産業精神保健とは?

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産業精神保健

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2017/04/10 01:05 UTC 版)

産業精神保健(さんぎょうせいしんほけん、Industrial & Occupational mental health)とは、労働安全衛生の一分野であり、職場における精神衛生(メンタルヘルス)を扱う。精神疾患が労働生産性にもたらす損失は大きく[1]国際労働機関(ILO)は精神疾患の社会的費用について、EU圏ではGDPの3-4%に上ると推定している[2]。精神疾患者の多くは雇用されており[3]、中程度の精神疾患を持つ人の70%、深刻な人の50%は雇用されている[4]




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  2. ^ OECD 2012, Chapt.6.1.
  3. ^ OECD 2012, Chapt.6.2.
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  5. ^ Mandell, Wallace; Eaton, William W.; Anthony, James C.; Garrison, Roberta (1992). “Alcoholism and Occupations: A Review and Analysis of 104 Occupations”. Alcoholism: Clinical and Experimental Research 16 (4): 734–746. doi:10.1111/j.1530-0277.1992.tb00670.x. ISSN 0145-6008. 
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  18. ^ 裁判所 - 判例検索システム (2010年). “労働事件裁判例 - 平成18(行コ)22 遺族補償年金等不支給処分取消請求控訴事件 (PDF)”. 2010年12月1日閲覧。
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  22. ^ (pdf) 事業場における労働者の心の健康づくりのための指針について (Report). 労働省. (2000-08-09). http://www.oshdb.jp/topics/pdf/t0701.pdf 2014年7月4日閲覧。.  HTML版
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  24. ^ a b c d e f g h i j 厚生労働省 & 独立行政法人労働者健康福祉機構 2010.
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  27. ^ a b 日本臨床心理士会 (2010年). “臨床心理士に出会うには”. 2010年12月18日閲覧。
  28. ^ (pdf) 雇用管理に関する個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項 (基発0611第1号) (Report). 厚生労働省. (2012-06-11). http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/seisaku/kojin/dl/161029kenkou.pdff.  [2]
  29. ^ a b c d 宮岡等 2014, pp. 93、96-97.


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