社内カンパニー
別名：社内分社
社内カンパニーとは、会社における事業部門に（一個の独立した企業のように）権限と責任を与える「カンパニー制組織」における、独立した権限と責任をもつ部門のことである。単にカンパニーとも呼ばれる。
カンパニー制組織における社内カンパニーには大きな権限が与えられる。その分野に集中して迅速に意思決定や資源配分を行うことができるようになる。社内カンパニーごとに独立採算が求められる。
参照リンク
「事業本部制」から「カンパニー制」へ - （Sony History ）
社内カンパニー
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2024/05/12 00:37 UTC 版)
社内カンパニー（しゃないカンパニー）とは、企業内において一つの会社（法人）のように位置付けて運営される独立採算制の事業部門である。その制度は社内カンパニー制（しゃないカンパニーせい）、社内分社制度（しゃないぶんしゃせいど）、社内部署制度（しゃないぶしょせいど）とも言われ、持株会社のような経営管理を内部組織、あるいは同一法人のままで行うための仕組み[1]である。形式的には事業部制（事業カテゴリー制度）や京セラ、および第二電電（DDI、現・KDDI）創業者の稲盛和夫が提唱したアメーバ経営に類似しているが、その目的は機能子会社に限りなく近く[1]、更に大きな権限委譲が行われる。
注釈
出典
- ^ a b 武藤, 泰明『持株会社経営の実際』日本経済新聞出版社、2007年10月1日、日経文庫頁。ISBN 978-4-532-11159-5。
- ^ メディアリンク（日本新聞協会）
- ^ “VVCによる開発強化”. トヨタ自動車. 2013年12月20日閲覧。
- 1 社内カンパニーとは
- 2 社内カンパニーの概要
- 3 概要
- 4 脚注
社内カンパニー
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2022/08/05 08:37 UTC 版)
セメント事業カンパニー セメントの生産量は太平洋セメント、住友大阪セメントに次いで国内3位。またセメントの販売会社である宇部三菱セメントの供給量は太平洋セメントに次いで国内2位。 金属事業カンパニー 銅地金の生産、供給量はパンパシフィック・カッパー、住友金属鉱山に次いで国内3位。16年以前は銅事業カンパニーと呼称されていた。 加工事業カンパニー 超硬工具メーカーとしては国内首位。 高機能製品カンパニー 多結晶シリコンの生産、供給量はトクヤマに次いで国内2位。銅加工事業では連結子会社に、三菱電線工業株式会社、ルバタSPグループ(本拠地：フィンランド) 等を擁する。
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