」に関連する用語としては、「self-determination」、「autonomy」、「self-governance」、「self-management」などがある。これらの用語は、個人や集団が自己の意志で行動を決定し、自己の生活や仕事を自己管理することを指す。

「empowerment」の例文

1. Empowerment is a key factor in employee motivation.（エンパワーメントは従業員のモチベーションを高める重要な要素である）
2. The organization believes in the empowerment of individuals.（その組織は個々のエンパワーメントを信じている）
3. Empowerment is a critical aspect of social work.（エンパワーメントはソーシャルワークの重要な側面である）
4. The project aims at the empowerment of women.（そのプロジェクトは女性のエンパワーメントを目指している）
5. Empowerment leads to increased productivity.（エンパワーメントは生産性の向上につながる）
6. The empowerment of the poor is necessary for sustainable development.（持続可能な発展のためには、貧困層のエンパワーメントが必要である）
7. The company has a culture of empowerment.（その会社はエンパワーメントの文化を持っている）
8. Empowerment is a process, not an event.（エンパワーメントは一過性の出来事ではなく、プロセスである）
9. The empowerment of employees is a management strategy.（従業員のエンパワーメントは経営戦略である）
10. The empowerment approach is used in many fields.（エンパワーメントのアプローチは多くの分野で使用されている）

（2023年7月19日更新）

デジタル大辞泉

エンパワーメント【empowerment】

読み方：えんぱわーめんと

１ 権限を与えること。

２ 社会福祉政策において、従来のサービスを提供するやり方とは別に、受益者に直接手渡す補助金を増やして、それを選択する権利を与え、政府の介入や裁量を減らそうという考え。

３ よりよい社会を築くために人々が協力し、自分のことは自分の意思で決定しながら生きる力を身につけていこうという考え方。また、組織の業務処理において、メンバーの考えを積極的に取り入れ、権限を委譲することで、相互に協力しながら自発的に目標の達成を目指そうという考え方。

人権啓発用語辞典

エンパワメント（empowerment）

1995年に北京で開かれた第４回世界女性会議以降、このエンパワメントという言葉が広く使われるようになりました。
これは、女性が政治・経済・社会・家庭など社会のあらゆる分野で、自分で意思決定し、行動できる能力を身につけることが、男女平等な社会の実現に重要であるという考え方のもとで主要課題の一つとなったことによる
ものです。
総理府が1998年7月に発表した「男女共同参画2000年プランに関する報告書（第２回）」では、女性の稼動所得割合、専門職・技術職・管理職に占める女性の割合、
国会議員に占める女性の割合を、用いて算出されるジェンダー・エンパワメント測定値が世界第３４位とかなり後位であることなども紹介されています。
この報告書の中でもエンパワメントとは、『「力（パワー）をつけること」の意』と書かれていますが、それは、単に『「これから女性だけが力をつける」のではなく、人と人との関係のあり方、人と人との生き生きとした出会いにおいて、大人と子ども、女と男、女と女など、わたしとあなたが互いの内在する力に、どう働きかけあうか、お互いがそれぞれ内に持つ力を、いかに発揮し得るかという関係の中で捉える』必要があります。
その意味で、エンパワメントとは、『「人間はみな生まれながらにしてみずみずしい個性、感性、生命力、能力、美しさを持っている」と信じることであり、そのことを肯定する心を持って、これまでの環境から受けた比較や暴力など、自己を否定する影響を取り除き、私たち一人ひとりの誰もが潜在的に持っているパワーや個性を再び生き生きと息吹かせること』です。

人材マネジメント用語集

エンパワーメント

【英】Empowerment

・エンパワーメントとは、権限委譲を意味し、目標達成のために
管理者が保持する権限・力を部下に与える、または部下と共有する
マネジメント手法である。

・特徴
1）仕事の遂行方法を部下に委ねることで、自律的な業務遂行を促す点。
2）指示や直接的な解決方法を与えるのではなく、
　　環境整備や適切なフィードバックによって部下を支援する点。

・エンパワーメントの推進により部下の裁量権を拡大するメリット
1）部下の責任感とモチベーションを向上する。
2）現場の対応速度を上げられるため、生産性が向上する。
3）責任ある立場で思考や判断を繰り返すことによって部下の能力開発に繋がる。

・エンパワーメントの推進時に注意すべきリスク
1）権限を与えるということは、同時に責任を負わせることでもあるため、
部下に対して高いストレスや業務負荷を強いる可能性がある。
2）職場環境やリソースが不十分なことで、たとえ部下に権限を与えていても、
エンパワーメントが適切に機能しない可能性がある。
例えば、チャレンジを評価せず、失敗を許容しない人事制度を運用する会社の場合、
たとえ十分な権限を与えられていても、部下が自律的に
判断しながら業務に取り組む可能性は低くなる。
3）役割や職務を遂行するための能力が十分に備わっていない部下に権限を与えた場合、
結果的に部下が機能不全を引き起こしてしまう可能性がある

関連ページ

ＨＲ領域

国際保健用語集

エンパワーメント

【英】：Empowerment

　WHOはヘルスプロモーションにおけるエンパワーメントを、「人々が自分の健康に影響のある意志決定と活動に対し、より大きな支配力（原語control）を得る過程である」と定義している。開発途上国の開発分野では、1970年代以降ジェンダーの視点が取り入れられ、1980年代以降は自助・自立を通して女性たちが力を付け、変革の主体となっていくことをめざす女性のエンパワーメントが重視されるようになった。1995年に開催された国連社会開発サミット（コペンハーゲン）では、貧困が女性に与える影響が指摘され、貧困対策、健康と教育への投資、人々の福祉の増進、女性の開発過程への参画が重要課題となった。女性のエンパワーメントとは、女性が主体的に判断し行動する能力、自らの力で計画・決定・運営していく能力を伸ばし、女性たちの置かれている状況を自ら変えていく能力を高めていくこと、換言すれば女性が様々な能力を修得し、社会参画のために力を付けること、すなわちエンパワーすることを意味している。このことが就業の機会、教育、医療などにおいて、女性と男性の格差を無くし、ジェンダーの平等につながるのである。（丹野かほる）

参考資料：青山温子他：開発と健康-ジェンダーの視点から、有斐閣

外来語の言い換え提案

エンパワーメント empowerment

全体 ★☆☆☆ 60歳以上 ★☆☆☆

凡例

言い換え語

• 能力開化
• 権限付与

用例

• 開発途上国の女性のエンパワーメント〔能力開化〕には特に教育が不可欠とされ，会議では開発援助における教育のあり方が議論になった。
• 女性や社会的に不利な立場にある人々へのエンパワーメント〔権限付与〕は，彼らの経済的な機会の拡大につながる。

意味説明

本来持っている能力を引き出し，社会的な権限を与えること

手引き

• 開発援助や女性運動の分野でよく使われる。能力を引き出す側面に焦点を合わせる場合は「能力開化」，権限を与える側面に焦点を合わせる場合は「権限付与」と言い換えることができる。
• 権限の大きいところから権限の小さいところに，権限を移すことを指して使われることもあり，その場合は「権限委譲」という言い換え語が適切になる。
• 「○○のエンパワーメント」を，「権限付与」「権限委譲」で言い換える場合は，「○○への権限付与」「○○への権限委譲」とするのが良い。

その他の言い換え語例

権限委譲

ウィキペディア

エンパワーメント

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/06/05 10:06 UTC 版)

エンパワーメント（empowerment、エンパワメントとも）とは一般的には、個人や集団が自らの生活への統御感を獲得し、組織的、社会的、構造に外郭的な影響を与えるようになることであると定義される。和訳例は権限付与、権限委譲、自信付与、強化、湧活（ゆうかつ）など。エンパワメントの考え方は昨今大きな広がりを見せ、保健医療福祉、教育、企業などでも用いられている。広義のエンパワメント（湧活）とは、人びとに夢や希望を与え、勇気づけ、人が本来持っているすばらしい、生きる力を湧き出させることと定義される。1980年代に、ウーマン・リブなどの運動のなかで使われるようになった言葉である。