三省堂 大辞林

ろうどう-ほう らう―はふ 0 3 【労働法】

労働関係・労使関係および労働者の地位の保護・向上などについて規定する法規の総称。労働三法のほか、職業安定法・最低賃金法・雇用保険法・労働者災害補償保険法など。

人材マネジメント用語集

労働法

・労働法とは、労働法という法律が制定されているのではなく、労働に関する法律の総称であり、以下のように分類されている。
１．労働条件に関する法律
・労働基準法
・労働安全衛生法
・最低賃金法
・賃金の支払い確保等による法律

２．雇用の確保・安全のための法律
・雇用対策法
・職業安定法
・障害者雇用促進法（正式名称：障害者の雇用の促進等に関する法律）
・職業能力開発促進法
・労働者派遣法（正式名称：職業安定法及び労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律の一部を改正する法律）

３．労働保険・社会保険に関する法律
・労働者災害補償保険法
・雇用保険法
・健康保険法
・厚生年金保険法

４．労働者福祉の増進に関する法律
・中小企業退職金共済法
・勤労者財産形成促進法
・勤労青少年福祉法
・男女雇用機会均等法（正式名称：雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律）
・育児・介護休業法（正式名称：育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律）

５．労働組合に関する法律
・労働組合法
・労働関係調整法

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人事制度

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労働法

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2011/08/03 20:39 UTC 版)

労働法（ろうどうほう）は、労働関係を規律する法の総称。