組織の特徴

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組織の特徴

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2016/05/07 19:40 UTC 版)

「古河府」の記事における「組織の特徴」の解説

古河府の組織全体に関する研究は鎌倉府以上に進んでいないが、基礎的な史料検討から、組織の特徴について考察が進められている。鎌倉府と比較すると、職制としての奉行衆の活動が見られなくなり、公方と奉公衆の個人的な主従関係、および公方自身の権威の重要性が大きくなる。

組織の特徴

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2019/03/29 00:56 UTC 版)

「男寺党」の記事における「組織の特徴」の解説

男寺党は数十人のグループで、朝鮮半島各地を旅した。立ち寄った村で、男寺党ノリと総称される農楽や仮面劇、コクトゥカクシノルムという人形劇、曲芸などを披露し、村の発展と人々の健康を祈願し、喜捨を集めて生活をした。名目は寺院の建立や補修の為の勧進であり、寺を中心に活動した為この名称がある。 李氏朝鮮では賤民（非自由民）の中の八般私賤の一つに数えられた。40から50人の男のみで構成された集団で、正妻を持たず独自の社会を構築していた。男寺党の活動は農漁村が中心に行われた。興業は田植えの時期から晩秋の期間に行われ、冬の期間はもっぱら団員の訓練に充てられた。1ヶ所に留まることができない放浪の旅は過酷であり、食糧の備蓄が尽きた時は春まで離散して越年する場合もあった。 男寺党は男色を集団の絆とした組織であり、昼は芸を見せ、夜は若い座員を貸し出し売春によって収入を得ていた。そのため、男寺党の興業は風紀を乱すとの理由から1ヶ所につき1日限りと決められていた。女性が主構成員の場合には単に寺党、もしくは女寺党（ヨサダン）と称した。寺党は居士と呼ばれる男と寺党と呼ばれる女が一組となった夫婦の集団であり、女に簡単な踊りをさせたり売春をさせて収入を得ていた。 男寺党は、コットゥソェ（꼭두쇠、団長）、ゴルペンイソェ（골뱅이쇠、副団長、企画）、トゥンソェ（뜬쇠、各分野の長）、カヨル（가열、演技者）、ピリ（삐리、見習い。女装をした稚児）、ジョスンペ（저승패、冥土衆、元老）、ドンジムクン（등짐꾼、担ぎ人夫）で構成された。コットゥソェは合議によって選出され、組織に関する全ての決定権を持った。カヨル以上の階級は男だが、ピリは女装して男に従う役割を担った。ピリの人数は限られていたため争奪戦は激しく、コットゥソェであっても1人のピリしか持てなかった。ピリの補充は貧農からの口減らしや孤児、家出の子供をもらってくる場合が多かったが、時には誘拐も行われた。 後期には少人数の女性も男寺党に加わるようになった。その一人にパウドギ（바우덕이、本名 김암덕 金巖德、1848∼1870）という人物がいる。彼女は朝鮮時代、安城市の貧しい農家に生まれ、4歳のときに男寺党に入り14歳で一座を率いた。19歳で難病に掛かり22歳でその生涯を閉じた。現在安城市にはパウドギ堂と銅像が建てられている。

組織の特徴

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/06/03 03:43 UTC 版)

「組織 (社会科学)」の記事における「組織の特徴」の解説

組織は集団や群衆とは区別される。組織には、集団や群衆には存在しない、以下のような特徴がある。

組織の特徴

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/07/25 15:49 UTC 版)

「理化学研究所」の記事における「組織の特徴」の解説

フロンティア研究システムは次世代研究のための先端的研究を行う部門として設置。基本的には、大学及び産業界とのコラボレーションによって、研究テーマが設定される。COEプログラムと同様にして、時限付きでプロジェクトが進行して、成果等によって評価され、研究継続か中止かの判断が行われる。現在[いつ?]のところ、後者の中止の判断はない。 2007年より企業などと連携したセンターを設置できるようになり、理研BSI-オリンパス連携センター（オリンパスとの連携、2007年6月設置）や理研-東海ゴム人間共存ロボット連携センター（RTC、東海ゴム工業との連携、2007年8月設置）などが設置されている。 フロンティア研究センターはグループディレクター制を採用しており、グループディレクターを中心にして、研究プログラムの複数年次に渡る研究が行われている。グループディレクター制とは、任期付きの教授のようなものであるが、21世紀COEプログラムのように人事権、及び予算権を持つ。 科学技術庁所管の特殊法人であったため、主に産業界との連携を重視。そのため、グループディレクターとは理化学研究所において実施する研究開発のプロジェクトマネージャー的な存在である。 グループディレクターがプロジェクトマネージャーならば、プログラムディレクターはプロジェクトリーダである。グループディレクターを補佐する、複数のプロジェクトリーダーが所属し、各専門別研究テーマを遂行する。