有効求人倍率とは?

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有効求人倍率

求職1人に対して何人分の求人あったかを示す指標のこと。

厚生労働省2009年10月発表した、同年9月の有効求人倍率は0.43倍で、前月よりも0.01ポイント上昇した。

ゆう こうきゅうじんばいりつ いうかうきうじん- [9]有効求人倍率

公共職業安定所申し込まれている求職者数に対す求人数の割合有効求職者数前々月からの求職者数とそれ以前からの雇用保険受給者合計)で前々月からの求人数を除したもの

有効求人倍率(ゆうこうきゅうじんばいりつ)

求職者数に対す求人数の倍率

求職者ひとりに対して何社の就職先があるかを示す指数のこと。公共職業安定所申し込まれている企業有効求人数集計される。

求職者の総数求人数が同じとき、有効求人倍率は1となる。この値が1より大きければ、求職者よりも求人数が多いことを意味し、就職口求めている人にとっては相手を選ぶことができるため有利となっている。反対に、有効求人倍率が1を下回れば、就職口を見つけることが難しい。

厚生労働省毎月発表する有効求人倍率は、新規学卒者を除き、パートタイムを含んでいる。年度別の推移を見ると、バブル経済ピークだった1990年度の1.43から、2000年度は0.62まで低下している。特に、1999年度は厳しく、0.40台を推移していた。

厚生労働省によると、2001年8月有効求人数153万人だった。一方求職者数は259万人と増えている。その結果、有効求人倍率は0.60を割り込み雇用情勢悪化裏付け格好だ。

関連キーワード「失業率

(2001.10.01更新


有効求人倍率

 公共職業安定所申し込まれている求職者数に対す求人数の割合倍率が1を上回っていれば求職者以上の求人ニーズがあり、下回っていれば求人が不足している、つまり人余りの状態と判断できる。1993年以降は1を大きく下回った状態が続いている。

有効求人倍率

ハローワーク仕事探している1人に対し、何件の求人があるかを示し数値完全失業率と並んで日本を代表する雇用統計となっています。

有効求人倍率

「有効求人倍率」とは、1人あたりの求職に対してどれだけ求人数があるのかを示す指標として用いられる言葉
「有効求人倍率」は新規求人数前月から繰り越された求人数を加え有効求人数と、 新規求職者数に前月から繰り越された求職者数を加え有効求職者数から算出されます。
一方新規求人倍率」は、全国公共職業安定所ハローワーク)で、 当月受け付けられた新規求人数と、同じく全国公共職業安定所ハローワーク)で 当月求職者登録を行った新規求職者数から算出されます。
求人倍率国内景気判断を行う際の重要な指標として用いられています。

求人倍率

(有効求人倍率 から転送)

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2019/04/10 06:42 UTC 版)

求人倍率(きゅうじんばいりつ)とは、経済指標のひとつ。求職者(仕事を探している人)1人あたり何件の求人があるかを示すものである。









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