三省堂 大辞林 |
 
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メンタル・ヘルス
「心の健康」の意。心が健康であると、身体・知性・情緒などが良く調和して、環境に適応でき、周りの人と折り合うことができる。さらに、自分が幸福であると感じ、仕事に対しても自分の能力を発揮することができ、能率的な生活ができる。
企業などの職場でのストレスが心の健康に影響すると、個人の健康はもとより、企業側にとっても、休職や生産性低下によるコスト増に繋がる。最近では、職場が原因であると考えられる精神障害について、労災認定や損害賠償を求める訴訟問題にも発展する例もあり、メンタル・ヘルスは企業としては無視できない経営課題となっている。企業にとって、メンタル・ヘルスの目的は、個人のストレスを最小にし、共同の成果を最大限に向上させることである。
人事労務担当者を対象にした調査では、企業の６割が心の病が増加していると回答し、心の病による１ヶ月以上の休職者は７割以上の企業で存在している（2006年4月現在 財団法人社会生産性本部調べ）。そのため、企業では、従業員支援プログラム（ＥＡＰ）を導入し、従業員がカウンセリングを受けられるようにするなどの対応をして予防や早期発見に努めているところも多い。メンタル・ヘルスのケアには、予防や治療だけでなく、人間関係の風通しの良い職場の実現など、ストレスを最小化することも重要である。
■ 関連語
アイオワ実験、マネジリアル・グリッド、ＰＭ理論、疾病モデル、適応モデル、アセスメント、セルフケア、ラインケア、カウンセリング・マインド、ハイパーチェンジ、ストレス、ストレッサー、適応症候群、警告反応期、抵抗期、疲はい期、ラザルス理論、職業性ストレス理論、ストレス・コーピング
マネジメント用語集 |
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メンタルヘルス
メンタルヘルスは直訳すれば「精神保健」または「精神健康」であるが、一般的にメンタルヘルスという言葉が使用されている。
組織体におけるメンタルヘルスの重要性はますます高まっている。それは、精神的ダメージ（精神的緊張や負担）をもたらす外部からの刺激＝ストレス要因が強まっているためである。
例えば、企業内におけるこうした要因には、
(1)雇用不安
（雇用が守られるかどうか・・・という不安）
(2)評価不安
（自分の成果や能力が自己認識通りに評価され、期待する報酬等の処遇が受けられるかどうか・・・という不安）
(3)存在不安
（価値観が多様な人間集団の中で自分が受け入れられ、安定した人間関係が築けるかどうか・・・という不安）
などがあり、これらの不安を現実化する出来事が身体的不調を生み、それが精神的問題につながる・・・という悪循環に陥りがちである。
メンタルヘルスの実際のアクションは、発生した問題への対応と未然防止対応に分けられる。
精神的不健康状態が発生した場合は、カウンセリング等を含めた専門的な治療に頼るのが安全だが、未然防止という観点では、職場の各マネージャーの配慮や対応が重要になっている。
すなわち、各マネージャーがメンタルヘルスの基礎知識を持ち、重要性を認識してマネジメントを行なうことが期待されるのであり、メンタルヘルスはこうした観点から、マネージャー教育の一部として必須のテーマになりつつある。
人事労務用語辞典 |
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メンタルヘルス
人材マネジメント用語集 |
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メンタルヘルス
・mental health
・労働者の心の健康づくりのこと。
・仕事や職業生活に不安や悩み、ストレスがあると訴える労働者が増えていることから、メンタルヘルスの重要性は昨今強く叫ばれている。
・特にバブル崩壊後のリストラによる少数精鋭での業務遂行における業務量の増加、あるいは成果主義による従業員への成果追求の機会増加等により、近年従業員の心的負担が増大している。
・厚生労働者が平成12年8月に発表した「事業場における労働者の心の健康づくりのための指針」では、労働者の心の健康保持推進のための基本的な実施方法として、①セルフケア、②ラインによるケア、③事業場内産業保険スタッフによるケア、④事業場外資源によるケアをあげている。
・このような背景もあり、近年、特に大企業においてメンタルヘルスへの取り組みを行う企業が増加している。
原子力防災基礎用語集 |
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メンタルヘルス
PDQ®がん用語辞書 |
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メンタルヘルス、精神衛生
【原文】mental health
ある人の全般的な心理学的および情緒的状態。良好なメンタルヘルスとは、ある人が毎日の出来事の対処できる、明瞭に考えられる、責任能力がある、難題に応じることができる、他人との良好な関係をもつことができるといった、健康な状態である。
外来語の言い換え提案 |
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ウィキペディア |
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メンタルヘルス
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2011/12/19 15:59 UTC 版)
メンタルヘルス（英: mental health）とは、精神面における健康のことである。心の健康、精神衛生、精神保健などとも呼ばれる。認知的な水準、情緒的な幸福、精神疾患の有無などにより説明され[1][2]、ポジティブ心理学やホーリズムの学問的見地からは、人生を楽しむための個人的能力や、生活活動と心理的回復力（レジリエンス）を獲得するためのバランスをもたらす作用などが含まれることがある[1]。また、メンタルヘルスの状態は、心理状態の表れであるとともに、要求範囲への適応度を意味している。
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- ^ a b About.com (2006, July 25). What is Mental Health?. Retrieved June 1, 2007, from About.com
- ^ Princeton University. (Unknown last update). Retrieved June 1, 2007, from Princeton.edu
- ^ H4,H9,H14,H19「労働者健康状況調査」（厚生労働省）
- ^ a b 総務省 (2010年). “労働契約法”. 2010年12月10日閲覧。
- ^ 厚生労働省 (2008年). “労働契約法の施行について (PDF)”. 2010年12月1日閲覧。
- ^ 裁判所 - 判例検索システム (2010年). “最高裁判例 - 平成10（オ）217 損害賠償請求事件 (PDF)”. 2010年12月1日閲覧。
- ^ 裁判所 - 判例検索システム (2010年). “労働事件裁判例 - 平成18（行コ）22 遺族補償年金等不支給処分取消請求控訴事件 (PDF)”. 2010年12月1日閲覧。
- ^ 厚生労働省 (2010年). “総合労働相談件数 過去最高を更新 雇用調整関係事案 引き続き高止まり (PDF)”. 2010年12月1日閲覧。
- ^ 回答する記者団 (2011年). “過労自殺したマツダの25歳社員の働き方を知りたい”. 2011年4月29日閲覧。
- ^ 島田修・中尾忍・森下高治 『産業心理臨床入門』 ナカニシヤ出版、2006年。ISBN 978-4-8884-8836-5。
- ^ 文部科学省 (2004年). “スクールカウンセラーについて”. 2010年2月20日閲覧。
- ^ 文部科学省 (2004年). “教育相談体制の充実について”. 2010年12月13日閲覧。
- ^ 文部科学省 (2010年). “病気休職者数等の推移（平成12年度～平成21年度） (PDF)”. 2010年12月27日閲覧。
- ^ 文部科学省 (2010年). “平成20年度教育職員に係る懲戒処分等の状況、服務規律の確保及び教育職員のメンタルヘルスの保持等について（抜粋） (PDF)”. 2010年12月27日閲覧。
- ^ 文部科学省 (2007年). “児童生徒の教育相談の充実について ―生き生きとした子どもを育てる相談体制づくり―（報告）”. 2010年1月31日閲覧。
- ^ 『職場はなぜ壊れるのか』 pp.8 - 9, 178, pp.183 - 185。
- ^ 『職場はなぜ壊れるのか』 p.14。
- ^ 『職場はなぜ壊れるのか』 pp.13 - 33, 93 - 117, 137 - 169, 36 - 49, 64 - 79, 49 - 64。
- ^ 『職場はなぜ壊れるのか』 p.82。
- ^ 『職場はなぜ壊れるのか』 pp.13 - 33, 93 - 117, 137 - 169。
- ^ 「たとえば『感情によるハラスメント、バッシング・ゼロ職場』のように。」（『職場はなぜ壊れるのか』 p.47）。
- ^ 『職場はなぜ壊れるのか』pp.36 - 49。
- ^ 『職場はなぜ壊れるのか』 p.64。
- ^ 『職場はなぜ壊れるのか』pp.64 - 79。
- ^ 『職場はなぜ壊れるのか』 p.60。
- ^ 『職場はなぜ壊れるのか』pp.49 - 64。
- 1 メンタルヘルスとは
- 2 メンタルヘルスの概要
- 3 関連項目
- メンタルヘルス｜月刊人材ビジネス月刊人材ビジネス
- メンタルヘルス - IBTヘルス - ダイエット、食事、フィットネス、トレーニング、男性・女性の健康、メンタルヘルス｜健康・医療のニュースとお役立ち情報IBTimes
- メンタルヘルスかいけつ！人事労務
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