アジリティとは？

人事労務用語辞典

アジリティ

「アジリティ」（Agility）とは、もともと機敏さ、素早さ、敏しょう性といった意味ですが、ビジネス用語としては、目まぐるしい環境変化に即応するために欠かせない、経営や組織運営のあり方における機敏性を表します。意思決定のスピードや効率、チーム編成や役割分担のフレキシビリティなどを含めた概念で、不確実性が高く、不透明な時代を、組織と個人が生き抜くためのキーワードとして注目を集めています。

IT用語辞典バイナリ

アジリティ

【英】agility

アジリティとは、もともと「敏捷」や「機敏」という意味であるが、IT用語としては、企業の経営方針の変更や時代のニーズの変化などに機敏に対応できる柔軟な情報システム、または、効率的な開発方法などを表す表現である。

かつては特定のベンダー製品のみで構築される汎用系の情報システムが主流であった。汎用系システムは金融系や大規模な基幹系などトラブルの許されないシステムに採用されている場合が多いが、開発や改修に時間がかかる上、他ベンダーの製品と連携にも手間がかかってしまう。この点オープン系システムはシステムの仕様変更による改修や他ベンダーの製品との連携も容易で迅速に対応でき、アジリティの高いシステムであるといえる。

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アジリティ

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2020/02/12 02:33 UTC 版)

アジリティ（英: dog agility）とは、犬の障害物競走、ドッグ・アジリティのことである。アジリティとは英語でagilityと書き、敏捷性を意味し、近年は経営学やスポーツなどでアジリティも用語として用いられるので注意が必要である。