バブル世代
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バブル世代（バブルせだい）は、日本で、おおむねバブル景気の時期に就職した世代であり企業の大量一括採用で多くの大卒者が大手企業に就職できた時代であり[1]有効求人倍率が1.4倍を上回る年もあった時代でもあり[2]大卒の5割以上が東京証券取引所などの一部上場企業今ではプライム相当に入った[3]とも言われた。
注釈
- ^ これは新数学に代表される学習指導要領があまりにも強烈な「詰め込み教育」を行っていた（今の高校2年の統計学を中学3年で先取りしてやっていた）ため、是正して元に戻しただけの話である。ところが、移行の際に指導内容の変更が著しく、教師が対応に追われる中で児童の習熟が追い付かなかったことは否定できない。
- ^ 新数学世代のほうがストレスが高かったため、比較材料には本来ならない。しかし、バブル世代を直撃したのは大学受験の大衆化がもたらした「親が高卒・中卒で地方や田舎の労働者家庭の子供でも国公立大学や有名私立大学を無理に目指す」という、これまでには見られなかった現象である。これは後の団塊ジュニア世代以降、さらに顕著になる。
出典
- ^ 【FNN PRIME】変遷する新卒一括採用 5世代意識調査《しらけ世代／バブル世代／氷河期世代／プレッシャー世代／ゆとり・さとり世代》2020年2月28日
- ^ 【マイナビニュース】【今さら聞けない】バブル世代の年齢は? どんな特徴を持つ人が多い?2021年5月19日
- ^ a b c 「団塊」「バブル」「ロスジェネ」「ゆとり」… / サラリーマン世代論 解を探しに・引き算の世界(1) - 日本経済新聞 (2016年4月12日)
- ^ 厚生労働省 一般職業紹介状況 長期時系列表 3 有効求人倍率（実数及び季節調整値）
- ^ https://seniorad-marketing.com/senior-attract-customers/characteristics-of-generations/
- ^ https://bizx.chatwork.com/digitalization/generation-term-list/
- ^ https://www.nihon-toukei.co.jp/dl_files/cat/da304a_lifestage.pdf
- ^ “団塊、バブル、ゆとり、さとり…などなど、style="background: #d2ffd2; color: black; vertical-align: middle; text-align: center; " class="table-yes2"|
style="background: #d2ffd2; color: black; vertical-align: middle; text-align: center; " class="table-yes2"|世代の特徴”. ライブドアニュース. マイナビニュース (2013年7月31日). 2021年1月25日閲覧。 - ^ “Z世代の特徴とは｜ミレニアル世代との違いや働き方や価値観をわかりやすく解説”. パーソルキャリア (2022年11月30日). 2023年11月29日閲覧。
- ^ a b “平成３０年度学校基本調査（確定値）の公表について”. p. 5. 2019年11月19日閲覧。 “①高等学校卒業者の進学率の推移（現役進学率）（図３）より”
- ^ “平成３０年度学校基本調査（確定値）の公表について”. p. 7. 2019年11月19日閲覧。 “図６ 大学(学部)卒業者の進路状況 より”
- ^ 図録非正規労働者比率（パート・アルバイト・派遣・契約等の比率）の推移（男女年齢別） - 本川裕、「社会実情データ図録」。バブル世代は、2009年（平成21年）ではほぼ35歳-44歳の区分に含まれる。
- ^ 警視庁が1981年1月に発表した統計によると、前年1年間に起こった校内暴力事件は1558件にのぼり、9058人が補導された（『昭和史全記録』1989年、毎日新聞社1101p.）
- ^ 池上彰の「日本の教育」がよくわかる本. PHP文庫. (2014年5月22日). p. 72
- ^ 池上彰の「日本の教育」がよくわかる本. PHP文庫. (2014年5月22日). p. 81
- ^ 『文部省第113年報」（昭和60年度）』（文部科学省）
- ^ 文部科学省調査「大学合格率」 (PDF) 2011年1月23日閲覧
- ^ 【nippon.com】団塊、バブル、氷河期、ゆとり : それぞれの世代の特徴は？2019年9月6日
- ^ a b ひょっとして……“バブル組”に苦しめられていませんか？ - 吉田典史「BusinessMedia誠」
- ^ 「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果 (PDF)
- ^ “パナソニック「退職金4000万円上乗せ」で50歳標的の壮絶リストラ【スクープ】”. ダイヤモンドオンライン. 2022年3月30日閲覧。
- ^ コンプレックスまみれ、見栄っ張り、若さに執着…“負け”を知らないバブルさんとの正しい付き合い方DIAMOND ONLINE
- ^ 三浦展「格差社会のサバイバル術―生き残りを賭ける人と企業」
- ^ 団塊の世代とバブル世代は理解し合えないのか - セレブレイン社長・高城幸司、ダイヤモンド・オンライン2009年9月7日
- ^ a b バブル入社男性は会社の「お荷物」、対して女性は…夕刊フジ
- ^ 働かないバブル世代に悩む部下
- ^ 門脇厚司「クレーム社会を加速する若い親たちの特性」 門脇厚司は校内暴力時代に学生で教師に敬意を持っていない1965年生まれ前後としている。
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