パートタイム労働者とは? わかりやすく解説

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パートタイム‐ろうどうしゃ〔‐ラウドウシヤ〕【パートタイム労働者】

読み方:ぱーとたいむろうどうしゃ

短時間労働者


パートタイム労働者

【英】part-time worker

パートタイム労働者(短時間労働者)とは、1週間所定労働時間が、同一事業所雇用される通常の労働者正社員)の所定労働時間比べて短い労働者のことである。「パートタイマー」「アルバイト」「嘱託」「契約社員」「準社員」と呼び方異なっても、この条件当てはまればパートタイム労働者となる。

平成20年総務省労働力調査年報によると、週間就業時間35時間未満雇用者数は1420万人おり(平成10年は1122万人)、全雇用者占め割合は26.2%(平成10年は21.2%)となっており、その数は年々増加傾向にある。

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パートタイム労働者


パートタイム労働者


パートタイム労働者

常用労働者のうち次のいずれかに該当する労働者のことである。
  1. 1日所定労働時間一般労働者よりも短い者。
  2. 1日所定労働時間一般労働者と同じで1週の所定労働日数が一般労働者よりも短い者。

パートタイム労働者


パートタイム労働者

常用労働者のうち次のいずれかに該当する労働者のことである。
  1. 1日所定労働時間一般労働者よりも短い者。
  2. 1日所定労働時間一般労働者と同じで1週の所定労働日数が一般労働者よりも短い者。

パートタイム労働者


非常勤

(パートタイム労働者 から転送)

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2023/11/09 04:27 UTC 版)

非常勤(ひじょうきん)、パートタイム:part-time)は、勤務形態に関する用語で、労働契約における労働時間が、フルタイム勤務者よりも短い被用者を指す。短時間労働者(たんじかんろうどうしゃ)・短時間勤務職員(たんじかんきんむしょくいん)とも言い、1週間の所定労働時間が、同一の事業所に雇用される通常の労働者(常勤フルタイム)の1週間の所定労働時間と比較して短い労働者である[2]


  1. ^ a b c d OECD Employment Outlook 2021, OECD, (2021-07), doi:10.1787/5a700c4b-en 
  2. ^ 短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律 第2条
  3. ^ 脇坂 明「パートタイマーの類型化(I)」『岡山大学経済学会雑誌』第27巻第2号、1995年、31-60頁、NAID 120002709372 
  4. ^ 権丈 英子「オランダの労働市場 (特集 この国の労働市場)」『日本労働研究雑誌』第60巻第4号、労働政策研究・研修機構、2018年4月、48-60頁、NAID 40021529444 
  5. ^ 総務省労働力調査
  6. ^ 健康保険法第3条
  7. ^ 短時間正社員制度 導入支援マニュアル』厚生労働省、2016年3月https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/navi/outline/merit.html 
  8. ^ 保保発第0630001号-短時間正社員に係る健康保険の適用について (地方厚生(支)局長あて厚生労働省保険局保険課長通知), 厚生労働省, (2009-06-30), https://www.mhlw.go.jp/web/t_doc?dataId=00tb5559&dataType=1&pageNo=1 
  9. ^ a b 脇坂 明「パートタイマーの類型化(III)」『岡山大学経済学会雑誌』第27巻第4号、1996年、135-156頁、NAID 110000129807 


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