早期優遇退職とは?

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早期優遇退職

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2014/04/12 13:15 UTC 版)

早期優遇退職(そうきゆうぐうたいしょく)とは、事業または事業所における使用者(企業など)がリストラ(人員の削減)の一環として行なわれるものであり、予め使用者が退職における有利な条件(例えば退職金の割増支給)を示すことにより、事業所に雇われている労働者が自らの意思でこれに応じ労働契約の解除をすることを言う。




  1. ^ 例:早期退職優遇制度の実施結果および特別損失の計上に関するお知らせルネサス エレクトロニクス 2012年10月3日)。この例では、退職金の特別加算金や再就職支援等で約850億円の特別損失が発生している。
  2. ^ 早期退職はデキル人から立ち去るプレジデント社 2009年7月24日)
  3. ^ 国家公務員退職手当法施行令の一部を改正する政令について(概要)総務省人事・恩給局(2013年5月)


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