期間の定めのない労働契約
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2023/09/25 13:39 UTC 版)
期間の定めのない労働契約(きかんのさだめのないろうどうけいやく、英:Permanent employment)とは、特定の企業や公務(使用者)と雇用者との継続的な雇用関係において、雇用者が使用者の元で従業して永久的(定年制なし)または定年まで雇用期間を定めない雇用形態を指す[2]。
注釈
出典
- ^ 『労働力調査 基本集計 全都道府県 結果原表 全国 年次 2019年 | ファイル | 統計データを探す | 政府統計の総合窓口』(レポート)総務省統計局、2019年1月31日、基本集計 第II-10表 。
- ^ a b 労働契約法 第四章
- ^ 退職・解雇・雇止め(Q&A)大阪労働局
- 1 期間の定めのない労働契約とは
- 2 期間の定めのない労働契約の概要
- 3 脚注
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