雇い止めとは?

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やといどめ やとひ- [0] 【雇い止め】

有期雇用契約を結んだ労使関係において,使用者側が満了した契約更新しないこと。 → 有期雇用契約

雇い止め

読み方:やといどめ
別名:雇止め雇い止雇止

使用者が、労働者との有期労働契約更新せずに、契約期間満了をもって労働者退職させること。

雇い止めは、有期労働契約において生じるものであり、無期労働契約では生じない。また、契約期間中に労働者退職させることは、雇い止めとはいわずに解雇という。

なお、厚生労働省では、『有期労働契約締結更新及び雇止めに関する基準』を策定し、雇い止めによるトラブル防止解決を図っている。

関連サイト
有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準について - 厚生労働省PDF

派遣切り

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2016/02/19 12:35 UTC 版)

(雇い止め から転送)

派遣切り(はけんぎり)とは、派遣契約労働者を使用する企業等派遣先事業所において、派遣元である人材派遣業者との当該派遣労働者の派遣契約を打ち切ること。または、派遣契約の解約に伴い、当該派遣労働者が派遣元人材派遣業者により解雇もしくは雇用契約の更新拒否(雇い止め)に遭うこと。




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