懲戒解雇とは?

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懲戒解雇(ちょうかいかいこ)


懲戒解雇

【英】punitive dismissal

懲戒処分において最も重い処分で、労働者解雇することを言う。
解雇予告解雇予告手当ても支払われずに、即日解雇となるケースもある。
また、企業によっては退職金一部、あるいは全額が不支給になる場合もある。
・懲戒解雇にあたる行為としては、勤怠不良虚偽報告二重就労禁止義務違反等が挙げられる。

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懲戒解雇

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2016/07/20 18:56 UTC 版)

懲戒解雇(ちょうかいかいこ)とは、事業主が労働者の責めに帰すべき理由で解雇すること。労働者にとって極めて重い処分である。懲戒解雇の法律上の定義はなく、習慣的な名称である。なお、公務員の場合は懲戒解雇ではなく、懲戒免職(ちょうかいめんしょく)と呼ばれる。(詳しくは懲戒処分及び免職の項目を参照)




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