労働政策研究・研修機構（JILPT）
労働政策研究・研修機構
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2023/10/26 06:00 UTC 版)
独立行政法人労働政策研究・研修機構（ろうどうせいさくけんきゅう・けんしゅうきこう、英語: The Japan Institute for Labour Policy and Training, JILPT）は、厚生労働省が所管する独立行政法人である。労働に関する総合的な調査研究、研修事業等をおこなう。略称はJILPT。
- ^ https://www.houjin-bangou.nta.go.jp/henkorireki-johoto.html?selHouzinNo=9011605001191.
- ^ “令和2事業年度 決算報告書” (PDF). 労働政策研究・研修機構. 2022年2月8日閲覧。
- ^ “令和2事業年度事業報告書” (PDF). 労働政策研究・研修機構. 2022年2月8日閲覧。
- ^ “厚生労働省関係独立行政法人の長の任命について”. 厚生労働省大臣官房人事課 (2023年3月24日). 2023年10月25日閲覧。
- ^ 東京新聞2007年11月18日「実は、私の研究にも、例の機構の調査報告を使うことが多い。～（中略）～営利事業としてのシンクタンク市場に、同じ質の情報を求めたら失敗に終わるに決まっている」『時代を読む』ロナルド・ドーア））
- ^ “学習指導要領” (2008年7月25日). 2008年7月25日閲覧。
- ^ “「日本の労使関係と労働教育」” (2004年5月28日). 2008年7月25日閲覧。
- ^ 巧妙な「隠れ天下り」発覚 嘱託で入り年収1千万円 J-CASTニュース 2009年11月18日18時54分
- ^ 行政改革推進本部事務局 (2007年12月24日). “独立行政法人整理合理化計画”. 2008年6月29日閲覧。（厚生労働省を参照）
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- 1 労働政策研究・研修機構とは
- 2 労働政策研究・研修機構の概要
- 3 沿革
- 4 関連項目
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