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ろうどう-さいがい らう― 5 【労働災害】

労働者業務起因して被った負傷疾病死亡などの災害労災


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労働災害(ろうどうさいがい)

労働に関わる用語

労働者労務提供の過程発生する事故疾病のこと。労働災害の一定の範囲のものについては、使用者過失がない場合でも責任を負わなければならない


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労働災害

労働者業務中や通勤途中に、事故災害などによって、負傷したり、疾病かかったり、障害残ったり、死亡したりした場合、これを労働災害(労災)といいます。労災を被ったすべての労働者には、労働者災害補償保険労災保険)が適用され、労働者本人およびその家族の生活の安定保障するために必要な保険給付が行われます。正社員・パート・アルバイトなどの雇用形態かかわらず一人でも労働者使用する事業主は、原則として労災保険への加入義務づけられています。


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労働災害

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2012/02/09 06:23 UTC 版)

労働災害(ろうどうさいがい、労災)とは、労働者が業務中、負傷(怪我)、疾病(病気)、障害死亡する災害のことを言う。広義には、業務中のみならず、通勤中の災害も含む。狭義には、負傷(や負傷に起因する障害・死亡)のみを指す用語として使われ、疾病(や疾病に起因する障害・死亡)は指さないことも多い。

以下、特段指定しない限り、「労働災害」は広義の労働災害(労働者災害補償保険法(労災保険法)が対象とする業務災害と通勤災害)、「補償」は労災保険法上の補償について述べる。




  1. ^ 第三者の犯罪行為であっても、業務または通勤に内在する危険が現実化したと評価される場合は対象となる。例えば、警備中の警備員が暴漢に殴られた場合などは対象となる。
  2. ^ 2008年9月29日 毎日新聞朝刊
  3. ^ 公務災害:「暴言でPTSD」 市職員の訴え認定…兵庫 毎日新聞 2011年5月7日
  4. ^ 通勤労災に「住居と就業の場所」との間の往復とあるが、これは住居の敷地内又は専有部分内は対象とならない。例規として、通勤時の玄関先での転倒による負傷が私有地内での事故を理由に不支給とされたものがある。






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