過労死とは? わかりやすく解説

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かろう‐し〔クワラウ‐〕【過労死】


過労死

・過労死とは、長時間労働休日なしの勤務等を行うことにより、労働者心身共に影響及ぼし突然死することや重度障害を残すこと等を言う。

・過労死か否かは、厚生労働省設けた認定基準に基づき各所轄の労働基準監督署判断される。脳・心臓疾患労災認定に当っては、発症1週間の期間内での業務量、業務内容中心に過重性を評価してきたが、平成13年12月からは短期間過重のみならず長時間にわたる疲労蓄積についても考慮することとなった。脳・心臓疾患労災認定基準としては、対象疾病(例):脳内出血くも膜下出血心筋梗塞狭心症等が上げられ認定要件は、以下3つの視点から総合的に判断される

異常な出来事発症直前から前日までに異常な出来事遭遇したか)
短期間過重業務発症近接した時期過重な業務就いたか)
長期間過重業務発症前の長期間わたって疲労蓄積もたらす過重な業務就いたか)

昨今業務起因する過労死・過労自殺相次いでいることを踏まえ厚生労働省職場におけるメンタルヘルス対策過重労働対策指針発表している。メンタルヘルス対策に関する指針では、各事業場積極的にメンタルヘルス対策を行うことを求めている。

(例)
メンタルヘルス対策積極的に推進する旨の表明
メンタルヘルス対策教育実施

過重労働対策に関する指針では、労働者健康管理係る措置適切に行うことを求めており、平成20年4月1日からは常時50未満労働者使用する事業場においても、長時間にわたる時間外休日労働行った従業員に対して面接指導実施義務付けられる等、今まで以上に適切な状況把握及び措置実施求められている。(詳細厚生労働省公開情報参照)過労死を防止するには、事業場ごとに適切な現場の状況把握及び健康管理係る措置を行うことが重要となる。


過労死

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2024/03/31 02:49 UTC 版)

過労死(かろうし、英語: karōshi, overwork death)とは、働き過ぎによる過労のため死亡すること[1]。基本的に重い作業負荷と長時間労働を原因とする心血管発作(脳卒中心筋梗塞、急性心不全など)による死亡、および関連する作業障害を指す社会医学用語である[1]労働災害の一つである。過労や長時間労働はうつ病などの精神障害燃え尽き症候群を引き起こしがちで、その結果自殺する人も多いため過労死に含められるようになった。


注釈

  1. ^ 5万人を調査した結果、仕事中に客による悪質な要求などの迷惑行為を受けたことがあると回答した人は3万6000人と悪質な客の被害経験者は全体の70%に上る。労働者として客に受けた迷惑行為の内訳(複数可能)が「暴言」が49%の2万4100人、「同じ内容を繰り返す」が29%の1万4200人、「説教など高圧的態度」が27%の1万3300人で、「セクシュアルハラスメント」が約10%の4900人。精神的負担による過労死にも繋がる心身への影響について90%近い3万3400人が「ストレスを感じた」と回答している。

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  203. ^ 過剰サービスを強要する客を撲滅、SIerは連合キャンペーンを張るべし
  204. ^ 「過剰なサービス」を求められる飲食業界、現場の従業員からは悲鳴が…
  205. ^ そりゃ過労死するわ…世界一甘やかされた客? 「やりすぎ」サービスでもまだ不満な日本人
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過労死

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2022/03/20 09:12 UTC 版)

茨城県立古河第三高等学校」の記事における「過労死」の解説

1991年5月9日校内球技会試合中男性教諭心疾患死亡1995年2月25日公務災害認定。 「大林先生はなぜ死んだか ―一高教師たどった「過労死」への道 」村田 有 (著) 高文研 (1993/12) ISBN 4874981437

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