期間の定めのない労働契約
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2023/09/25 13:39 UTC 版)
期間の定めのない労働契約（きかんのさだめのないろうどうけいやく、英：Permanent employment）とは、特定の企業や公務（使用者）と雇用者との継続的な雇用関係において、雇用者が使用者の元で従業して永久的（定年制なし）または定年まで雇用期間を定めない雇用形態を指す[2]。
注釈
出典
- ^ 『労働力調査 基本集計 全都道府県 結果原表 全国 年次 2019年 | ファイル | 統計データを探す | 政府統計の総合窓口』（レポート）総務省統計局、2019年1月31日、基本集計 第II-10表。
- ^ a b 労働契約法 第四章
- ^ 退職・解雇・雇止め（Q&A）大阪労働局
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- 2 期間の定めのない労働契約の概要
- 3 脚注
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