追い出し部屋

実用日本語表現辞典

追い出し部屋

読み方：おいだしべや
別表記：追出し部屋

大手企業などにおいて、従業員に退職を促すことを目的として設けられたとみられる部署の俗称。各部署で余剰人員と判断された従業員は追い出し部屋に配属され、そこで他部署からの応援要請を待つことに終始する。企業側から解雇することはせず、かといって仕事を与えることもせず、自主的な退職を促すものとされる。

追い出し部屋は、朝日新聞が2012年12月31日付の記事で取り上げたことで注目を集めた。翌2013年1月には厚生労働省が実態調査に乗り出す意向を表明している。

（2013年1月9日更新）

デジタル大辞泉

おいだし‐べや〔おひだし‐〕【追（い）出し部屋】

読み方：おいだしべや

企業が社員に退職を勧奨することを主な目的として設置する部署。解雇したい社員を配属し、十分な仕事を与えない、本人の意に沿わない仕事をさせるなどして、退職に追い込む。

人事労務用語辞典

追い出し部屋

追い出し部屋とは？ 「追い出し部屋」とは、会社が募集する希望退職に応じないリストラ対象社員を集めて、自己都合退職に追い込むといわれる部署の通称です。業績の不振から大規模なリストラを進める大手電機メーカーを中心に設置されているといわれ、2012年12月に朝日新聞がその存在を報じて以来、大きな議論を呼んでいます。報道によると、配属された社員は社内失業状態に陥り、自らの出向先を探すことや雑用などの単純作業ばかりを強いられたあげく、最終的には“自主的”な退職を選ばざるをえなくなることから「追い出し部屋」と呼ばれています。

ウィキペディア

追い出し部屋

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2024/06/20 08:06 UTC 版)

追い出し部屋（おいだしべや）とは、日本の企業や団体において、従業員・職員を自己都合退職（または退職金支払い回避などのための懲戒解雇）に追い込み、会社都合退職させないために配属させる部署、または既属部署から頻繁に呼び出す部屋。「無期雇用の従業員を容易に解雇できない規制」または「割増による退職金の支給」を免れるため、一部の企業で脱法的に設けられる。