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ろうどう-きじゅんほう らう―はふ 【労働基準法】



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労働基準法

・労働基準法とは、日本国憲法第25条1項の趣旨と同じもので、同法27条第2項を根拠とし、昭和22年4月7日交付された法律である。
基本的に労働者保護観点から規定されているものであり、労働者に関わる法律の中で最も基本的包括的な法律となっている。
・従って、規定されている事項は、労働者労働条件最低限度の内容となっており、労働基準法を下回る労働条件等は、労使合意があろうとも無効となり、労働基準法の条件無条件適用される
・労働基準法の大半罰則設けられており強行法規としての適用になる。

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労働基準法

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2012/02/04 00:38 UTC 版)

労働基準法(ろうどうきじゅんほう、昭和22年4月7日法律第49号)は、労働に関する規制等を定める日本の法律である。労働組合法労働関係調整法と共に、いわゆる労働三法の一つである。




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