労働基準法とは?

ろう どうきじゅん ほう らう -はふ 【労働基準法】


労働基準法(ろうどうきじゅんほう)


労働基準法

・労働基準法とは、日本国憲法第25条1項の趣旨と同じもので、同法27条第2項を根拠とし、昭和22年4月7日交付された法律である。

基本的に労働者保護観点から規定されているものであり、労働者関わる法律の中で最も基本的包括的な法律となっている。

・従って、規定されている事項は、労働者労働条件最低限度の内容となっており、労働基準法を下回る労働条件等は、労使合意があろうとも無効となり、労働基準法の条件無条件適用される

・労働基準法の大半罰則設けられており強行法規としての適用になる。

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労働基準法

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2017/09/21 01:22 UTC 版)

労働基準法(ろうどうきじゅんほう、昭和22年4月7日法律第49号)は、労働基準労働条件に関する最低基準)を定める日本法律である。






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