新聞社幹部としてとは? わかりやすく解説

Weblio 辞書 > 辞書・百科事典 > ウィキペディア小見出し辞書 > 新聞社幹部としての意味・解説 

新聞社幹部として

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/05/18 13:38 UTC 版)

渡邉恒雄」の記事における「新聞社幹部として」の解説

1977年編集局総務局長待遇)に就任同年2月18日付の『読売新聞社説百里基地訴訟一審判決違憲立法審査権存在意義説いていたが、1981年7月8日付紙面では一転し二審判決統治行為論支持して裁判所政治介入制限する主張変わった読売新聞渡邉主張取り入れて中道から保守傾斜していく過程の1エピソードである。同年取締役論説委員長に就任した1982年12月ソ連による執拗かつ周到な対日諜報活動間接侵略シャープパワー)が暴露されレフチェンコ事件当時首相官邸赴いた際に自社記者について後藤田正晴中曽根康弘やりあったという。1984年からは元旦社説執筆するようになった1991年読売新聞社社長横綱審議委員1999年には日本新聞協会会長就任した日本国民世論大多数が、日本国憲法改正そのもの否定していた1990年代初頭より、読売新聞憲法第9条改正を含む改憲キャンペーン展開しそれまで半ばタブー視されていた改憲論議口火を切るその後世論調査では憲法改正自体への賛成が、反対上回ることが多々見られるようになった1996年6月5日衆議院規制緩和に関する特別委員会議題は「規制緩和に関する件」、著作物再販売価格維持制度新聞社出版社が、取引先である卸売業者小売店に対して卸売価格定価指示して、これを維持させていること)に新聞協会代表して参考人として出席し新聞には文化的な価値公共性があること、新聞ほど競争激烈な商品はない、価格硬直的でない、再販により安売り競争で弱い所が潰れてゆくなどの理由から、新聞再販認めるべきではないとの見解示したその際適用除外廃止意見伝え実質的に味のある報道をなぜしないか?との質問に対して、「凶悪な人達の議論大々的報道をする義務感じないオウム真理教教祖理論長々と書かないのと同じだ」と述べた2005年読売新聞グループ本社会長就任2007年第54回カンヌ国際広告祭世界メディア業界の中から傑出した人物讃える「メディアパーソン・オブ・ザ・イヤー」を受賞朝夕刊で1400部の世界一発行部数である読売新聞ほか、テレビ局出版社プロ野球球団など広告媒体として大きな影響力を持つグループ率いていることが評価された。 盟友中曽根強引に引退させ、毎年靖国神社参拝した小泉純一郎政権に対して批判的であった靖国神社に対する見解後述自民党員および元自民党員保守系議員多大な影響力持ち中曽根康弘と共に2007年自民党民主党大連立構想黒幕であった報じられている。小沢一郎は『朝日新聞』の2007年11月16日付のインタビューで、渡邉を「大連立構想張本人」と答えている。 2007年平成19年10月26日日本新聞協会会報インタビュー記事で「社論と反対社説執筆した論説委員執筆禁じた」と述べ虚偽発言で名誉を毀損された(社論に反す社説書いた事実一切ない)として、2010年平成22年11月25日読売新聞前澤猛・元論説委員(“執筆禁じ”られた当人)から提訴されている。2011年7月5日判決では、原告の主張一部認められたが損害賠償棄却された。 『週刊文春』によると、渡邉2004年平成16年)に、不正な方法運転免許証更新し道路交通法違反犯した報道されている。 2018年死亡説流布され、自らそれを打ち消した

※この「新聞社幹部として」の解説は、「渡邉恒雄」の解説の一部です。
「新聞社幹部として」を含む「渡邉恒雄」の記事については、「渡邉恒雄」の概要を参照ください。

ウィキペディア小見出し辞書の「新聞社幹部として」の項目はプログラムで機械的に意味や本文を生成しているため、不適切な項目が含まれていることもあります。ご了承くださいませ。 お問い合わせ



英和和英テキスト翻訳>> Weblio翻訳
英語⇒日本語日本語⇒英語
  

辞書ショートカット

すべての辞書の索引

新聞社幹部としてのお隣キーワード
検索ランキング

   

英語⇒日本語
日本語⇒英語
   



新聞社幹部としてのページの著作権
Weblio 辞書 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。

   
ウィキペディアウィキペディア
Text is available under GNU Free Documentation License (GFDL).
Weblio辞書に掲載されている「ウィキペディア小見出し辞書」の記事は、Wikipediaの渡邉恒雄 (改訂履歴)の記事を複製、再配布したものにあたり、GNU Free Documentation Licenseというライセンスの下で提供されています。

©2025 GRAS Group, Inc.RSS