労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律
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出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2023/02/13 16:04 UTC 版)
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（ろうどうしゃはけんじぎょうのてきせいなうんえいのかくほおよびはけんろうどうしゃのほごとうにかんするほうりつ）は、日本の法律。略称は労働者派遣法（ろうどうしゃはけんほう）。法令番号は昭和60年法律第88号、1985年（昭和60年）7月5日に公布された。制定時点の題名は、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律（ろうどうしゃはけんじぎょうのてきせいなうんえいのかくほおよびはけんろうどうしゃのしゅうぎょうじょうけんのせいびとうにかんするほうりつ）であり、2012年の改正[1]で、現行の題名に改正された。
- ^ 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律等の一部を改正する法律（平成24年法律第27号）
- ^ 労働者派遣事業関係業務取扱要領 厚生労働省[リンク切れ]
- ^ 成年被後見人又は被保佐人を欠格条項とする規定については、令和元年6月14日に公布された「成年被後見人等の権利の制限に係る措置の適正化等を図るための関係法律の整備に関する法律」によって削除され、心身の故障等の状況を個別的、実質的に審査し、必要な能力の有無を判断することとなった。
- ^ 労働基準法第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
- ^ 業務統計を活用した新規指標―2007 (Report). JILPT 調査シリーズ No.35. 独立行政法人労働政策研究・研修機構. (2007). 4.1 労働者派遣状況.
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- 1 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律とは
- 2 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律の概要
- 3 派遣元管理台帳
- 4 違法派遣の罰則
- 5 経緯
- 6 脚注
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