労働者について

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労働者について

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2021/11/26 01:01 UTC 版)

「米国貿易調整支援制度」の記事における「労働者について」の解説

労働者は輸入品、またはアメリカ合衆国との自由貿易協定を彼らの会社がどの国とも結ぶことによる生産のシフト、またはアンデス特恵関税やアフリカ成長機会のもとにある受益国、または生産における特定の他のシフトによって直接影響を受けるに違いない。もし主要企業に供給された製品が、二次的な労働者の企業の生産または販売の20%を構成していたり、または彼らの雇用者がいる主要企業の損失が二次的な労働者の離職にかなり寄与しているのであれば、川上の供給業者の従業員は適格であるといえる。川下の生産者の従業員は、主要企業によって生産された物品の付加的な付加価値生産プロセスを実行する場合に適格であり、一次認証はカナダまたはメキシコへの輸入の増加または生産シフトに基づいている。利益を受け取るために、離職者は一時解雇の理由を書くための調査を始めるためにグループとして申し立てを満たさなければならない。かつてアメリカ合衆国労働省(DOL)は、貿易は特に一時解雇者に与えており、そのグループは保証されているが個人作業者はまだ地元のワンストップキャリアセンターに利益を求めなければならない。 2009年に修正されるように現在の法律のもとで、コールセンター業務のような大部分のサービス業の労働者は取引調整援助の資格がある。2004年、コンピュータの専門家グループが取引調整援助に応募しようとした海外労働者によって置き換えられたが、コンピュータのソフトウェアがDOLによる「記事」とみなされなかったため拒否された。DOLの接近に対して批判しているアメリカの国際貿易議会によって、一連の冷酷な決定がされた後、DOLは2006年四月にソフトウェアコードのようなデジタル製品を製造するさらに多くの労働者を援助するために貿易調節援助を拡大するよう方針を改訂した。それにもかかわらず、2014年を除いて、2002年1月1日から始まるTAARAのもとに、サービス分野の貿易離職者が増えている。

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「米国貿易調整支援制度」の記事における「労働者について」の解説

最後の年、TAAプログラムは欠陥のあるパフォーマンスと高い費用のため多様な批評家の影響を受けた。TAAは2014年の最後まで拡大されるだけで、112回目の議会はプログラムについて総意の不足が分かる前に処理された。異なる機関からの何人かの学者は、方針選択肢を提案した。